南京民营医院院长招聘

① 我是一名个体中医执业医师62岁被私营医院招聘已工作三年,现在医院要辞退怎么

根据你的述说，在岁数上你已经达到退休年龄了，如果你没有和私营医院签订劳动合同，回医院是有权辞退答的，若有合同、在有效合同期内是不得辞退员工的，否则因员工无过错，在合同期内单方面辞退员工，要给予员工赔付补偿的款的。

② 民营医院人事科长如何招聘

我觉得这个要靠关系了

③ 到医院直接找院长，找到工作的几率有多少

不知道你和院长有没有特别的关系，如果没有又没有钱送给他的话基本等于白费，如果有钱连认识都不认识照样给你办，楼主别寒心，现在社会就是这样，有点权力都给自己谋私利
我给你说说我们这人民医院的情况吧，因为我爸的朋友说卫生局副局长兼人民医院院长（各个地方基本都是副局长兼任院长），人民医院是我们这最好的医院也是最难进的医院，一般情况要满足一下条件
1.医学专业本科以上学历，有医师证
2.托关系，送院长钱
3，10万元的钱交给医院（前3年的工资就是自己的交的10万）
以上3个条件缺一不可，10万元交给医院是名正言顺收到，入到医院账上，这个谁都逃不了，送院长再多钱也得一分不少的交上
所以你看看现在这个社会吧，你家庭条件好的话，完全可以直接找院长，毕竟好医院的各方面待遇都是很好，工资自然不用说，光药品回扣方面恐怕一年也得拿个10几万，这还不算病人的红包
以上这些都是听当事人讲的，绝无半点虚假，最后祝楼主早日实现愿望

④ 南京医院有那些是民营的及其规模怎样

我告诉你南京现在有家明基医院，规模很大，至于招人我就不清楚了！

⑤ 卫生系统领导干部免职三年，退休后是否可以在当地应聘民营院长

要看你自己的能力，还看当地招院长的标准。

⑥ 民营医院也有编制吗为什么卫计生委组织招聘的，考上的民营医院后，档案是计到计生委那里，我想不明白

民营医院没有编制，但如果医院达到一定级别，是可以通过相关部门帮助组织招聘的。录聘人员档案应该是由当地人社局人才中心集体管理。医院是不能自己管理档案的。

⑦ 现在民营医院院长需要具备哪些法律条件

民营医院院长应该具备基本的医生资格。
除此以外也需要有相应的管理的经验。

⑧ 民营医院的医生好吗 民营医院医生招聘要求比公立医院低吗

目前我国的民营医院良莠不齐，有些很正规，有的则被吐槽莆田系。据回我所知，如长沙的答爱尔，东莞的康华（列举的是我比较熟的，其实还有蛮多的），都是硕士博士起步。所以，招聘要求不一定比公立的低，但全国总体来说，会比公立的低

⑨ 医生院长一个月工资多少

一、基层卫生院基本上每个单位长期都存在这样的现象，那就是保留几个只领工资不上班的人，领着工资在外面常年做生意的人。其实这些人只是领取了他们的工资的一部分，不会全部领完的。可以说一多半的工资都留给了院长，其中包括他们的基本工资每月一千多，还有全年绩效工资的30%，还有他们的防暑降温费，取暖费一年一千多元这些都顺理成章的都留给了医院，可以说一个这样的职工可以为院长一年创收近两万元的收入。有些卫生院在编的领工资的人有十几个，可是真正在岗正常上班的只有七八个。院长们称其为这是“潜规则”。一年下来就这一项院长们就可以捞好几万。所以就出现了，年年招聘，年年满，谈起工作没有人的现象。
二、一个乡镇卫生院每年都有好几万元的公共卫生经费，医院从不公开账务。更有甚者有些卫生院的院长竟然明目张胆的要求村卫生室和专干一起虚报慢病人数，以此来骗取国家的补助经费。大部分的卫生院是院长兼出纳，也有院长、会计、出纳一肩挑的。这笔不小的资金是如何支出的？支给了谁？
三、二类疫苗，一直以来由卫生院的院长私人购进，公开在卫生院接种，疫苗的价格由院长来定。两万多人的乡镇平均每个月二类疫苗的毛收入都在几千元，好的时候可以上万元。高达几十甚至上百元的疫苗，每月几千元甚至上万元的资金，一年几万甚至十几万元的资金，这笔账从不进医院的账目。而且个别卫生院的院长还在全院职工会上明目张胆的说，给防疫专干是按照开一人份二类疫苗提10.00元。答曰：这是“潜规则”。
一类疫苗的接种国家给的补偿针次费，上面发的多，到了下面医院做假账欺骗乡医而少发、以考核为名而扣发。
0——3岁儿童的免费体检，国家给予的补偿经费，如何开支的？去了哪里？
村卫生室领取公共卫生经费时，卫生院竟然明目张胆的规定，贰仟元以上的扣二百，二千元以下扣一百。做假账欺上瞒下。

⑩ 医院招聘/民营医院求职招聘俱乐部我要求职！

大的求职招抄聘网站也许你的简历不足为奇，甚至在众多求职人群中被淹没，对于招聘单位也是一件头疼的事，与其那样不如加入医疗圈和大家交流，没准和你交流的某一个人就是你求职或招聘的对象，欢迎加入民营医院俱乐部！