2016年东丽区事业单位招聘
Ⅰ 2016年天津事业单位考试一年考几次
1、天津事业单位统考一年只考一次，天津事业单位统考公告一般在3月中上旬发布。
考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科(满分各为100分)。面试为结构化面谈和部分招聘单位组织的专业考试。
2016年天津市事业单位招聘考试部分公告如下：
笔试时间：2016年4月10日。
上午：9:00～11:00 职业能力测验
下午：14:00～16:30 综合知识
笔试准考证下载时间：4月6日8:00至4月9日18:00。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
面试时间：2016年5月14日至5月15日。
面试缴费和面试准考证下载时间：5月11日8:00至5月13日16:00。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
2、天津事业单位考试除了每年的统考之外，还有许多单独的招聘考试。具体考试时间已招考单位发布的考试公告为准。
Ⅱ 2016年龙岩新罗区事业单位招聘公告
中公预计考试时复间如下：
报名制时间：2016年2月15日
缴费时间：2016年2月15日-2月25日
笔试时间：2016年3月20日
笔试成绩查询时间：2016年3月30日之后
资格复审：2016年4月15日
面试时间：2016年5月10日
笔试科目：综合基础知识（公共基础知识+行测 ）选择题
2016年龙岩事业单位招考信息
2016年龙岩事业单位考试阅读资料
2016年龙岩事业单位考试笔试课程
Ⅲ 2016年事业单位招聘合同制和公务员有什么区别
岗位性质不一样。公务员是行政编制，事业单位合同工没有编制，性质和公司员工一样。回
工作内容不一样。公答务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位。通常情况下不具备行政执法权。
晋升途径不一样。公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
薪酬待遇不一样。公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
Ⅳ 2016年下半年有公务员或事业单位正式编制人员招聘吗
每个地区是不一样的，公务员和事业单位招聘，有的每年两次，有的一次，具体可以参考当地的公务员和事业单位考试网站，有招聘的话会有公告发布的。
Ⅳ 2016年事业单位编辑考试招聘…乡镇规划建设安监站管理员岗位是干什么的…待遇怎么样…女孩去合适
看你职位表上要求呀，事业单位乡镇待遇还是不错的，好好备考
Ⅵ 2016年内蒙古自治区直属事业单位招聘考试招聘职位表
1、2016年内蒙古事业单位招聘考试公告还没有公布；2、2015年的职位表没有多大的参考价值，2016年的职位表预计在4月末发布，请耐心等待实时关注吧
Ⅶ 2o16年事业单位招聘公告
你是想问哪里的考试公告呀，全国各地的所有的招聘信息公告建议你关注中公教育的网站，比较全的
Ⅷ 东丽区各事业单位大概人数
北洋公考网里有个事业单位考试专栏，有新的考试消息都会在那公布，你去看看吧
Ⅸ 2016年事业单位招聘人员公示以过了二个多月了，现在到了2017年二月底了，为什么还没通知报到，急
耐心等吧，上半年公示下半年正式入岗也是正常的，不放心就联系一下用人单位问问，不用怕麻烦，打个电话总是没有损失的。
Ⅹ 2016年内蒙古事业单位招聘A类笔试内容
1、基抄于事业单位不同招袭聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。2、 综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。3、公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。4、《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。5、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。