广州民营医院招聘院长
『壹』 广州百万年薪招聘公立医院院长，还有什么待遇
广州百万年薪招聘公立医院院长，还有什么待遇？我们一起来看看吧！
一，说道医务行业，首先工作是相对来说比较严格也是比较艰辛的，作为救人性命的职位来说，医护人员的工作难度不是一般的大，相对应的是其薪资也很高。广州百万年薪招聘公立医院院长，这其中的待遇之一就是薪资保持年薪制，且薪资与医院整体发展情况，个人考核结果，具体考核合格以上且发展相对稳定的，保持年薪在100万以上。具体根据相关规定执行，听起来年薪一百万很诱人，但这背后的艰辛，加上各种考核并不是一般人便能做到的，只能说理所应当吧，这是应该得到的。
对此大家有什么看法呢？欢迎讨论！
『贰』 广州白云区此次招聘的公立医院就职岗位都有哪些
广州市白云区卫生健康局在7月31号对外发布公告，面向全社会公开选聘区属公立医院院长。
选聘岗位为：广州市白云区妇幼保健院（广州市白云区妇女儿童医院）、广州市白云区第三人民医院、广州市白云区石井人民医院（广州市白云区慢性病防治中心、广州市白云区精神卫生中心、广州市白云区职业病防治中心）院长各1名，共3名。
广州市白云区妇幼保健院位于广州市城乡交界的广园西路344号，前身为郊区保健所，1986年开始扩建，是一所专科医院。
拓展资料：
面试者应具备的基本资格 ：
1.具有10年以上医疗卫生工作经历；
2.参加选聘广州市白云区第三人民医院、广州市白云区石井人民医院（广州市白云区慢性病防治中心、广州市白云区精神卫生中心、广州市白云区职业病防治中心）院长，应具有全日制大学本科及以上文化程度，医药卫生类或卫生事业管理专业背景，副高级及以上专业技术资格，并具备以下条件之一：
（1）有二级及以上公立医院、镇卫生院、政府办社区卫生服务中心担任正职领导职务经历，50周岁（含）以下。
（2）现任二级及以上公立医院副职领导，48周岁（含）以下；取得正高级专业技术资格满5年及以上的，年龄放宽到50周岁（含）。
（3）现任广州市白云区区属公立医院中层正职，任中层正职满5年，48周岁（含）以下。
3.参加选聘广州市白云区妇幼保健院（广州市白云区妇女儿童医院）院长，应具有大学本科及以上文化程度，医药卫生类或卫生事业管理专业背景，正高级专业技术资格，并具备以下条件之一：
（1）有二级及以上公立医院、镇卫生院、政府办社区卫生服务中心担任正职领导职务经历，50周岁（含）以下。
（2）现任二级及以上公立医院副职领导，48周岁（含）以下。
（3）现任广州市白云区区属公立医院中层正职，任中层正职满5年，48周岁（含）以下。
4.现任广州、深圳、珠海、佛山、东莞等5个粤港澳大湾区城市三级甲等公立医院医务管理部门或质控管理部门中层正职，48周岁（含）以下，且具有正高级专业技术资格，可参加选聘。
5.上一年度考核为称职以上。
6.身体健康，具有履职能力。
7.不接受有下列情形之一的人员报名：
（1）正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，以及违反计划生育政策的；
（2）正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
（3）受过司法机关刑事处罚的；
（4）因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的；因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的；
（5）个人在医院管理活动中有弄虚作假记录的；
（6）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外；
（7）法律、法规规定影响使用的其他情形。
任现职级时间、工作经历、年龄、学历、专业技术职务等相关时间的计算均截止至2020年6月30日。
『叁』 如何看待广州白云区高薪选聘公立医院院长这件事
一.对于广州白云区高薪选聘公立医院院长这一件事情，这不是很正常的事情吗？一个公立医院的院长当然是很重要的职位，所以说一个公立医院的院长对于一个医院来说是很重要的职位，因为一个公立医院的院长这个职位，和普通人员的职位不同，一个公立医院的院长他最主要的职责就是把握一个医院的走向以及维护好这个医院在人民群众当中的声誉。
四.所以说一个医院的院长对于这个医院来说意义重大，一个能力不强的院长，对于一个医院来说就是毁灭性的打击，甚至会把这个医院都折腾的倒闭，所以说选举一个公立医院的院长，对于一个医院来说是很重要的事情，所以说这个白云区绘出了百万年薪去招聘这个院长，因为一个地区的医院是否繁荣，对于这个地区来说也是意义重大，因为一个医院的大事走向以及各种大事都是由院长来决定的，院长的能力很强大的话，能够带领这个医院走向繁荣。
『肆』 广州白云区高薪选聘公立医院院长一事为何会引发争议
广州搞的这次选聘之所以会受到社会各界的高度关注，主要原因在于这次选聘所提供的优厚福利待遇和全新的考核标准，着打破了传统公立医院院长的管理体制，所以引起人们的高度关注。
对于广州白云区百万年薪聘请院长，人们都非常关注具体执行过程中的标准，毕竟公立医院不是盈利性机构，是社会公共资源，所以人们关注是正常的，建议有关部门公布详细的考核和实施细则，接受人们的监督和意见，这样才能使这项工作取得理想效果。
『伍』 民营医院的医生好吗 民营医院医生招聘要求比公立医院低吗
目前我国的民营医院良莠不齐，有些很正规，有的则被吐槽莆田系。据回我所知，如长沙的答爱尔，东莞的康华（列举的是我比较熟的，其实还有蛮多的），都是硕士博士起步。所以，招聘要求不一定比公立的低，但全国总体来说，会比公立的低
『陆』 民营医院人事科长如何招聘
我觉得这个要靠关系了
『柒』 广州百万年薪招聘公立医院院长，人才高薪值得吗
完全值的。现在人才就是金钱，一个好的人才可以为企业带来新的活力，这样的人才可遇而不可求。
『捌』 广州私立医院招聘信息
福瑞医生人才网有很多啊想 祈福医院 南洋肿瘤医院等等很多你可以看下
『玖』 广州百万年薪招聘院长，对于院长享有百万年薪你怎么看
一.广州百万年薪招聘院长，对于院长享有百万年薪，我的看法就是这不是很正常的事情吗？因为院长这个职位是很重要的，不要以为院长就是每天去办公室坐一下批文件，看看文件就OK了，其中院长的职责是很重要的，因为他要去勘察整个市场的走向，要根据市场的方向来调整。
四.有多大的能力就坐多大的位置，所以说对于这种有能力的人才来说，他们的工资酬劳也是重大的，因为如此重要的职位也是需要能力强的人来做，如果不给够酬劳的话，是没有人去愿意坐这个位置的，不玩不给够酬劳的话，这些人才就不会去坐这个位置了，因为能够胜任这个职位的人的能力都是特别的强的，基本上是不可能说自己培养出这种人才，只能够从其他公司挖来，这种人能力强而且经历过大风大浪，有丰富的经验，年薪百万是很正常的事。