阳春医院后勤行政招聘

⑴ 公立医院后勤编制内人员招聘需要卫生局审批吗就例如信息科财务科这种

合同工也分两类，人事代理合同的就需要卫生局审批，同时还要通过人事回局的审批答，因为这种合同是占用人事编制的，而且还享受财政拨款，国家不会稀里糊涂的把钱拨给医院，所以医院用了几个人，做什么工作，什么岗位，用人的数量和所拨的款项是不是一一对应，都得审核。如果是通过正常渠道招聘，考试也是必要的，由卫生局统一招考。当然了现在的事业单位招聘简直就是混乱不堪，你懂的，如果你家亲戚在卫生局有门路的话，并且全力替你运作，考试可以免了，即便考了也是装样子罢了，不必惊慌。
如果是劳务派遣合同就不用那么麻烦了，医院把招聘的人员往卫生局一报，反正这些合同工的薪水完全来自医院自己的营利，不占国家一分钱的拨款，没必要审核，也没什么可审的，无非就是跟上级主管部门打个招呼而已。考试也是医院自己组织的，你们家亲戚一句话的事儿，简单到不能再简单了。

⑵ 医院后勤工作的能考在编吗

在不在编制，就看当时到工作单位的时候，是以什么身份去的。如果是通过事业单位考试考进去的，就是事业编制的身份。如果是通过招聘去的，就是聘用人员。如果是临时招进去的，就是临时工身份。祝顺！

⑶ 医院后勤人员一般怎样招聘我说的后勤人员不是打扫卫生的人员，是正式的工作人员，请赐教

医院如果是行来政事业单位的自话， 一般都会公开招聘的，公开招聘一般你就符合条件可以报考，如果不公开招聘的话，那你就可能无法报考了。就看你的资源和条件了，只要是行政事业单位多少都会采取公开招聘的。因为毕竟是有编制的单位，政府管的很严，拿编制的人国家当然当然要从严，

⑷ 公务员和在医院行政后勤工作，哪个更好

医院正在取消事业编制，这意味着新进人员可能不再占用编制，医院的行政后勤人员有可能是与院方签订聘用合同的编外人员，这类人员在医院工作职称评聘和职务晋升是非常困难的。因此，虽然这家医院是三甲医院，可能所在的地区也比较发达，但是这份工作跟公务员比起来应该存在差距。

⑸ 医院后勤待遇

医院后勤是个旱涝保收的部门，拿的是平均奖，如果在行政和护士之间选择，我觉得肯定回是行政好！做护士答很辛苦，收入也不多，行政要轻松多了，而且还有仕途，护士你最多做到护士长，这也机会渺茫。。。行政的各个都是领导。。。

⑹ 医院中统管行政、人事、财务、后勤的岗位是什么岗位

综合管理岗、或者办公室的行政管理岗

⑺ 在人才市场看到的医院后勤公司招聘标本运送员请问是做什么工作的在医院里送标本。

应该就是平常送下样本，但是是在医院里送还是往其他地方送就不清楚了

⑻ 医院的后勤部主要是什么工作工资待遇怎么样

1、后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，内对其它容部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。
2、事业单位工资待遇按职称来确定。
《事业单位人事管理条例》
第七章工资福利和社会保险
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

⑼ 三甲医院行政后勤和公务员从发展和工资待遇来说哪个好

个人觉得要看你的兴趣爱好是哪类，还要看什么岗位。公务员不会太累，福利比较好；三甲医院的行政管理相对来说可能会辛苦一点，薪资待遇会高一些。要根据具体情况具体看

⑽ 民政局下属的一个事业单位医院的行政后勤管理岗位招人。请问，笔试的专业知识考什么内容

一般是考综合基础知识，包括政治理论、生活常识、管理学、哲学等，详细参见公告中说明。