梅河口市第二医院招聘

A. 医院招人谁说了才算呢

当然是人事部门，而且想进医院的门，那是比较复杂的，你的编制，岗位，都要考虑在内

B. 2018山西第二人民医院招聘编外合同制的招聘工作步骤、程序以及方法是什么

工作步骤、程序来以及方自法：
1、发布公告 2、报名

报名方式方法：

1、已现场报名及资格审核时间为准：2018年4月8日-4月9日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30);
2、报名及资格审核地点：太原市迎泽区寇庄西路9号山西省第二医院行政办公区人事科;
3、资格审核：报名人员携带以下资料到人事科进行资格审核：
(1)《山西省第二人民医院招聘报名表》;
(2)身份证原件及复印件;
(3)第一学历及最高学历毕业证、学位证原件及复印件，外省学校考生，需出示学历认证(登录学信网在线打印学历认证);
(4)岗位要求中需要执业医师资格证的需要提供执业医师证原件及复印件;
(5)相关资质证书及其他有关证明材料的原件和复印件;
(6)已毕业的学生未就业者需提供就业协议书，已就业者需由现工作单位人事部门出具同意报考的证明;

C. 2018年山西第二人民医院招聘编外合同制工作人员的报名时间是什么时候呢

报名
本次报名采取现场报名审核的方式进行。考生如实填写招聘报名表并打印。
1、现场报名及资格审核时间：2018年4月8日-4月9日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30);
2、报名及资格审核地点：太原市迎泽区寇庄西路9号山西省第二医院行政办公区人事科;
3、资格审核：报名人员携带以下资料到人事科进行资格审核：
(1)《山西省第二人民医院招聘报名表》;
(2)身份证原件及复印件;
(3)第一学历及最高学历毕业证、学位证原件及复印件，外省学校考生，需出示学历认证(登录学信网在线打印学历认证);
(4)岗位要求中需要执业医师资格证的需要提供执业医师证原件及复印件;
(5)相关资质证书及其他有关证明材料的原件和复印件;
(6)已毕业的学生未就业者需提供就业协议书，已就业者需由现工作单位人事部门出具同意报考的证明;
注：已在长治医学院、山西医科大学毕业生就业双向选择洽谈会递交简历的考生只需携带相关资料进行现场资格审核。
4、考试安排：
考试时间、地点、内容另行通知，具体时间安排请关注山西省第二人民医院网站。
5、要求：
(1)报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报专业相符。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
(2)报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

D. 公立医院招聘

差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的

E. 梅河口市中心医院怎么样

简介：梅河口市中心医院（康美梅河口中心医院、梅河口市爱民医院）位于吉林省梅专河口市银河大街988号，始建于属1948年，占地面积6万多平方米，建筑面积7万多平方米，是一所集医疗、科研、教学、康复、急救为一体的综合医院，是国家级爱婴医院，吉林医药学院第二附属医院，延边大学、北华大学教学医院，全国综合医院中医药示范单位，吉林省专业技术人员继续教育基地，德国维尔兹堡医院、韩国漆古庆北大学医院和大邱法替玛医院友好协作医院，先后荣获全国文明单位、全国群众放心满意优秀医疗卫生机构、全国百姓放心百佳示范医院、全国县级医院百强、中部省份十强、全国院务公开示范点、吉林省劳动模范集体等称号 。
注册资本：15827万人民币

F. 2019年吉林梅河口事业单位招聘考试报名人数统计在哪里查看啊

第一步：登录公务员考试录用系统
第二步：进入录用系统界面考生操作主页之版后，点击右上角“报权名情况浏览”按钮进入报名情况浏览页面。
第三步：根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，点击“查询”按钮进行相应系统页面
第四步：找到职位所在部门职位名称，点击“查看详情”进入相应部门具体职位情况页面
第五步：根据职位名称及职位等信息找到相关职位，查看该职位报名人数

G. 2019年潍坊市第二人民医院今年招聘嘛

根据医院业务发展需要，经研究，决定面向社会招聘部分聘用制工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)年龄应在35周岁以下(1984年11月1日以后出生)，博士毕业研究生、具有中级专业技术职务以上人员年龄可适当放宽。
(四)具备招聘岗位要求的学历、专业及其他条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年11月1日为截止日期。
二、报名
(一)报名方式：现场报名
(二)报名时间：2019年11月20日-11月22日
(三)报名相关材料：《报名登记表》、身份证、毕业证(大专学历的，需同时提交高中毕业证)、学位证、专业技术资格证书、执业资格证书及上述证件的复印件各一份。一寸近期同底版免冠彩色照片3张
应聘者提交的有关材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。
(四)报考人员只能报考一个岗位，对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍(博士学历、紧缺岗位可放宽至1：1，硕士学历可放宽至1：2的比例,)的招聘岗位，计划聘用1人的取消聘用计划;计划聘用2人以上的按1：3的比例相应核减聘用计划，特需岗位可适当放宽。
(五)报名地点：潍坊市第二人民医院门诊楼5楼人力资源部
三、招聘方式
本次招聘方式为笔试和面试。考试成绩四舍五入，保留到小数点后两位。
(一)笔试。主要考察应聘人员专业知识等相关内容。笔试设最低合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。
(二)面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，综合衡量考生的整体素质。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例(博士学历、紧缺岗位可放宽至1：1，硕士学历可放宽至1：2的比例)依次确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试设定最低分数60分，低于60分不予录取。
面试时间、地点另行通知(在医院网站发布)。

H. 医学生面试准备（参加医院招聘）

你是学啥专业的？准备从事哪个专业？
那就是大内科、大外科、妇产科和儿科的公共知识，考的一般为试卷，内容都是上述4个专业的基本知识。

I. 沈阳医学院附属第二医院招聘护士

工作地点在哪呢，岗位职责有什么要求吗，这些都不清楚哦，最好把职位要求、薪资待遇等描述的清楚一些。而且现在很多医护人才都是去一些58 赶集 万行医疗卫生人才网上找工作，还是去那里发布试试吧。

J. 2020厦门医学院附属第二医院招聘助理技士需要笔试吗

仅需要面试，面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员，面试合格成绩不得低于70分。