湖北三甲医院护士招聘

❶ 像湖北省肿瘤医院，省人民医院，武汉市第一医院，这杨的大医院招护士是怎么招的呢

都没见过大医院在网上找过护士的，都是人家去找他们，找他的都要不了呢

❷ 武汉各医院招聘护士都是每年的什么时候啊

一般护士招聘高峰在十一月份，同济协和最晚，在三四月份，普爱医院，中南医院已经可以投简历了。。。

❸ 请问国内三甲医院招收护士的标准是什么

直辖市、比较大的城市三甲医院应该标准都差不多
学历多数是要求本科或以上专，如果应聘者多于需求，还会属根据英语四六级卡人
可能还会问到你在校经历，比如是不是党员，是不是学生干部，有没有国家计算机二三级证，家是本市还是外地一类
但这些都不是绝对的，还是得看你的个人条件，给人的第一眼印象，我们医院面试时有院长用英语提问的，全看临场反应
大型综合医院相对每年要人比较多，可能也会要一定比例大专学历，但据我所知都不是正式职工，而是派遣，入院之后福利会相对少，工资奖金什么的一样，同工同酬嘛
大概就是这样，最好练练操作，很多医院会考护基的操作
当然，如果你能走关系就没这些问题了

❹ 湖北省人民医院护士的工资有多少

武汉大学附属医院暨湖北省人民医院用人通告

作者; 2007-3-5 12:57:22 来自:

武汉大学附属医院暨湖北省人民医院是一所科研，教学及临床与一体的三级甲等医院，设有床位一千多张，有博导数名，研导数名，我院积极配合国家的政策，从某年开始即实行护士合同招聘制度，每年我院都面向“全国各地（主要是湖北地区）”招聘一批临床护理人员，为配合国家卫生部的要求，我院每年都另招聘一批合同护士，分三年制一签（即和以前的正式工待遇相同）和一年制一签（即临时护士）两种。具体条件如下：

1.所有招聘的临时护士都在工作前签署一份就业合同，此合同有效期为一年，合同规定如有期满想不继续签约的必须提前1个月提出，否则押金500不与退回。

2.临时护士每月基本工资大专550，本科600，中专500，此基本工资中要扣除养老保险及失业保险共计80元。（注：二险要否自愿，但不可只要其中之一，要么都要，要么都不要）

3临时护士每天只要是白班必须早晨七点半到岗做晨间护理（其他护士八点上班并可根据个人原因耽误一会，具体问题不做深究）

4. 年终奖金临时护士按每月大约30元发放。科室红包为其他人员的五分之一。2006年的年终奖金至今还未决定发放下去。

5. 临时护士不允许连续续签五年，超过五年者将被解聘，我院将一次性补发工资一千左右。

6.临时护士刚进科室时有三个月的试用期，此期间我院只发基本工资，无奖金。试用期满后可以拿到百分之二十的奖金。 然后根据科室情况逐渐增加，一般五年后可以拿到科室的70%

7. 我院也为临时护士提供机会转为三年制合同护士，一般机率为0.02%

8. 反我院的临时护士如有职称等考试一律自己去办理，因我院不保管档案，但三年制合同的可以找我院相关部门统一办理

9. 临时护士工作时间和其他人员一样 要以病人为中心，不允许出现任何医疗差错否则后果自负！

10. 我院的护士与床位比例仍未达到国家卫生部的要求标准，现仍继续在招聘临时护士有意者可以先向人事部咨询

❺ 武汉那些三甲医院目前已经开始招聘了，待遇怎么样，急求答案，谢谢

到十二月份来招聘会的时候去自问下吧，一般住院医培训要3年，这期间待遇不会很好的，等到过了以后转正了，慢慢会好些，当然以后评上副教授、教授，有了自己的课题科研经费，如果是手术科室会更好。怎么说呢，学医是挣不来大钱的，实现自我价值比较重要吧！

❻ 三甲医院招聘护士学历分统招和成人的吗

看什么医院，一般好医院会区分的而且还有的要求应届的

❼ 武汉三甲医院护士 招聘信息

直接打电话去医院的人事科，护理部问，武汉三甲医院护士一般要本科学历。

❽ 为什么每年三甲医院都招大量无编制聘任护士

每年三甲医院都招大量编制聘任的护士那是工作量特别大。需要这样的特殊护士希望采纳。

❾ 为什么三甲医院每年都要招收大量护士

有些人或多或少的去过一些三甲医院，而去到三甲医院的时候，通常都会看见这些医院的走廊里面有很多护士来来回回忙于工作，除了主治医生查房以外，三甲医院的住院部里面，最繁忙的工作人员就属于护士了，虽然医院当中的护士人数已经很多，但是，绝大多数的三甲医院每年都会招收大量的护士，这到底是为什么呢？

除了这个因素以外，很多护士到了结婚年龄之后，就会主动放弃这份工作，转而把更多的心思转移到家庭当中去，在这样的背景之下，医院当中的护士岗位缺口就会更大，所以，大型三甲医院也就不得不每年招收大量护士，以保持该医院当中护士队伍的完整，也就是说，医院当中护士队伍的流动缺口，也会导致医院不得不停的招收大量护士，值得注意的是，很多三甲医院的名气很大，再加上医院的病人实在是太多，所以，有些名气很大的三甲医院都会选择开设分院或分部，在这样的背景之下，这些医院对护士的需求自然会更大，毕竟，无论是开设分院或分部，都需要大量的护士来维持医院当中的正常运转，说到底，无论是对病人来讲还是对三甲医院来讲，护士都是不可替代的一部分，所以，各大三甲医院几乎每年都会招收大量护士，以此来保证医院的正常工作运转。