北京事业单位厨师招聘

❶ 事业单位招聘厨师有什么要求

要求厨师有敬业精神，
身体健康，五官端正，
认真工作，服从安排

❷ 北京那里招聘厨师

上58同城~~~一个神奇的网站~~~

❸ 北京厨师招聘，厨师找工作、在哪找信息比较靠谱

这种招聘信息一般在当地人才网，八斗伙计网可以考虑一下，祝你好运

❹ 招聘厨师

在什么地点啊，联系方式是多少

❺ 求问北京大锅饭员工餐厨师工资5K以上靠谱吗有什么公司现在要人

北京大锅饭厨师工资3000起步吧，要人的公司很多，你可以去58，赶集上投简历

❻ 北京的酒店餐饮行业通过什么途径招聘厨师的

现在都是靠网络，在58同城、赶集网发布信息招聘

❼ 事业单位食堂招聘厨师

在招聘网站发布更好吧

❽ 我是事业单位一名厨师，单位聘用我为厨师岗位，却不给岗位工资是否合法

用人单位聘劳动者为厨师，不支付岗位工资但同工同酬的合法。

事业单位聘用的厨专师，是劳动合同制职工，其属工资分配适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。因此，用人单位只要是按同工同酬原则确定劳动者工资水平，既符合法律规定。至于工资如何组成，是否包含岗位工资，是用人单位自主权。

《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

❾ 我是北京私企的员工，厨师，当初我进单位时，是由我们行政总厨招聘去的，给我说的工资是每月一万二千元，

关键是你的劳动合同怎么签的，你可以依据你的劳动合同来维护你的权利。如果你的版劳权动合同中约定的月工资是一万六千五佰元，那么总厨扣你工资就是违法的，不仅是二个半月的工资，而且包括以往一年。至于你和总厨的约定，我认为有违公平，有可能不受法律的保护。由于涉及到法律问题，建议你打劳动热线12333去咨询。