云南省文化厅直属事业单位招聘
往年省直属事业单位采取的都是结构化面试哦，可以参考下
❷ 2019年云南省财政厅直属事业单位招聘考试报名时间截止到什么时候
1.提交报来名申请时间：2019年9月2日自9:00至6日18:00;
2.资格初审时间：2019年9月2日9:00至7日18:00;
3.网上缴费时间：2019年9月2日9:00至9日18:00;
4.准考证打印时间：2019年9月16日9:00至2019年9月22日09:30。
❸ 2019年云南省财政厅直属事业单位招聘笔试时间是多久
2019年云南省财政厅直属事业单位招聘笔试成绩在考试结束后20日内，在云南省财政厅网站公布。云南事业单位招聘
❹ 云南省文化厅直属事业单位2015年招聘人员公告云南文化艺术职业学院招考时间
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云南省文化厅直属事业单位2015年招聘人员公告云南文化艺术职业学版院招考，目权前就只出了昆明工人文化宫、昆明文化广播电视体育局的公告，你可以看下云南公告汇总，
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2015云南事业单位招聘公告各地州汇总http://www.zgsydw.com/yunnan/20150308/88764_1.html
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❺ 2019年省文化和旅游厅2家所属事业单位招聘9人有编制嘛
根据招聘公告内容显示：
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省回文化和旅游厅网站统一公答示，公示期为5个工作日。公示无异议符合聘用条件的，报省人力资源社会保障厅审核备案，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
所以此次招聘应该是事业单位备案制。
❻ 云南省文化厅直属单位招考考些什么行政能力测试还是与岗位相关的专业知识
每个省的事业单位考试抄内容都有些差异，一下是云南省的事业单位招考信息，全省通用：
事业单位公开招聘工作人员的考试分为公共科目笔试、专业技能考试。公共科目笔试全市统一组织进行，公共科目笔试分为《基础知识》和《应用知识》两科，每科满分为100分，公共科目笔试分值200分,全部为客观性试题。公共科目笔试内容以市人力资源和社会保障部门发布的考试大纲为依据，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试前辅导培训。
专业技能考试，报考市级事业单位的由各主管部门负责牵头组织进行，考试内容由主管部门根据岗位所需专业确定;报考县(自治县、区)、乡(镇、街道办事处)事业单位的由各县(自治县、区)人力资源和社会保障部门负责牵头组织进行，考试内容由各县(自治县、区)根据行业特点确定，专业技能考试分值100分。
❼ 2019年省文化和旅游厅2家所属事业单位招聘9人几号报名
1.报名时抄间：自信息发布之日起15日内。（1月2号发布的公告）
2.报名方式：报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至[email protected](压缩文件大小不超过20MB)，电子文档名称一律采用“单位-岗位名称-姓名”方式命名，例如“山东省旅游推广中心—品牌推广1—李**”。省文化和旅游厅通过电子邮件对考生条件初审结果给予回复。
❽ 2020云南省直属事业单位考试也是统考吗什么时候出公告
是统考的；从2019年云南事业单位招聘考试公告发布时间来看，在3月底就开回始陆续发布招聘答公告了，基本上4月初云南事业单位统考公告就发布结束，即将要参加2020云南事业单位招聘考试的考生可在3月底或4月初多关注一下个地州人力资源和社会保障局/人民政府官网，以免错过报名。
❾ 2020年云南省体育局直属事业单位招聘考试笔试科目有哪些
笔试主要测试应试者应具备的综合基础知识，其中包括公共基础知识和体育类相关常识两大类，满分100分。不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行。
❿ 2019年省文化和旅游厅2家所属事业单位招聘9人都考核什么内容
(三)考试
1.副高级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级技术职称岗位采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为考试总成绩。
面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。
具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。
2.中级岗位
考试分为笔试和面试。
(1)笔试
笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分，设定最低合格分数线。笔试结束后将及时在省文化和旅游厅网站公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定进入面试范围人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(2)面试
面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面谈、情景模拟等方式进行。面试采用百分制，面试成绩在当场面试结束后现场公布。
面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到分数线的进入考察范围。
(3)总成绩计算
按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。
3.艺术表演岗位
根据艺术表演类岗位的特点，考试采取专业综合测试的方式进行，主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。考试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据艺术表演类特殊岗位对招聘人员专业水准的要求和用人单位选拔艺术表演类人员的用人标准，划定考试合格分数线，合格分数线为70分。如本岗位所有考生考试成绩均达不到合格分数线，则核减该岗位此次招聘计划。
具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。