医院自主招聘请示

① 我是一名医生请求解决本人工作编制的请示

这个问题并未完全说清楚，环境因素和前提因素比较模糊，不是很具体。
依据现行的编制管理原则，作如下回答：
在体制内的公有制医院或是其它单位，凡属人事制度改革尚未到位----也就是尚未全部实行聘任制的，医院在编人员或是单位在编人员的编制管理权仍然掌握在地方政府的编制管理部门，也就是编委会手中。
按照现行的编制管理制度，在编制管理上，编委会只是对准单位予以核定部门和岗位进行编制管理，并不对准个人进行编制管理。
因此，在现实中，在体制内的单位，尚没有工作人员以本人名义向当地编委申请个人编制的先例，而且当地政府编委也不会受理这类个人申请编制的事项。
即便是单位按照相关政策引进的各类拔尖人才和急需的专业人才（这里可以涵盖包括本地区的跨系统调入和跨地区调入），需要单独增加编制的，也是由用人单位向当地的编委会申请增加编制。
不符合正常调动程序或是不符合人才交流程序而私自跳槽进入体制内单位的人员，要想解决在体制内单位的编制问题，增编事项必须得到掌握编制管理权限的当地政府主要领导的同意方可以办理。
总之，在现实情形下，体制内单位的现有的没有编制的工作人员，想依靠个人申请的形式来解决本人的编制问题，是不可能达成目的的。

② 事业单位招聘人员请示报告怎么写

先写单位来现实情况。为什么需自要招聘，比如，近几年退休人员较多，离职人员较多等等！现在都有什么岗位，需要招聘什么样的人，比如学历要求，年龄要求，工作经历，需要的人数，已补充现在所需岗位！

③ 医院自主招聘是不是正式工

这种的都不是，考进去的才是正式工呢
你需要考试通过才能成为正式工
有医学院毕业证书，有医药知识理论
请及时采纳

④ 公开招聘的请示怎么写

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-×××单位抄关于×××公开招聘工作人员的请示×××主管部门（市委组织部、市人社局）：
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（〔2005〕第6号令），原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，根据工作需要，我单位2012年下半年拟面向社会公开招聘工作人员×名（招聘计划附后），请予审核。附：1.×××工作人员招聘计划
2.市属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表；
3.人员编制卡复印件×张。
×年×月×日抄送：市委编办。×××工作人员招聘计划一、招聘单位基本情况
×××，×××局下属×××类事业单位，经费形式为×××。市编委核定单位总编制×名，现实有×人，空（超）编×名。其中干部编制×...

⑤ 医院自行招聘员工需要向卫计委上报吗

自行招聘一般都是认识代理，不需要卫纪委。

⑥ 事业单位招聘人员请示报告怎么写

先写单位现实情况。抄为什么需要招聘，比如，近几年退休人员较多，离职人员较多等等！现在都有什么岗位，需要招聘什么样的人，比如学历要求，年龄要求，工作经历，需要的人数，已补充现在所需岗位！

⑦ 民营医院的医生招聘需要经过卫生局批准吗

不需要，但是必须要到卫生局相关部门医生注册才可以行医。

⑧ 乡镇卫生院聘请驾驶员的请示怎么写

××县卫生局：
我院配备的救护车尚缺驾驶员一名，要求尽快登报招聘，版请批准。

××乡权（镇）卫生院

2016年×月×日

⑨ 向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写

向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：

1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。

2、写主回送单位（就是你上答级单位）：XXX。

3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。