2015年平凉市医院招聘

① 甘肃省平凉市妇幼保健院是事业单位还是企业单位

平凉市妇幼保健院成立于1990年，是一所集保健、临床、科研、教学、预防为一体的保健医疗机构，承担着全市妇女、儿童保健的规划、实施、监督指导和辖区内妇女儿童的医疗保健、计划生育和计划免疫工作。现开设有妇女保健、儿童保健、更年期保健、婚前保健、二胎咨询门诊等保健科室和妇产科、儿科、新生儿科、内科、外科、中医科、针灸科、眼科、口腔科等临床科室。医院占地45.67亩，建筑面积29000平方米，有在职职工318人（正式职工151人，临聘人员167人），其中高级职称19人，中级职称40人。拥有美国GEE8、E9、菲利普EPIQ5四维彩超、芬兰乳腺钼靶X光机、美国GEDR(数字化X线摄影系统）、德国史托斯宫腹腔镜、全自动生化分析仪、经颅多普勒超声诊断仪、新生儿呼吸机、婴幼儿生长发育评价系统、多功能牙科治疗仪、产后康复仪、阴道镜、时间分辨荧光免疫分析仪、微量元素检测仪、液基薄层细胞检查仪、精液分析仪等60多台件先进医疗设备。开放床位200张，年门诊量15万余人次，住院患者5000多人次，倡导自然分娩，年接生3000多例。创建了甘肃省新生儿疾病筛查、产前筛查、听力筛查分中心，每年筛查出宫内畸形儿170-200人，新生儿甲低及苯丙酮尿症10余例。
近年来，我院坚持以提升出生人口素质和解决群众看病难、看病贵问题为出发点，以提高医疗服务质量为根本，以软硬件建设为基础，强化内涵建设和行风建设，有效规范了服务行为，提升了服务质量。医院先后被授予国家级“爱婴医院”、甘肃省“十佳妇幼保健院”、甘肃省“医德医风示范医院”、全国妇幼保健机构中医药示范单位、全省中医药特色妇幼保健院、全省“妇女儿童发展规划先进集体”、全省“巾帼建功先进集体”和“市级文明单位”等荣誉称号。
应该是事业单位

② 平凉市有几个医院

专院（平凉市第一人民医院）、二院（平凉市第二人民医院）、中医院、妇幼保健医院、军分区医院、肛肠科医院、骨伤科医院等10几所医院吧。

③ 平凉市人民医院2020年招收护士吗

平凉市人民医院2020年招收护士。有新的护士进来肯定有退休的。

④ 平凉市护士工资一般能有多少啊一般大点的医院什么时候招聘啊

如果你要进正规医院，需要有点关系，工资就是1500元左右，挺忙的，如果是专私立医院，可能就是1000元左右，忙不忙就看属效益了，当然效益好点了工资能稍微高点，不过要进去必须有护士资格证和护士执业证，另外都是零时工。

⑤ 甘肃平凉地区有那几家医院和卫生院

太多了，能说得清吗？
平凉市人民医院，俗称专院。
平凉市第二人民医院内，前身是平凉县医院、县级容平凉市人民医院。
平凉市第三人民医院，前身是四十里铺中心卫生院、县级平凉市第二人民医院。
市、区妇幼保健院
红十字会医院
以上都是官办的，私营的更多，还有军队、企业办的。
卫生院，各区县的各乡镇至少都有一个，大点的乡镇设中心卫生院，所以，大概有多少乡镇就有多少卫生院。

⑥ 医院内部谁知道2020年平凉市人民医院招收护士吗

医院内部谁知道2020年平凉市人民医院招收护士吗?这个你可以问问当地医院的啊

⑦ 今年平凉市会有事业单位考试吗麻烦有知晓的告诉我一声，谢谢！

您好，中公教育为您服务。
有，平凉市地震安全性评价事务所在今年8月低做的一次招人 现在估计早都完了

2013年甘肃省平凉市地震安全性评价事务所招聘公告2013年8月29日

我所是市机构编制委员会批准成立的自收自支事业单位,现因工作需要，面向社会公开招聘临时工作人员1名，具体事宜如下：

一、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德文化素质;品行良好，能吃苦耐劳，服从安排，具备适应岗位工作的条件。
2.具有全日制大专及以上学历。
3.年龄30岁～40岁。
4.能够从事野外勘察工作，熟练操作office办公软件，地球物理学、地质学、地理学等相关专业优先。
二、报名方式
符合条件有意应聘者请于2013年8月31日前将个人简历(见附表)发送到[email protected]邮箱。经初审符合条件者以电话方式通知参加面试。面试时请携带本人身份证、学历证等相关证件。
三、面试录用
由市地震安全性评价事务所对初选人员组织面试测评并将拟聘用人员报市地震局审查后录用。
四、薪资待遇
拟招聘人员经选拔录用后，试用期为1个月，试用期满并经考核合格后，正式签订聘用合同，工资执行本单位临时工作人员工资标准。
附件：个人简历.zip
平凉市地震局

2013年8月28日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑧ 平凉市2011年度事业单位公开招聘人员实施方案

根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（平办发〔2011〕59号）精神，经市委、市政府同意，决定组织实施我市2011年度事业单位公开招聘人员工作，现制订以下实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实事业单位人事制度改革精神，严格按照《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》的规定，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，着力规范招聘程序，严肃招聘纪律，加强监督检查，确保事业单位公开招聘工作有序进行。
二、组织领导
成立平凉市事业单位公开招聘人员工作领导小组及办公室，由市委、市政府分管领导担任组长，纪检委、组织部、人社局、编办、公安局、财政局、教育局、卫生局、无线电管理处等部门领导任成员，专门负责招聘工作。
办公室设在市人社局事业单位管理科，办公室主任由市人社局分管领导担任，工作人员从相关部门抽调。
三、招聘对象和报考条件
⒈招聘计划：依据2011、2012年度全市事业单位自然减员后出现的空编数量，经过摸底测算，今年全市计划公开招聘事业单位工作人员300名，其中：市直单位20名、崆峒区64名、华亭县22名、崇信县12名、泾川县42名、灵台县28名、静宁县58名、庄浪县54名。
⒉招聘对象： 2011年以前普通高校未就业毕业生、具有国家承认的大专以上学历的非在职“五大生”、服务期内的“三支一扶”等各类基层就业服务项目的人员，年龄在35周岁以下。
⒊报考条件：⑴平凉市生源或具有平凉市户籍；市直招聘岗位面向全市招聘，各县（区）招聘岗位依据岗位所需专业要求确定生源范围；⑵遵守宪法和法律，品行良好；⑶具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；⑷适应岗位要求的身体条件；⑸具备岗位所需要的其他条件。
现役军人、在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为,仍在禁考期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不得报名。
四、实施步骤
整个工作分为计划申报、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和审批聘用等五个环节进行。
（一）计划申报
市直事业单位的招聘计划，经主管部门审核、市编办核准后，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定，并统一汇总到市招聘办公室；各县（区）事业单位的招聘计划由县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局汇总，经同级机构编制部门核准后，统一报市招聘办公室审定。计划申报工作10月30日前结束。
（二）发布公告、报名和资格审查
⒈发布公告：11月13日由市招聘办公室在中国•平凉门户网站上统一发布。
⒉组织报名：报名时间定在11月14日至11月20日，采取现场报名方式，由市招聘办公室统一组织，市、县（区）事业单位主管部门和县（区）招聘办公室具体负责实施。
事业单位主管部门依据招聘岗位所需条件，对应聘人员专业方向提供的证明、证件等进行初审，组织应聘人员填写《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》，对初审合格者出具《平凉市事业单位公开招聘人员资格初审通知单》（附件1），应聘人员凭《通知单》到市、县（区）招聘办公室进行资格复核，并缴纳报名费。
应届毕业生持身份证、毕业证、就业报到证，往届毕业生持身份证、毕业证、择业通知书（就业报到证），非在职“五大生”持身份证、毕业证和政府人社部门所属人才交流中心人事代理证明报名，同时提交身份证和毕业证复印件，4张近期1寸免冠彩色照片。考前3天在市直主管部门、各县（区）招聘办公室领取准考证。
⒊收费标准：根据省物价局、省财政厅规定，公开招聘考试报名费每人100元。城市低保人员和农村特困人员，按规定享受减免考务费用政策，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员持所在县（区）民政局出具的证明、低保证原件及复印件，农村绝对贫困家庭的报考人员持所在县（区）扶贫办出具的证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，填写《平凉市事业单位公开招聘人员减免考务费申请表》（附件2），经市、县（区）招聘办公室审核确认后，现场办理减免考务费用手续。
⒋数据上报：报名工作结束后，由市直主管部门、各县（区）
招聘办公室依据《报名登记表》，按统一规定的EXCEL表格格式（附表3），完成考生基本信息录入工作，审核汇总后连同《报名登记表》、《平凉市事业单位公开招聘人员减免考务费考生汇总表》（附件4）和报名费，一并上缴市招聘办公室。
（三）笔试和面试
⒈笔试：笔试内容为《公共基础知识》，闭卷方式，分值100分。
笔试由市招聘办公室统一命题制卷， 12月11日统一举行考试，各县（区）、市直分别设置考点，分级负责，具体实施。市招聘办公室安排巡视组对市直、县（区）笔试工作进行全程监督检查。
招聘岗位有3人以上(含3人)报考方可开考，报考人员达不到开考比例要求的，按紧缺专业岗位招聘程序另行组织。
⒉面试：面试根据招聘岗位采取专业能力测试方式进行，分值100分。市招聘办公室按各岗位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划聘用人数与面试人数1:3的比例核定面试人员，名单在中国•平凉门户网站上公布。面试由市招聘办公室统一安排，各县（区）招聘办公室、市直各主管部门分级负责，自行命制试题，按规定抽组面试测评小组具体实施。2011年12月31日全市统一举行面试。
⒊成绩计算：面试后，应聘人员的考试总成绩按照7︰3的比例确定,即笔试成绩占70％，面试成绩占30％。计算公式为：最终成绩=笔试成绩×70％+面试成绩×30％。
（四）体检、考察
⒈体检：根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位聘用计划等额确定体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，由市直主管部门、各县（区）招聘办公室负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
⒉考察：市直主管部门、县（区）招聘办公室负责组织对体检合格的人员进行考察，并对考察对象进一步进行资格复审。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取审查档案、考察谈话、社会调查等方式进行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩（学习成绩）及是否需要回避等方面的情况。考察组由2人以上组成。考察后，写出全面、客观、公正的书面考察报告。
体检、考察工作于2012年1月8日前完成。体检、考察出现不合格的，按该岗位考试总成绩依次递补。
（五）公示、聘用
⒈公示：市招聘办公室按照规定的程序和标准，从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，在中国•平凉门户网站上向社会公示7天。
⒉聘用：公示期满后，对公示中反映的问题，由聘用单位负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该岗位按考试总成绩依次等额递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。合格人员由聘用单位负责组织填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》，形成书面报告并附成绩册、体检表、考察材料、个人档案等，上报市招聘办公室统一审批。
聘用工作于2012年1月18日前完成。
⒊合同管理：经批准聘用的事业单位工作人员，按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期计入合同期限，其中被聘人员为应届大中专毕业生的，实行1年见习期，见习期计入合同期限。试用期满合格的予以正式聘用；试用期满经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，用人单位可以解除聘用合同。新聘人员必须按有关规定接受初任培训，培训不合格者，不予聘用。
事业单位法定代表人或委托代理人与受聘人员按平等、自愿、协商一致的原则签订聘用合同，首次聘期为3年。
五、工作纪律与要求
今年，是《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》颁布以后，首次在全市范围内统一组织，各县（区）、市直各部门要高度重视，要把公开招聘工作与人才队伍结构调整相结合，与选拔高校毕业生就业相结合，把握政策，认真摸底，依据空编、空岗情况，认真做好公开招聘的各项具体工作。
在实施过程中，要严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。为了保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，市招聘办公室邀请市纪委（监察局）、市委组织部干部监督科、市人社局纪检组和人社工作监督员直接参与公开招聘工作，进行全程监督。
市、县（区）组织、人社部门要在市公开招聘工作领导小组的领导下，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，积极稳妥地做好每个环节的工作，特别是在笔试、面试的组织工作中，要严格执行考试纪律，切实加强考场内外监管，确保考试安全无事故，全面完成公开招聘工作任务。

⑨ 平凉市第二人民医院怎么样

简介：平凉市第二人民医院位于甘肃省平凉市崆峒区东大街79号，创建于1958年，是一所综合性三级乙等医院。
注册资本：13061万人民币

⑩ 平凉市人民医院的介绍

平凉市人民医院医院始建于1939年，是平凉市唯一的一所三级甲等医院，也是全市最大的集医疗、教学、科研、预防、紧急救援为一体的综合性医院，是平凉及陇东地区的医疗保健中心、急危重症救治中心1。