2012年宜宾事业单位教师招聘答案
㈠ 请问谁知道2019年下半年四川宜宾事业单位的教师招聘考试“教育公共基础”题型和各题型的分值
全国各地的教育理论部分考试形式基本一样，我们这里是全是选择题，有的地方可能还有简答题。不管什么题型，只要好好复习就行。
㈡ 2014四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题及解析
点此查看》》》2014四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题及解析
作技能测试
对于播音主持等有特殊技能要求的岗位，需要在网络报名前进行操作技能测试，此类岗位在《岗位表》的“约定事项”中已明确。提前进行操作技能测试的有关事项以中国三江人才网和宜宾人事考试网公布为准。对需要在笔试统考前进行操作技能测试的岗位，报考者应按要求在规定时间到达指定地点先参加操作技能测试，操作技能测试满分为100分，60分及以上为合格，操作技能测试成绩按比例计入考试总成绩。
笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
(2)公共科目。教育系统所有教师岗位(幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师，不含学校校医和财务岗位、职业技术学院和卫校专业课教师岗位等)公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》。
(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见岗位表。
需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;其他形式的面试主要考核面试人员的专业知识水平和业务能力。
㈢ 2012年宜宾市第一次教师公招考试的教育综合知识题型
不同的综合知识，包括公共教育的基本知识，覆盖面之广。
正常情况下，教师招聘笔试是教育版学和教学心权理学，新课程，时事，政治，教育学和教育心理学的一个显着比例的，以测试这些东西。而且在某些方面是相似的公务员考试，分数占的政治类主题的知识。应包含上述所有的东西你说一个全面的了解，但具体往哪里去重点应该看看往年的主题和风格的教师招聘。青岛，刚刚完成了今年的招聘笔试教育学和教育心理学的问题，但今年比去年涉及政治常识问题。我们这边教师招聘所属的事业编制考试分类教育类（国家都应该有同样的权利），以及行政类和医疗类教师招聘问题将是重点对教育学和教育心理学。
㈣ 谁知道四川宜宾事业单位的教师招聘考试教育公共基础这一科历年的题型和各题型的分值啊
四川教师公招中的《教育公共基础》是统考科目，不分地区。
根据四川省中内小学公开招聘教师教育容公共基础笔试和复习大纲中得知，《教育公共基础笔试》题型包括选择、判断简析、案例分析、阅读分析和论述五种类型。从历年真题来看，四川教师招考题型主要以客观题为主，分为四大类：判断题、单选题、判断简析题和案例分析。
题型、题量及分值(以2015年4月教招考试为例)：判断题40个，每个1分，共40分;单选题40个，每个1分，共40分;判断简析题3大道。一共给出三句话或三段小材料，每句话或每段材料后面跟随两道题，即先判断再简析。问题分为两个部分，一般第一问是判断，第二问是不定项选择。一共是6道题，3个判断，每个1分，另外3个不定项选择题，每个2分。一共9分。案例分析题4大道，考察形式类似判断简析，同样是给出四段材料或小案例，每一段案例后面跟随两道题，每道题都是不定项选择，每个2分，共8道题，共16分。总计100分。
㈤ 求宜宾第二次事业单位公招教师考试题型
公共基础抄：单选和多选袭，判断。好像是单选40% 多选50% 判断10%
心理素质：单选，不过据说今年增加了题量，有200多道~
教育综合知识：单选和多选，各50%.
我去年考的，今年有变化没有就不是很清楚了哈，不过全是选择的，没有文字类的题~~
教育综合知识，你不要只是看他那里卖的那个书，你看看你读书的时候学的专业书比较好，那个书不全~~专业考的好能帮你很大的忙哦~~加油~~~
㈥ 2014四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题答案及解析
点此查看抄》》》》2014四川宜宾袭市事业单位招聘考试历年真题答案及解析
考试包括操作技能测试、笔试和面试。
作技能测试
对于播音主持等有特殊技能要求的岗位，需要在网络报名前进行操作技能测试，此类岗位在《岗位表》的“约定事项”中已明确。提前进行操作技能测试的有关事项以中国三江人才网和宜宾人事考试网公布为准。对需要在笔试统考前进行操作技能测试的岗位，报考者应按要求在规定时间到达指定地点先参加操作技能测试，操作技能测试满分为100分，60分及以上为合格，操作技能测试成绩按比例计入考试总成绩。
笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。
需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;其他形式的面试主要考核面试人员的专业知识水平和业务能力。
㈦ 谁有2012宜宾教师公招的考试题求分享！
这种题 外部没得流失的 。全部不得拿出来的
㈧ 2012年宜宾事业单位考试心理素质测试 选择题计分方法, 想知道如何有趋向性的选择分值更高
心理素质，网上有一套差不多的题，但没有答案。根据我这两年的考试经历来看专（一般分数属75-85分），选择B的很少，但也不排除；试卷前面几道题和后面几道题基本是送分题；心理素质主要考的是个人思想方面的东东，做题时要客观，比如：你愿意做什么工作？A哲学家，B不确定，C工程师。那答案明显要选择A。以我的理解是，选择时一定要注重选择思想方面的，模棱两可的不选，技术方面的虽然很好，但不是出题人想要考查的。再者要选择积极向上的答案，比如：你做噩梦吗？A从不，B经常，C偶尔。答案应该是A。还有很多例子，这些都是俺的个人做题思路，希望对你有帮助。
㈨ 2014年四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题
2014年四川宜宾市事业单位第二次招聘946人公告
四川事业单位考试日程安排
报名时间11月专23日-11月27日
招考人属数946 人
准考证打印时间2014年12月16日至12月19日
笔试时间12月20日
2014年四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题
笔试
1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
(2)公共科目。教育系统所有教师岗位(幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师，不含学校校医和财务岗位、职业技术学院和卫校专业课教师岗位等)公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》。
(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见岗位表。