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2015年江苏省属事业单位招聘成绩

发布时间: 2021-02-21 04:09:52

❶ 2015年江苏省事业单位考试

2015年江苏省属事业单位统一招聘人公告

科目

管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

通用类专业技术岗位:法律类、英语类、计算机类、经济类、高校辅导员类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。经济类中的会计、审计为同一套试卷,统计与其他经济为同一套试卷。

工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。

各招聘岗位的类别见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。

考试范围见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。

笔试时间和地点

笔试日期:2015年5月16日。

《综合知识与能力素质》考试时间为9:00-11:30;

《综合知识与专业素质》考试时间为9:00-11:30;

《综合知识》考试时间为9:00-10:30。

笔试地点:在南京、徐州、苏州、盐城均设有考点,应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

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❷ 2015年上半年江苏省省属事业单位招聘面试名单公告 第二批何时公示

您好,中公教育为您服务。

江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘笔试成绩版公布后,权各招聘部门(单位)对笔试成绩合格的人员,从高分到低分的顺序在1:3的比例范围内,进行资格复审,并根据有关规定对部分职位予以递补。现在,江苏省人力资源和社会保障厅等11个部门的资格复审工作已经结束,顾碧阳等357人具备面试资格。具体人员名单详见附件。

点击下载>>>

2015年上半年江苏省省属事业单位统一公开招聘面试人员表第二批.xls



如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

❸ 2015江苏省直事业单位考试查分地址

2015年江苏省直事业单位考试预计将会在4月份报名,5月份笔试。

2015年江苏省直事业单位内考试查分地容址:http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/

1、科目

管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

通用类专业技术岗位:法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。

工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。

》》》》》》2015年江苏省直事业单位考试备考资料

❹ 2015年上半年江苏省事业单位招聘的成绩什么时候出来

您好,中公教育为您服务。

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审内和缴费确认,通过网络同步容进行。

报名网址:江苏省人事考试网

1、报名、照片上传时间:2015年4月14日09:00-4月20日16:00;

2、资格初审时间:2015年4月14日09:00-4月21日16:00;

3、缴费确认时间:2015年4月14日09:00-4月22日16:00。

笔试日期:2015年5月16日。《综合知识与能力素质》考试时间为9:00-11:30;《综合知识与专业素质》考试时间为9:00-11:30;《综合知识》考试时间为9:00-10:30。

2015江苏省属事业单位统一公开招聘成绩查询入口


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

❺ 2015江苏省属事业单位考试成绩

您好,中公教育为您服务。

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初专审和缴费确认,通属过网络同步进行。

报名网址:江苏省人事考试网

1、报名、照片上传时间:2015年4月14日09:00-4月20日16:00;

2、资格初审时间:2015年4月14日09:00-4月21日16:00;

3、缴费确认时间:2015年4月14日09:00-4月22日16:00。

笔试日期:2015年5月16日。《综合知识与能力素质》考试时间为9:00-11:30;《综合知识与专业素质》考试时间为9:00-11:30;《综合知识》考试时间为9:00-10:30。

2015江苏省属事业单位统一公开招聘成绩查询入口


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❻ 2015江苏省事业单位考试成绩什么时候出来

2015江苏卫计委和南京医疗卫生笔试成绩查询
2015-05-192015苏州常熟国家粮食储备库招聘成绩通知

❼ 2015年江苏省直事业单位分数线

您好,中公教育为您服务。
2015年山西省省直部分事业单位成绩查询入口
2015山西省直事业单位拟聘用内人员综合成绩容最低合格分数线为60分。
面试没有形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。
专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织,原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
综合知识、专业测试(笔试)和面试,采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位,专业测试与面试合并进行按百分计算,综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
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