贵阳事业单位后勤招聘

⑴ 关于事业单位后勤服务聘用人员的编制问题

现在事业单位都在改革，现在招考的全部是采取聘用制，合同制。这个你不用担心专，你可以属打电话问下人社局编办，如果给你上编了就是有编制，没上编就是聘任制合同职工。
一般都是有编制的，要不就不会搞这么复杂，又笔试又面试。
后勤人员一般管单位食堂、办公场地、用具、采购，领导用车等等，很多杂事。

⑵ 贵阳事业单位招聘考试的内容是什么啊 难不难

不难，去考吧

⑶ 关于事业单位后勤服务聘用人员的编制问题。

应该有。其实事业单位编制人员都是要签订聘用合同的，聘用合同确立的是人事关系即编制关系。合同工与单位签的是劳动合同(不是聘用合同)，与单位确立的是雇佣关系。

⑷ 贵州省事业单位对招聘的工作人员上班有正式文件吗

到人力资源和社会保障局事业科或者政府编办询问，希望回答对您有帮助！

⑸ 事业单位公开招聘的机关后勤服务人员待遇怎么样

还是有编制的，工复勤编制也要制公开招聘了吗？
一般公开招聘的是管理类，技术类的
现在有编制进去的，也要签合同了，就是个形式，跟以前的员工一样，但是改革了养老制度，就是说你要交养老金了，以后退休了也不是国家养你了，而是社保

⑹ 历年贵阳市属事业单位C类招聘 笔试内容

什么都有 要看你考的是什么类的岗位A,B,C三类 C类的是教师类，考试会有部分教专育学，心里学内容属。如果是AB类的话，简单的说就是公共基础和行测的综合，但是根据贵阳各地的事业单位招聘不同考试内容和题型也不同，基本天文地理社会生活常识法律知识什么的都会有。书籍的话市面上有很多各类的参考书铁道版的还不错。

⑺ 关于贵州省贵阳市事业单位招聘的疑问

专业测试按最少1：3，最多1：10的比例考，这些在招考简章里面都有，又是一个不注意看的娃娃。。。

⑻ 一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀

一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看版事业单位招聘的要求。权

合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。

合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。

(8)贵阳事业单位后勤招聘扩展阅读：

合同工待遇：

机关单位的合同工，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，经济发达地区略高。工资收入虽然低，机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。

社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。