2017上海公立医院招聘

㈠ 2016上海医疗卫生事业单位招聘浦东新区公利医院招聘条件

福利待遇
1、免费提供住宿;
2、享受五险一金，福利待遇参照医院同类人员水平发内放。
3、一对一容导师带教，享受在职人员同等的课题申报、科研奖励待遇
三、招录条件
1、具有中华人民共和国国籍(包括港澳台)，享有公民的政治权利;
2、具有普通高等医学院(校)全日制医学专业本科及以上学历，拟从事临床医疗工作的2016年应届毕业生及2015年毕业生(急诊、全科、康复专业除外);
3、具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

㈡ 上海哪些医院现在还招聘护士

招聘网站供你参考，祝你顺利！

http://dir.sina.com.cn/search_dir/jy/ch/zhzp/

www.jinziyinzi.com/job.htm

http://www.chinahr.com/

http://www.jinti.com/440/index.htm

http://www.51zhuxue.com/

www.51job.com
www.job168.com
www.jobcn.com

㈢ 公立医院招聘

差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的

㈣ 2016上海医疗卫生事业单位招聘浦东新区公利医院岗位待遇

福利待遇
1、免费提供住宿;
2、享受五险一金，福利待遇参照医院同类人员水平发专放。
3、一对一导师带教属，享受在职人员同等的课题申报、科研奖励待遇
三、招录条件
1、具有中华人民共和国国籍(包括港澳台)，享有公民的政治权利;
2、具有普通高等医学院(校)全日制医学专业本科及以上学历，拟从事临床医疗工作的2016年应届毕业生及2015年毕业生(急诊、全科、康复专业除外);
3、具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

㈤ 请问外来护士在上海三甲医院工作几年可以迁户口

按结婚证上的时间算，要10年，且需要满35周岁
还不错，希望你采纳。

㈥ 上海的三甲二甲公立医院一般是在什么时候开始招护士

您好，上海的公立医院很多，招聘时间不固定，全年都有招聘的，招聘高峰期在每年的春季3-4月份、毕业季7-8月份、秋季10月份以后。
建议题主关注护士招聘网站，以及上海人社局及向往医院的官方网站。

㈦ 一般的医院招人都是怎样招啊..我想进医院.....

上海所有三甲医院都是自己招聘的！！不需要通过卫生局统一招聘。
想要编制，必须是
护理学硕士学历
或
必须是上海户籍且全日制大专以上学历。

㈧ 公立医院的招聘信息一般都公布在哪里的

当地的人事考试网，人才网

㈨ 近期有哪些公立医院招聘

很多都在招聘的啊，我看不是每天都有招聘公告在更新的啊，你自己去搜索下好了。

㈩ 现在上海有什么医院招聘吗

中国人才总网（www.959rc.cn）是由中国人力资源协会(www.hrac.org.cn)创办的综合性人才服务机构，该网站旗下版拥有34个省级人才网、权5个地级市人才网和108个专业人才网，形成了涵盖国内各省市区和全行业的大型人力资源招聘系统。

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