沈阳市级医院招聘网
『壹』 沈阳市人事局组织的事业单位招聘 体检指定医院是哪家
您好，中公教育为您服务。
沈阳解放军202医院
沈阳解放军202医院体检中心成立于1998年,为东北版地区首家平面一站权式体检机构,积淀了十四年的工作经验,全心致力于打造沈阳地区一流的健康体检中心。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『贰』 在哪里能看到沈阳医院招聘信息
你上沈阳医院招聘网，需要实名制的哟。
『叁』 沈阳公务员招聘信息，考试信息，和各岗位招聘多少人录用多少人在哪个网站看
沈阳抄人民政府网或者沈阳人事考试网，袭上面都有公务员招聘公告和职位表等信息，也可以关注沈阳中公网站，会及时更新考试公告。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
『肆』 沈阳哪家公立医院招聘护士
您好~
现在还没开始~但是马上了~你需要每天关注沈阳市卫生局或者辽宁人事考试网~据我了解今年好几个医院盖新大楼要招很多人~
加油吧~祝您成功~
『伍』 沈阳的公立医院(市级医院)一般什么时候招聘
多关注下网上信息，或者最好是能有一定关系。一般医院招聘好像都是和很多学校有联系。一般是学生实习的时候招聘多点。其他的时候不好说。招聘会机会较少
『陆』 最近沈阳什么医院出招聘公告了
沈阳市各医院出的招聘信息有时不及时。需要自己上心去问才靠谱。
『柒』 沈阳市卫计委官网招聘 请问，今年沈阳市整体招聘护士的医院能给我们说一说吗
啥时候回去照片玩，我感觉是今天沈阳市召集故事它主要一个单位之一。
『捌』 沈阳各大医院有没有招聘护士工作的
大连各大医院有没有招聘护士工作的肯定有你。关注一下沈阳大医院的招聘网看一下就知道了
『玖』 沈阳公立医院招聘
待遇好的医院都没有关系都进不去啊
『拾』 最近沈阳市医院有入围考试么
去年也就是07年，沈阳第一次采取，医院招聘考试
有人事局主办，报名考试时间大约在7月份，留意其网站对你会有帮助
下面是07年的：
沈阳市医疗卫生单位及沈阳医学院公开招聘人员简章
根据工作需要，沈阳市卫生局、沈阳市民政局所属事业单位公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下。
一、招考对象及条件
（一）招考对象为社会在职、非在职人员。
（二）报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
二、报名程序
（一）招聘岗位
招聘岗位详见附件：《沈阳市卫生局、民政局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表》
（二）招聘方式
招聘方式分为两种，一种为考试考核，一种为考核。（详见《沈阳市卫生局、民政局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表》中招聘方式一栏）。
报考招聘方式为考试考核职位的考生，需网上交费、打印准考证，参加笔试、面试等程序。
报考招聘方式为考核职位的考生，不需网上交费、不需打印准考证，直接由用人单位进行考核。
（三）报名
1、实行网上报名方式。
报名时间：2007年7月12日零时—17日24时。
报考人员在报名期限内，登录沈阳人事网www.syrsw.gov.cn，查询招聘信息，进入人事考试报名系统报名。报考人员须按照招考条件认真如实填写《报名信息表》。
2、报考招聘方式为考试考核职位的考生，在网上利用招商银行或建设银行网上支付系统缴纳考务费后，完成报名工作。考务费为50元。（详见《沈阳市卫生局、民政局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表》中招聘方式一栏）
报考招聘方式为考核职位的考生不需交纳考务费，直接在网上填写《报名信息表》后，报名即完成。
3、报考人员只能选择一个招聘岗位报考。报考人员对自己所填报的个人信息负责。报名信息一经确认并提交，不允许再更改，网上缴纳的费用不予退还。
笔试之后，对进入面试的人员进行资格审查。对虚报信息或弄虚作假的，取消其面试资格或录用资格。
4、准考证的取得。
报考招聘方式为考试考核职位的考生，于2007年7月24日零时-7月28日24时在沈阳人事网中的“准考证打印系统”，用A4纸自行打印准考证，并按裁剪线裁剪。准考证须粘贴本人近期同一底片二寸彩色免冠证件用照片。
报考招聘方式为考核职位的考生不需要打印准考证,报名时将本人信息填写准确即可。
三、笔试
（一）考试科目
1、招聘方式为考试考核的职位，考试科目详见《沈阳市卫生局、民政局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表》中考试科目一栏。考试科目为《基础医学》的，其内容包括人体解剖学、生理学、药理学、病理学、生物化学。考试科目为《护理学》的，其内容包括基础护理、内科护理、外科护理。考试科目为《职业能力测试》的，其内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
2、招聘方式为考核的职位，不参加本次笔试，直接由用人单位进行资格审查和考核，考核方式由用人单位自主决定。资格审查和考核的时间和地点由用人单位通知报考人员。
（二）笔试时间和地点
1、笔试时间为2007年7月29日,上午9：00—10：30。笔试地点详见准考证。
2、参加笔试须携带身份证、《准考证》。《准考证》未按规定粘贴照片的，不许参加笔试。《准考证》经监考人员现场核准无误后统一收缴，不再退回考生。笔试的其他注意事项，详见《准考证》。
（三）笔试成绩
1、笔试按百分制计算，笔试合格分数线由市人事局按有关文件规定研究划定。
2、笔试成绩在沈阳人事网查询，查询时间于笔试当日通知。
3、在笔试合格分数线内，根据笔试成绩从高到低，按照招聘计划2倍的比例确定进入面试人选。不足规定比例的，按实际笔试合格人数确定。招考职位最后一个面试名额的笔试成绩并列者，均参加面试。
四、资格审查和面试
（一）进入面试人员名单在沈阳人事网公布。对参加面试人员，面试之前由用人单位或其主管部门对其进行资格审查。资格审查时，报考人员须按照招聘职位应具备的资格条件要求，提供相关证件及证明材料。资格审查不合格的，不得参加面试，所缺空额，按笔试成绩由高到低依次递补。
（二）面试工作由市卫生局、民政局分别组织实施。笔试科目为《基础医学》和《护理学》的职位，面试采取结构化面谈的方法；笔试科目为《职业能力测试》的职位，面试内容以专业知识为主。
面试规程参照《沈阳市录用国家公务员面试工作规程（试行）》执行。
（三）面试按百分制计算，合格分数线为60分。
（四）面试的时间、地点及其他事宜，由用人单位通知进入面试的报考人员。
五、考试总成绩计算
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%。权重计分的公式为：权重分数=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
六、体检、考核
（一）根据权重成绩，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检、考核人选。权重成绩并列者，按照笔试成绩由高到低的排序，确定体检、考核人选。
（二）市卫生局、市民政局负责组织体检工作。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）体检合格人员，由市卫生局、市民政局负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行考核，同时应对其资格条件进行复审。
（四）因体检、考核不合格出现的缺额，从报考同岗位人员中，按权重成绩由高到低顺序依次递补。
七、公示、聘用
拟聘用人员名单统一在沈阳人事网公示，公示期为7天。
公示期满无异议的，由沈阳市卫生局、沈阳市民政局提出聘用意见，并填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报市人事局备案。
聘用单位与受聘人根据《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》签订聘用合同，确定聘用关系。
实行试用期制度。聘用人员的试用期为6个月（2007年应届大中专毕业生试用期一年）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
八、其它
考生对报考有关资格条件等不明事宜，请与《沈阳市卫生局、民政局所属事业公开招聘工作人员职位信息表》中的咨询电话进行联系咨询。
网上报名技术咨询电话：62238224 沈阳市人事局信息中心
考务咨询电话：22532562 沈阳市人事局考试中心
纪检监察电话：62238214 沈阳市人事局监察处
招聘政策咨询电话：62238215 沈阳市人事局人才开发流动处