烟台富顺医院招聘护士要求如何
『壹』 医院招聘护士学历一般都有什么要求
护士一般在本科学历都很好就业了，有些条件很好很好的医院，除了学历外，还要求英语四级通过，以及五官和身高要求。就我知道的几个医院，早上交接班都是用英语交班！
『贰』 招聘护士要求什么学历
由于职业竞争进入白热化，因此招聘护士至少也要求是高中。
『叁』 烟台富顺医院有限公司怎么样
简介：烟台富顺医院是烟台首家以知名专家为主导的台式亲民医疗机构，总建筑面积专5600平米，开设病床108张。医院属秉承卓越的台湾医疗服务模式，融合台湾长庚医院、台湾中山医院等一流名院的建院理念和医疗技术精华，致力于打造“名医诊疗（Doctorsclinics）、透明消费（Transparentconsumption）、人文关怀（Meticulousservice）”三位一体的台式亲民医疗服务体系。
法定代表人：黄仙锋
成立时间：2012-10-19
注册资本：200万人民币
工商注册号：370602200093684
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：芝罘区机场路42号附18号内1号
『肆』 护士招聘需要那些要求
中专学的是医疗护理专业去乡镇卫生院及社区医院等应聘问题不大，但是去大医院现在最低也得要大专学历才可以，其实现在中专升大专并不难的，除了学历要求好像还得有护士从业资格证书
『伍』 一级医院招聘护士有什么要求
医院分成三级十等抄，一级是指农村袭乡卫生院，城市街道医院等
二级是指市，县医院等
三级是指全国，省，市直属的市级大医院等。
招聘最基本要求，取得执业证，通过聘用考试和面试。每个医院都不一样的，有得还操作考试什么的！
『陆』 请问医院招聘护士一般需要什么条件啊
护士资格证。个人素质。基本操作能力。其实一般医院都会有适用期，工作积极点，一般都可以留这来的。祝你早日找到个好工作。加油。
『柒』 每年护士事业编制考试需要什么条件吗
护士事业编制考试需要的条件如下：
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
护士事业编要考的内容：
护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。
2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。
3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点。
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事业单位护士面试所考的内容
一.结构化面试：
这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
二.和专业相关的结构化面试：
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
三.专业操作：
关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。
四.专业问答：
这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。
事业编护士和合同制护士的区别：
档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3.工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4.级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。
6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。
7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。