增城市招聘事业单位

㈠ 2014增城市事业单位考试报名在哪里报名

(一)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员需到现场报名。
2.报名时间和地点：
(1)2014年10月25日(星期六)上午，在中国人民大学高校毕业生就业指导中心现场报名。2014年10月25日(星期六)下午，在中国人民大学招聘会(中国人民大学拳道馆，即北京市海淀区中关村大街59号)现场报名。
(2)2014年10月26日(星期日)上午，在清华大学高校毕业生就业指导中心现场报名。2014年10月26日(星期日)下午，在清华大学招聘会(清华大学二教会议室，即北京市海淀区清华园1号)现场报名。
(3)2014年10月27日(星期一)上午，在北京大学招聘会(北京大学英杰交流中心，即北京大学东门)现场报名。2014年10月27日(星期一)下午，在北京大学高校毕业生就业指导中心现场报名。

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2014增城市事业单位考试公告：http://www.dwz.cn/ulEou

㈡ 广州市白云区事业单位招聘管理岗位和专业技术岗位面试内容是一样的么

您好，中公教育为您服务。
参考14年广州市白云区事业单位招聘考试，分为笔试、面试两个部分。
1、笔试
(1)笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。
(2)笔试内容：公共科目考试，内容主要包括综合知识能力、公共基础知识。
(3)笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
(4)笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩按60%计入总成绩。合格分为60分，低于60分不进入面试。笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查询。
2、面试
(1)确定拟面试对象。按1：3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。
(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。参加资格复查人员须提供以下材料的原件及复印件(A4规格)作为资格验证的依据：
①应届毕业生：提供准考证、毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证等证件，暂缓就业的毕业生还需提供暂缓就业协议书。广州生源的毕业生(不包括从化市、增城市)还要提供户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)。
②社会人员：提供准考证、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)、计划生育证明、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证等证书、本人简历、工作经历证明以及由广东省学历鉴定部门出具的学历、学位鉴定证明(可委托白云区人才管理服务办公室办理，咨询电话：86555114)。
③非广州市常住户口的已婚人员除按上述要求提供相关材料外，还需提供结婚证及配偶的学历、户口、职称等相关证件及材料。
④确认个人报名表：通过资格审查的报考者必须对个人报名表及个人申报的资料签署承诺意见。
⑤报考资格复核时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站和白云区人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。
(3)面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者(面试满分为100分，合格分为60分)。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈢ 2014增城市事业单位考试报名时间

2014增城市事业单位考试招聘高层次及专业人才20名

2014增城市事业单位考试备考资料汇总：://www.dwz.cn/ulEou

点击查看》》2014增城市事业单位考试公告

1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员需到现场报名。
2.报名时间和地点：
(1)2014年10月25日(星期六)上午，在中国人民大学高校毕业生就业指导中心现场报名。2014年10月25日(星期六)下午，在中国人民大学招聘会(中国人民大学拳道馆，即北京市海淀区中关村大街59号)现场报名。
(2)2014年10月26日(星期日)上午，在清华大学高校毕业生就业指导中心现场报名。2014年10月26日(星期日)下午，在清华大学招聘会(清华大学二教会议室，即北京市海淀区清华园1号)现场报名。
(3)2014年10月27日(星期一)上午，在北京大学招聘会(北京大学英杰交流中心，即北京大学东门)现场报名。2014年10月27日(星期一)下午，在北京大学高校毕业生就业指导中心现场报名。
3.报名要求：
(1)每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2014版)》进行报考。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报名时需提交的资料：毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件(原件现场审查后退回)、大一寸近期红底免冠彩色证件照片3张、《广州增城市招聘报名登记表》(见附件2)，报名现场发放准考证。

㈣ 公开招聘事业单位工作人员是事业编么如果不是有什么区别么

一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。

㈤ 广州市白云去事业单位招聘2015年综合岗面试是结构化形式么

您好，中公教育为您服务。
是的，事业单位综合岗一般采用结构化面试，参考14年事业单位招聘考试面试情况
(1)确定拟面试对象。按1：3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。
(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。参加资格复查人员须提供以下材料的原件及复印件(A4规格)作为资格验证的依据：
①应届毕业生：提供准考证、毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证等证件，暂缓就业的毕业生还需提供暂缓就业协议书。广州生源的毕业生(不包括从化市、增城市)还要提供户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)。
②社会人员：提供准考证、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)、计划生育证明、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证等证书、本人简历、工作经历证明以及由广东省学历鉴定部门出具的学历、学位鉴定证明(可委托白云区人才管理服务办公室办理，咨询电话：86555114)。
③非广州市常住户口的已婚人员除按上述要求提供相关材料外，还需提供结婚证及配偶的学历、户口、职称等相关证件及材料。
④确认个人报名表：通过资格审查的报考者必须对个人报名表及个人申报的资料签署承诺意见。
⑤报考资格复核时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站和白云区人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。
(3)面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者(面试满分为100分，合格分为60分)。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈥ 事业单位公开招聘，属编内还是编外

事业单位自主招聘的、又是人事代理多半是劳务派遣。如果是以下岗位之一，那一定是劳务派遣。
劳务派遣就是利用非领导岗位外包的方式，大搞劳动不平等，违背社会主义基本原则，滥用资本主义剥削方式，恢复满清八旗制。推行等级制，违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣，其他都可以实施劳务派遣，包括：
1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2．技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3．特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4．窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5．普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

㈦ 通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制

一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。

二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。

三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。

四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。

㈧ 增城市人力资源和社会保障局的直属单位

1、增城市农村劳动力转移就业服务
负责贯彻执行国家、省、广州以及本市有关劳动就业政策、法规，指导和组织全市农村劳动力转移就业培训服务工作；综合管理农村劳动力转移就业工作，拟订促进就业措施，规划、管理劳动力市场，组织建立、健全就业服务制度，制订农村剩余劳动力开发就业，劳动力跨地区有序流动措施并组织实施。负责对农村劳动力情况进行登记、统计、组织和管理。制订农村劳动力职业技能培训和就业培训的规划及政策并组织实施，举办多层次农村劳动力职业技能免费培训班，提高农村劳动力综合素质，为农村劳动力就业创造条件；协助和指导各镇（街）、村（居）工作站开展农村劳动就业服务工作。
2、增城市劳动就业服务管理中心
负责劳动就业经费和再就业专项资金的申报和核发。为各类企业和劳动者个人提供代办招工手续、个人档案代管、代办劳动人事、劳动和社会保障等劳动事务综合服务。为委托代理企业提供及时准确的劳动和社会保障政策信息和政策咨询意见。负责就业和失业情况数据的统计、分析。规划、指导、协调镇街劳动保障服务中心、居委劳动保障工作站有关就业工作的开展。负责公益性就业岗位和创业项目的开发工作。协调办理在我市行政区域内就业的外国人和台港澳人员的有关手续办理。办理全市劳动用工备案和就业失业登记手续。负责《再就业优惠证》的发放，落实再就业优惠政策。组织我市城镇失业人员进行职业技能培训。协助市出租办收取流动人员调配费。依法开展职业介绍、职业指导、用工招聘等就业服务工作。组织劳动力交流集市，开展境内劳务输出和输入。负责全市劳动力市场信息的监控、收集、整理和传递。负责对全市的劳动力市场信息网络的建设、监控和维护。办理《职业中介服务许可证》的申办、变更、注销、年检等业务。指导、规范、管理全市劳动力中介服务机构的职业中介行为，并引导劳动力中介服务机构遵章守法及诚信经营。协助市劳动监察部门对本市人力资源市场进行监督检查。负责人力资源市场供求信息监控评估统计工作。
3、增城市社会保险基金管理中心
负责全市社会养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务，并进行统一管理和指导。
4、增城市医疗保险基金管理中心
负责全市医疗保险政策研究、实施，医疗保险费核销、对定点医疗保险机构和定点药店进行指导和运行监督。
5、增城市劳动争议仲裁办公室
负责全市劳资纠纷调解、仲裁工作。
6、增城市劳动保障监察大队
负责对辖区内用人单位实施劳动保障监察，草拟劳动保障监察执行文书；组织实施劳动保障年审；参与处理在职责范围内因劳动纠纷引发的集体上访、罢工等群体性事件；负责全市劳动保障监察统计工作；承担与劳动保障监察有关的社会公共事务；对违法违规的用人单位、个人依法进行行政处罚。重大行政处罚按程序上报上级有关部门，并协助组织听证；制定全市性劳动保障执法检查方案并组织实施；组织建立健全市劳动保障监察网络，并负责网络人员培训工作；对各镇街劳动保障监察员业务工作进行协调、指导和考评。查处信访举报控告劳动保障违法行为案件。
7、增城市企业工资支付监控网络中心
负责全市企业工资支付的信息录入、监控和处理工作。
8、增城市劳动就业培训中心
负责全市城乡技能培训资源整合，开展技能培训和对定点培训机构进行监督管理工作。
9、增城市农村社会养老保险中心
负责全市农村养老保险和被征地农民养老保险工作。
10、增城市人才管理服务办公室（增城市人才市场、增城市人才培训中心与其合署办公）
负责制订并组织实施市人才资源开发规划，贯彻执行有关人才流动和开发的政策法规；负责辖区内人才市场、人才中介服务机构及其人才招聘活动和刊登人才招聘广告的综合监督管理工作；负责企事业单位人事行政关系挂靠、人事代理工作；负责应届大中专毕业生和求职人员就业登记、推荐就业工作；负责建立人才信息数据库，发布人才招聘、推荐信息；办理企业单位专业技术人员和管理人员的调配手续。市人才培训中心承担我市国家公务员、专业技术人员的培训及继续教育工作。
11、增城市人事争议仲裁办公室
负责组织实施人事争议仲裁的配套法规、规章和政策；负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取等工作；办理市人事仲裁委员会授权的其他事宜。
12、增城市人事信息与工资统发办公室
参与全市机关事业单位工资统发的组织协调、指导工作，拟定全市机关事业单位工资统发信息处理规范和实施方案；负责核对并接收各统发单位个人信息，对工资变动的数据处理；组织从事工资统发人员的操作指导工作；负责全市人事信息化建设的实施工作；负责人事人才信息网络开发规划、人事人才信息发布、网络安全、维护及推广应用；负责人事档案资料的接收、整理归档工作。
13、增城市退休职工管理委员会办公室
承担全市关闭、破产、改组转制企业离退休职工的管理工作。负责管理企业移交退休职工人事档案；组织街道、社区退管工作的落实和检查评估；组织指导街道、社区开展扶危帮困活动；组织退休职工开展学习、知识培训和文体活动；管理退管活动资金、特殊人员安置费；协助社保经办机构做好养老、医疗、政策咨询等各项后续服务和退休人员领取养老金资格认证；社会化申办退休人员由政府资助医疗保险费审批、军转干部和企业退休干部生活费补贴发放管理工作。
14、增城市公费医疗管理委员会办公室
负责对全市享受公费医疗待遇单位和个人的范围及资格审核；全市公费医疗经费预算编制和经费管理使用；对全市享受公费医疗单位、人员及挂钩医疗单位执行公费医疗管理政策规定的情况进行检查监督。
15、增城市农村医疗合作办公室
负责起草全市新型农村合作医疗方案、章程及有关管理制度，并检查督促实施；负责新型农村合作医疗基金征缴、监督和管理基金和保障救助基金；填报合作医疗各类报表并进行综合分析，及时做好各级汇报工作；做好新型农村合作医疗政策宣传和业务培训；指导各镇（街）开展农村合作医疗工作，加强从事新型农村合作医疗工作人员业务培训。

㈨ 2014广州增城市增城市事业单位考试职位表在哪里下载

2014广州增城市增城市事业单位考试职位表：
2014年广州增城市事业单位招聘高层次及专业回人才20名

基本条件答

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排。

(三)2015年9月前须取得相应学历、学位证书，否则将取消聘用资格。

(四)身体健康。

(五)本科生年龄在25周岁以下、硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下(年龄计算至2014年10月25日)。

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2014年广州增城市事业单位招聘公告：http://www.dwz.cn/ulEo

㈩ 2014年广州增城市增城市事业单位考试笔试时间

1.笔试
时间：2014年10月28日上午(星期二)。
地点：清华大学(具体详见准考证)。
笔试内容：行政职业能力测试。
笔试成绩达到60分以上才能进入面试。根据笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘职位人数1:3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。
2.面试
时间：2014年10月30日(星期四)
地点：清华大学，具体地点在笔试后另行通知。
面试成绩达到60分以上才能进入体检。

点此查看》》2014年广州增城市增城市事业单位考试复习资料

2014年广州增城市增城市事业单位考试公告：http://www.dwz.cn/ulEou