事业单位招聘成绩不符合
㈠ 事业单位考试，成绩达不到最低合格分数线，但是他是第三名，那能进入面试吗
目前来讲，成绩达不到最低分数线的第三名是无法进入面试的，以前可以（但各地对于该现象的管控时间有差异，故不作具体区分）。
因为以前出现过某地招考，因为根据规定，应聘人员公共科目成绩按照1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，所以低于规定最低合格分数线的人进入最后的面试，从而引发质疑。此后各地均以此为鉴，出台了防止超低分进入面试的规定。
近年来，一些地方事业单位招考中屡屡发生“低分进面试”“超低分入围”等现象，各地纷纷明确要求在事业单位公开招聘中，公共科目笔试和面试应设置最低分数线。对于低于最低分数线能否参加面试，大部分单位采取的原则是：达不到开考比例招聘计划数将核减或核销，具体规定如下：
1、对招考开考比例进行规定，采取公共科目笔试，专业技能测试和面试分开进行的，同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例一般不能低于1：5。
2、采取公共科目笔试，但专业技能测试和面试合并进行的，或不设置公共科目笔试的，则比例一般不能低于1：3。
3、对急需紧缺专业或艰苦边远地区，经批准后，可适当放宽开考比例，比例不能低于1∶2，达不到开考比例的岗位，招聘计划数予以核减或核销。
此外，一般还要求公共科目笔试和面试最低分数线设置办法，应在招聘公告中明确。
据此，即使考了第三名，但没有达到规定最低分数线，仍不具有面试资格。
㈡ 事业单位考试对成绩有疑问，能否查疑
1、在查询完成及且对成绩有疑问的时候，一般情况下是可以向当地人事考试部门去申请笔试后成绩复核申请的。具体的流程可以致电详询招考公告里边的咨询电话。
2、事业单位考试应考人员对考试成绩如有疑问，可以凭成绩核查申请表及准考证向当地人事考试部门申请复查成绩复查试卷的内容，包括：应考人员的相关信息是否准确;登分、核分是否正确;有无漏改、错改；是否有违纪记录或者其它异常情况等。对主观题评卷的宽严幅度不在复查范围之内，不作为变更成绩的依据。
3、复查时间通常也是有时间限定的，在成绩公布几日以内可以复查，应考人员对考试成绩如有异议，应在成绩公布后及时向所在考区人事考试中心申请复查试卷
㈢ 事业单位招考疑问：综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。
综合成绩通常就是笔试除以2加面试除以2得到的，你提到的这种情况按照考试大纲的要求应该就是取消该职位的录用，与扯不扯无关，只要用人方严格按照大纲执行就行。
㈣ 关于事业单位招考专业不符的问题
显然你陷入了招用单位的陷阱。他们的说法没有事实和法律依据，如果他们在不能提供充分证据情况下剥夺你的权力，完全可以同过起诉或者投诉解决
㈤ 事业单位考试可否设置成绩未达到60分取消资格
当然可以，有的地方还设置了70分
㈥ 事业单位考试资格审查出条件不符合有什么后果
是的。政审查出学历造价的确5年内不得参加任何形式的公考。一般去感受的，都是只参加笔试，而后的复审和面试，政审都不能参加的，不然就是这个后果。
㈦ 参加事业单位招聘考试，总成绩公布后，发现面试分数为0分，可以追究人事局的责任吗
据你所说，未弃考，正常参加面试为0分。只能说明人社部门自己的责任，事实上，面试时若无监控录像，考生若要投诉的话可能难度较大。您要收集相关证据。
㈧ 事业单位招聘,就招一个人，但是笔试成绩比第一名差6分还有希望逆转吗
事业单位招聘都是分为笔试和面试，两者综合考核评估才能影响最终结果，有希望，加油！
㈨ 事业单位考试结束后，对自己的分数有异议，能否要求查看试卷
可以的。
以武汉市2019年度事业单位考试为例，若对本人成绩有异议，考生可进行成绩复查。申请复查时考生本人须携带居民身份证原件及复印件、笔试准考证、《2019年事业单位公开招聘笔试成绩复查申请表》，到武汉市人事考试院登记，申请复查成绩登记截至时间为4月10日。
成绩复查仅限复核本人成绩有无漏评，计分、登分是否准确，不对试卷进行重评。客观题成绩，除零分、缺考外，原则上不进行成绩复查。
(9)事业单位招聘成绩不符合扩展阅读：
事业单位公开招聘要求规定：
1、考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
2、政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。
3、对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
㈩ 事业单位考试专业不符合怎么办
应该是没有用了，资格复审没有二次审核的，你不过的话，他递补公告第二天估计就会发布
这个岗位招聘的要求是否是本科，你网报的时候是否使用本科专业报名的。