海南事业单位招聘

『壹』 2020年海南事业单位公告发布了吗

2020年海南事业单位公告招聘公告目前仅发布了2020陵水事业单位招聘公告，下面我们来简单看看招聘信息：
招聘条件
(一)除招聘职位表(附件1)规定的职位资格条件外，报考人员还应具备以下条件：
1.年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1984年2月3日至2002年2月2日期间出生);
2.具有中华人民共和国国籍;
3.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
7.不违反国家计划生育政策;
8.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;
9.本次招聘所涉及的所有证书、证件和资格条件，截止取得日期为2020年2月2日(含)。
(二)具有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
6.现役军人、普通院校在读学生;
7.违反有关规定不适宜报考事业单位的;
8.试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员;
9.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
10.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报名日期更改为2020年2月9日至2020年2月15日
考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。考试成绩为百分制，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，如总分相同者，按笔试成绩高低排序。
1.笔试
(1)笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为相关专业知识和公共基础知识。笔试成绩占综合成绩的60%。
(2)笔试时间：时间和地点以《准考证》为准。
(3)笔试成绩公布
笔试成绩和笔试合格分数线在陵水县人民政府门户网站进行公告。
2.面试
(1)在达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数和入围面试人数1:3的比例确定拟入围参加面试人员，若末位出现同分数者，一并入围面试。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
(2)资格复审：面试前，对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。报考人员信息填报不实、不全或者材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消面试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
因取消考生面试资格产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。
(3)面试人员名单、面试时间和地点在陵水县人民政府门户网站进行公布。
(4)面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列为体检、考察、聘用人选。面试成绩占综合成绩的40%。
(5)面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在陵水县人民政府门户网站进行公布。

『贰』 2020海南文昌事业单位招聘条件是什么

2020文昌事业单位卫生健康系统招聘公告（6人）已发布。海南事业单位招聘考试网特别整回理答了公告相关信息，以下是招聘条件：
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.18至35周岁是指在1985年3月19日至2002年3月19日期间出生。
7.具备岗位需要的其他条件。
(二)有下列情况之一的不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

『叁』 2019海南东方事业单位招聘考试内容是什么

2019海南东方事业编的笔试内容则是公基（部分岗位加考申论），历年东方事业单位的考试题型是多选、单选、判断。
2019海南东方事业单位招聘将在10月13日笔试，于10月10日-10月12日开始打印准考证，各位考生要注意准考证打印时间，避免错过打印时间不能参加考生。
下面海南中公教育给大家分享一些备考资料：
所谓陶瓷，是指陶器和瓷器的总称。中国人早在月2万到1.9万年就制成了陶器(目前世界已知最早的陶器出土于我国江西省的仙人洞遗址)。后随着认识和实践水平的不断提高，劳动人民又烧制出了瓷器。“陶”和“磁”的区别是多方面的，比如烧制温度瓷器要更高，透气性陶器要优于瓷器，陶器质地相对疏松，瓷器相对致密，其中主要区别在于：陶器的原材料一般为粘土。瓷器原材料则相对多样化：高岭土、粘土、滑石、石英、长石，等。本文先就陶器的发展史给大家进行梳理。
陶器是人们把粘土加水混和，定型、干燥后经火焙烧，产生质的变化而形成。比较常见的种类先后分别为红陶、彩陶、黑陶、白陶、印制陶等。其中在中国出现最早的当属红陶，它属于新石器时代陶器的一种。因粘土里含铁，焙烧时氧化成三氧化二铁，陶器就呈现土红、砖红或红褐色，故此得名。
公元前8000多年前，在红陶基础上又演变出彩陶，即彩色陶器。劳动人民利用赤铁矿粉和氧化锰作颜料，使用类似毛笔的工具，在陶坯表面上彩绘各种图案，入窑烧制，最后会在橙红的底色上，呈现出黑、红、白等颜色的图案。1912年，在河南渑池县仰韶村新石器时代文化遗址中发现彩陶，故仰韶文化又名彩陶文化。
黑陶出现于新石器时代晚期。其制作原理是在器物烧成的最后一个阶段，从窑顶徐徐加水，使木炭熄灭，产生浓烟，烟熏黑而形成黑色陶器。它是继彩陶之后，中国新石器时代制陶业出现的又一个高峰。黑陶1928年首次发现于山东章丘县龙山镇，其文化遗存，考古学界称为“龙山文化”，其年代为公元前2500～前2000年。黑陶作为龙山文化的一个重要特征，有“黑如漆、薄如纸”以及“蛋壳陶”之称。
白陶是指表里和胎质都呈白色的一种陶器。白陶的制作，标志着人们开始使用含铁量极少的“高岭土”。而原料调配以及烧成温度的不断改进，都为后世瓷器的出现创造了有利条件。它起源于新石器时代(龙山文化晚期)，至商代因制作技术的提高而进入鼎盛时期，至西周，由于印纹硬陶器和原始瓷器的较多烧制与使用而逐渐消失。
印纹陶是指在指定部位按印上去后进行烧制。最初只是出于防止器物变形，有加固陶坯的目的，故早期的印纹陶上多留有布纹、席纹和绳纹的痕迹，后随技术的提高和人们审美能力的发展，逐渐使纹样趋于丰富、精美。依其烧制温度的低高，又分为印纹软陶和印纹硬陶。前者多流行于新石器时代晚期至商代以前;后者出现年代约在商代以后。
更多备考资料可以关注海南事业单位考试网哦！

『肆』 海南各地事业单位每年招的人数多吗主要集在什么时间段呢

海南各地事业单位每年招的人数多吗？主要集在什么时间段呢
海南省

『伍』 2020年海南保亭县事业单位招聘公示和聘用有什么要求

2020年海南保亭县事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，海南事业单位考试网为大家整理了2019年海南事业单位考试信息，需要详细了解海南事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(五)公示

1.公示：保亭县人力资源和社会保障局根据考试总成绩、考核结果、体检结果和考察结果，采取领导成员集体研究的方式确定拟聘用人员名单，在保亭县人民政府网站上向社会予以公示，公示内容包括公开招聘单位名称、岗位情况及拟聘人员基本情况，公示时间为7天，

2.递补：因考察不符合要求、或拟聘人员在公示期间放弃聘用、或拟聘人员公示结果影响聘用的，可经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩或考核结果从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

3.举报核查：在公示期间，保亭县人力资源和社会保障局对反映的情况进行核查，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报，逾期举报不再受理。

四、聘用

(一)保亭县人力资源和社会保障局对公示期满没有异议或者经调查不存在问题的人员，进行集体研究讨论，并形成上报材料报送县委、县政府核准。核准批复后，由保亭县人力资源和社会保障局办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(二)按照《保亭黎族苗族自治县关于进一步加强党政机关、事业单位新录用人员管理暂行办法》的有关规定，新聘用人员在我县最低服务年限为5年。

(三)聘用人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。[page]

原标题：保亭黎族苗族自治县2019年事业单位工作人员公开招聘公告

文章来源：http://baoting.hainan.gov.cn/baoting/xxgk/0400/201906/t20190625_2610482.html

『陆』 2020海南文昌事业单位招聘报名条件及所需材料是什么

201，海南文昌事业单位报名条件是大专以上学历年龄不超过40周岁，无刑事犯罪前科等等，所需的材料就是身份证，毕业证书和学位证书。

『柒』 2019海南儋州事业单位招聘招哪些岗位

2019年海南詹州事业单位招聘的岗位很多呀，基本上每个部门都会有招，很多方面的工作的。

『捌』 2019年海南白沙县事业单位招聘有笔试备考资料吗

2019年海南白沙县事业单位招聘公告（35人）已发布！将于2019年11月26日开始报名。
考试内容为公共基础知识，那有笔试备考资料吗？当然有啦！
想要笔试备考资料可以关注海南事业单位考试网或者海南事业单位考试资讯微信公众号，都有发布白沙事业单位笔试备考资料的。
下面放一下知识点给大家看看：
由于诉讼时效是民法总则里面新修改的内容，所以这一块的知识点可考察性很高，需要学生对这一概念有所理解，并且能够在做题中熟练运用这一概念。该部分内容主要以理解为主，需要学生理解的东西很多。主要是加深学生理解，对法条有所知悉。
一、诉讼时效核心板块
(一)什么是诉讼时效?(了解诉讼时效的概念)
诉讼时效是民法总则全新规定的一块内容，将民通意见原来诉讼时效期从2年改为了3年。诉讼时效就是权利人行使权利的期间，考试中直接考查法条原文较少，主要是结合案例考查。因此我们得出归纳：法律不保护在权利上睡觉的人。
(二)期间(了解诉讼时效的普通期间与最长期间)
1.重点：普通诉讼时效：我国民总188条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。”——诉讼时效经过，义务人获得时效抗辩权。
解释什么叫做普通诉讼时效：下面我们通过一个案例，将这个知识点来进行串联，
案例：张三借给李四一万元钱，过了三年之后，假如这三年这两人老死不相往来，第四年，张三还能不能去找李四要回这一万元钱?这个时候就要分情况来看了，这就是今天所要掌握的诉讼时效。
①假如三年之内，张三找李四主张债权，李四表示愿意偿还，那么由于该债权债务关系在诉讼时效期内，李四应当履行债务，偿还张三1万元的债务。(期间没过，自己愿意还——还!)
②假如三年之内，张三找李四主张债权，李四不还，张三诉至法院，法院会怎么判呢?——判张三胜诉，因为该债权债务关系在诉讼期内，李四应当偿还。(期间没过，自己不愿还——法院判决让你还!)
③假如借钱行为三年之后，且这三年间两人无任何来往交集，第四年张三找李四要求其偿还债务1万元，那么李四该如何应对呢?——如果李四重诺重信，表示愿意偿还这一万元债务，那么该债权债务关系仍然有效。(期间经过，自己愿意还——还!)
④假如借钱行为三年之后，且这三年间两人无任何来往交集，第四年张三找李四要求其偿还债务1万元——李四可以以诉讼时效经过为由，主张获得义务人的抗辩权，可以不履行这1万元的债务。(期间经过，自己不愿意还，获得抗辩权——不还!)
通过上述案例，比较①和②法院看李四不爽，能不能在3年之内主动告诉张三，说你赶紧去找李四还钱，不然过了诉讼时效他就可以获得抗辩权，不用还钱啦!(虽然不用还钱了，但是张三和李四的债权债务关系依然是存在的，并没有消灭!)或者，比较③和④，问学员，法院要是觉得这个债权人张三比较可恶，能不能主动对债务人李四说，诉讼时效已经过了3年，你可以不用还钱给张三了?——答案是：不可以，因为法院不可以主动援引诉讼时效!
2.诉讼时效的起算
①民总188条规定，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
这里面需要解释：a.知道或应当知道;b.还有知道对你权利进行损害的义务人!不一定是行为发生之时!比如：楼上掉下来个烟灰缸，砸到路人甲，侵权行为已经发生，但是可能找不到侵权人，即到底是谁侵权!c.最长期间20年，起算点是行为发生之日——即最长期间，不是“知道或应当之日起算”了。
②民总189条规定：当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。——为了更好的保护债权人的诉讼利益。
③民总190条规定：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理人终止之日起计算。——为了更好的保护无民或者限民的诉讼权利，比如父母侵权，不可能父母作为法代自己告自己吧!
④民总191条规定：未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。——保护未成年人的权利，怕父母不愿意起诉，导致诉讼时效经过。
3.中止——(概念、发生中止的期间以及存在事由)(债权人在诉讼时效最后3个月内去找债务人行使债权，但是路上遇到不可抗力导致诉讼时效期间经过，那么对于债权人的诉讼时效期间，我们应该去保护它的时限。这些不可抗力就是我们所说的发生中止的事由。如：(1)不可抗力。如水灾、地震、战争等;(2)其他障碍。如权利被侵害的无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力等。)
(1)概念=暂停
(2)期间：诉讼时效的最后6个月，不足6个月的，补足6个月。( 例如：债权人在最后3个月去行使权利，但是遇到不可抗力因素，摆脱不可抗力因素时，3年期间已经过去，那么为了更好的保护债权人的利益，我们要把债权人的诉讼时效时间往后延长，至中止事由消除6个月，如果3年的期间经过，那么就继续往后延长6个月。)
事由：不可抗力、无民或者限民的法代死亡、丧失资格等(导致客观上无法行驶权利)
4.中断——(概念、中断事由)(如：权利人提起诉讼;权利人在诉讼外向义务人提出权利要求;义务人向权利人表示同意履行义务。)
(1)概念——重新计算
(2)事由：权利人主动提、义务人主动还、起诉、申请仲裁等。
5.不适用诉讼时效的情形
(1)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;
(2)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;(此谓财产返还请求权，未经登记的动产物权的权利人有权请求返还财产，受诉讼时效限制)
(3)请求支付抚养费、赡养费或者抚养费;
(4)其他不适用的请求权。
二、整理考点可得
这节主要学习诉讼时效的基本内容，了解概念、普通期间与最长期间、中止、中断的概念。并且，要熟练掌握中止事由、中断事由，了解法条背后的立法意义，有利于我们更好的掌握这一知识点的学习。

『玖』 海南事业单位招聘考试考什么内容……

海南事业单位招聘不联考，一般考公共基础知识，各个地市的考试内容都会有所差别，不会完全一样，具体得以发布的招聘公告为准。