2016年西安市公立医院招聘
㈠ 每年西安市卫生局下属事业单位公开招聘工作人员时间
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㈡ 2016年陕西省事业单位招聘有哪些单位
陕西来省每年事业单位源有很多期招聘，招聘岗位、条件、考试时间等等信息都是不相同的。
如果需要知道陕西省事业单位招聘的招聘单位，需要登具体的招聘公告出来之后，查询公告里的职位表，职位表里有非常详细的招聘单位信息和招聘岗位信息。
至今陕西省省直事业单位招聘公告还没有出来，所以要等公告出来之后才能确定有哪些招聘单位。
㈢ 2016年西安市事业单位民政局下属单位什么时候招聘
招聘信息你可以关注官方网站或者中公的网站；中公的网站比较全一些；所有公职类招聘信息都会有；招不招不好说，你还是要时时关注
㈣ 西安市的政府公立医院有那些
楼主。。西安市的公立医院有，三级甲等1. 第四军医大学唐都医院 三级甲等2. 第四军医大学西京医院 三级甲等3. 陕西省第二人民医院 三级甲等4. 陕西省妇幼保健院 三级甲等5. 中国人民解放军四五一医院 三级甲等6. 中国人民解放军三二三医院 三级甲等7. 西安市第四医院 三级甲等8. 西安市中心医院 三级甲等9. 西安市中医院 三级甲等10. 西安市第一医院 三级甲等11. 西安市中医医院 三级甲等12. 西安市儿童医院 三级甲等13. 陕西省人民医院 三级甲等14. 陕西省中医医院 三级甲等15. 西安市红十字会医院 三级甲等16. 武警陕西省总队医院 三级甲等17. 西安长安医院 三级甲等18. 第四军医大学口腔医院 三级甲等19. 西安交通大学口腔医院 三级甲等20. 陕西省第三人民医院 三级甲等21. 西安市铁路中心医院 三级甲等22. 陕西省结核病防治院 三级甲等23. 西安交通大学医学院第二附属医院 三级甲等24. 西安交通大学医学院第一附属医院 三级甲等25. 陕西省肿瘤医院 三级甲等26. 西电集团医院 三级乙等27. 陕西省纺织医院 三级乙等28. 西安高新医院 三级乙等29. 陕西省友谊医院 三级乙等其他的还有,西京医院、唐城医院、交大一附院、二附院、陕西省人民医院、西安市第一、二、三、四人民医院,儿童医院等等等等等等。。
㈤ 2016年西安教师招聘有哪些报名的条件限制
2016陕西教师招聘考试公告会在4月份陆续公布，各地市自主招考，职位表也会随各地市招聘公告发布，各职位的具体职位要求会在职位表中明确说明。
你可先参考2015年西安事业单位教师岗招聘基本条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。
4.以大学本科及以下学历、专业应聘的人员年龄要求为28周岁及以下(1986年5月11日以后出生)，以硕士研究生及以上学历、专业应聘的人员年龄要求为35周岁及以下(1979年5月11日以后出生)。
招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.以大学专科学历应聘的人员应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员(2015年5月4日之前已正式落户)。
7.研究生学历应聘本科及以下学历教师岗位的，专业不限，但应具有招聘岗位所要求的相应学科教师资格证。
招聘岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。
(二)有下列情形之一者不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。
3.在读的全日制普通高等院校非2015年应届毕业生(全日制普通高等院校在读的非2015年应届毕业生不得用以往取得的学历报名)。
4.事业单位公开招聘规定需要回避的。
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
㈥ 西安哪个公立医院招聘护士学历要求
西京医院 西安冶金医院 西安雁塔正大医院有限公司等 很多都在招啊 你上下 万行医疗卫生人才网
㈦ 西安市第几医院事业单位招聘的是国家正式人员么
难道事业单位编制的就是国家工作人员？
㈧ 2016年西安的教师招聘公告什么时候才发布
2016陕西教师招聘考试公告会在4月份陆续公布，各地市自主招考。
你可以先参考2015年西安回事业单位教师岗招答聘公告：
根据《事业单位人事管理条例》和《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)及相关规定，西安市教育事业单位面向社会公开招聘946名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。
4.以大学本科及以下学历、专业应聘的人员年龄要求为28周岁及以下(1986年5月11日以后出生)，以硕士研究生及以上学历、专业应聘的人员年龄要求为35周岁及以下(1979年5月11日以后出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.以大学专科学历应聘的人员应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员(2015年5月4日之前已正式落户)。
7.研究生学历应聘本科及以下学历教师岗位的，专业不限，但应具有招聘岗位所要求的相应学科教师资格证。招聘岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。
㈨ 陕西省医疗卫生定向招聘何时面试2016年
不知道你说的是哪一期定向招聘。陕西有很多医疗卫生定西招聘公告。
2016陕西千阳县专定向招聘医学属类本科毕业生18人公告。
2016陕西省县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘2939人。
2016陕西岐山县定向招聘50名医学类本科毕业生公告。
面试时间都不能确定，是根据招聘笔试成绩之后再次安排面试成绩，建议你关注我们的网站，面试信息会第一时间更新的。
㈩ 公立医院招聘
差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的