大连市事业单位公开招聘人员办法

『壹』 《大连市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲》

大连市事业单位公开招聘工作人员
考试（笔试）大纲

根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》，为了规范事业单位招聘行为，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照建设高素质事业单位人员队伍的要求，制定本大纲。
一、考试性质与测试目的
本大纲适用于本市事业单位面向社会公开招聘A类岗位工作人员的公共科目考试。
B类岗位招聘考试的《公共基础知识部分》的内容，适用本大纲。
招聘“一村一名大学生计划”的人员，公共科目考试可参照本大纲。
考试的目的是测试应试者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识水平、综合素质与能力。
二、考试科目、时间、方式
考试设定公共科目1科，即《综合知识与能力测试》。
考试时限为120分钟，试卷总分为100分。
考试以闭卷的方式进行。
三、考试内容与试卷结构
考试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两部分。两部分内容所占的比例以每次招聘公告为准。
试题全部为客观性试题。《职业能力测验》部分均为单项选择题型；《公共基础知识》部分为单项选择题、多项选择题和判断正误题三种题型，以单项选择题型为主。
四、考试要求
1、应试者务必携带的考试文具：钢笔或圆珠笔、2B铅笔和橡皮。
2、应试者须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息，不得在试卷与答题卡上留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。
3、应试者必须用2B铅笔在答题卡指定位置上作答。否则，一律无效。
五、考试范围

第一部分：《职业能力测验》
主要包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四方面内容。
1、数量关系
主要测试应试者对数量关系的理解和计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。
数字推理例题：1，4，9，16，（ ），36
A、20 B、25 C、27 D、32
【解析】答案为B。
数学运算例题：如果a比b大25％，则b比a小多少个百分点？（ ）
A、20 B、25 C、50 D、75
【解析】答案为A。
2、言语理解与表达
言语理解与表达侧重于考察应试者对言语理解的正确性和言语表达的规范性以及准确性等方面的能力。测试题型通常包括选词填空、词语替换、语句表达和阅读理解四种题型。
选词填空例题：知识( )不能离开能力，同样能力也不能脱离知识。
A、既然 B、虽然 C、即使 D、固然
【解析】答案为：D。
词语替换例题：信息高速公路的深远社会影响尤其明显地体现在人类文化变迁和新的文化产业的（崛起）。（ ）
A、兴起 B、发掘 C、开掘 D、开发
【解析】答案为：A。
语句表达例题：从给出的四句话中找出有歧义的一句。（ B ）
A、捉住老鼠的花猫 B、袒护孩子的妈妈
C、残害百姓的匪徒 D、审判罪犯的法官
【解析】答案为：B。
阅读理解例题：生命中不是永远快乐，也不是永远痛苦，快乐和痛苦是相生相成的。在快乐中我们要感谢生命，在痛苦中我们也要感谢生命。快乐固然兴奋，痛苦又何尝不美丽？对上述话理解最正确的一项是( )
A、生命中只要有快乐，就有痛苦
B、我们要感谢快乐，因为快乐比痛苦更美丽
C、我们要感谢痛苦，因为痛苦比快乐更美丽
D、生命中有快乐，也有痛苦
【解析】答案为：D。
3、判断推理
判断推理测试应试者逻辑推理和判断能力，包括图形推理、类比推理、演绎推理、定义判断四种题型。
图形推理例题：

A B C D
【解析】答案为B。
类比推理例题：树∶年轮
A、书∶书签 B、人∶皱纹 C、天∶日期 D、河∶大海
【解析】答案为B。
演绎推理例题：一所好的学校必然是由多方面因素造成的：要有好的生源，要有好的师资力量，要有好的教学方法和教学管理，上述条件缺一不可。据此，以下论述正确的是（ ）。
A、有好的生源就能成为好的学校
B、有好的师资必然是好的学校
C、好的教学方法是成为好的学校的必要条件
D、好的教学管理是好学校的最重要标志
【解析】答案为C。
定义判断例题：支票：是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给付款人或者持票人的票据。支票的两个特点：一是以银行或其他金融机构为付款人；二是见票即付。下列不属于支票的票据是( )
A.现金支票 B.邮局寄钱的收据 C.转账支票 D.电子汇票
【解析】答案为B。
4、资料分析
资料分析测试主要考察应试者准确理解、转换和分析综合各种资料的能力。主要有三种题型：统计表、统计图和文字资料。
资料分析例题：根据下表回答1-5问题。
能源消费和总量构成
年 份 能源消费总量
(折标准燃料)(万吨) 占能源消费总量的%
煤炭 石油 天然气 水电
1980 60 275 72.10 20.85 3.06 3.99
1981 24 947 72.75 20.00 2.74 4.51
1982 62 646 74.02 18.58 2.48 4.92
1983 66 040 74.27 18.07 2.40 5.26
1984 70 904 75.31 17.45 2.33 4.91
1985 77 020 75.92 17.02 2.23 4.83

1、哪一年能源消费总量最少( )
A、1980 B、1981 C、1982 D、1983
2、1983年消耗的天然气为多少万吨(折标准燃料)( )
A、1 584.96 B、1 538.80 C、1 547.12 D、1 545.03
3、1985年能源消耗总量比1981年高多少( )
A、16 745 B、52 073 C、49 125 D、6 116
4、能源消费构成中，从1980年到1985年变化比例最大的是( )
A、煤炭 B、石油 C、水电 D、天然气
5、在能源消费构成中，比例一直处于上升趋势的是( )
A、煤炭 B、石油 C、水电 D、天然气
【解析】答案为1、B 2、A 3、B 4、B 5、A

第二部分：《公共基础知识》
主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治、经济、法律、公共管理、公文、科学技术与文化、计算机、国情与市情和重大时事等常识。
1、政治
着重了解掌握马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想、中国共产党的历史和党的建设理论。
2、经济
重点掌握社会主义市场经济理论，包括：社会主义市场经济的基本特征及主体、经济体制、市场体系、分配制度、社会保障制度、宏观调控、金融、财政与税收等内容。
3、法律
该部分内容主要包括法学基础理论、宪法及行政、经济、民事、劳动等相关法律。
4、公共管理
该部分内容重点包括公共管理主体、政府职能、政府改革、公共政策、事业单位人事制度改革与人事管理、社会组织、人力资源管理、职业道德与修养、公共管理效能等方面的知识。
5、公文
该部分内容包括公文基础知识；通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的撰写；公文的收发文处理。
6、科学技术与文化
该部分内容包括国内和当今世界的科学技术与文化发展的动态和信息。重点了解信息技术、生物技术、能源技术、空间技术及农业高科技等方面的基础知识；了解文学艺术及中国文化等常识。
7、计算机
该部分内容包括微型计算机、网络、局域网、办公自动化、电子政务等常识；常用办公软件的使用技巧；计算机的安全操作和病毒防治。
8、国情与市情
主要包括国土与资源、人口与国民素质、民族与宗教、生态环境状况、社会经济结构、综合国力等国情和大连自然状况、经济社会近年来的发展及成效等市情。
9、重大时事
包括近一年国内外发生的重大事件、我国现阶段的重要方针政策等。

『贰』 《事业单位公开招聘人员暂行规定》

你可以去湖南中公网招考公告上看看，刚发布的

『叁』 事业单位公开考试试聘用工作人员暂行办法

发文单位：浙江省温州市人民政府办公室
文 号：温政办〔2006〕220号
发布日期：-12-30
执行日期：2006-12-30

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：

《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年十二月三十日

温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法

第一章 总 则

第一条 为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令（2005）第6号），结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于温州市事业单位（参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外）补充各类工作人员。

第三条 事业单位补充工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数内，根据补充岗位的任职条件，采取公开招聘的办法进行。

第四条 公开招聘要坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第五条 政府人事行政部门是事业单位公开招聘工作的主管机关， 政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理；用人单位或其上级主管部门负责公开招聘工作的具体组织实施。

第二章 招聘范围及条件

第六条 事业单位公开招聘工作人员一般面向本行政区域，也可以面向全社会。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第七条 应聘事业单位工作人员，必须具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

第八条 事业单位公开招聘工作人员，不得设置歧视性条件要求。

第三章 招聘方法及方式

第九条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

第十条 下列人员按有关规定可直接予以聘用或任用：

1.具有公务员身份的人员；

2.因调整领导班子，按干部人事管理权限任命的人员；

3.同级同一经费管理形式事业单位之间或财政全额拨款向差额拨款、全额或差额拨款向自收自支事业单位流动的人员（不含无行政执法职能事业单位向具有行政执法职能事业单位的流动）。

第十一条 具备以下条件之一，经同级政府人事行政部门核准，可以采取直接考核的方式聘用，也可以采取在同类人员中通过考试择优聘用：

1.属于我市急需引进的高层次或紧缺专业人才；

2.符合政策性安置的人员；

3.涉密岗位或专业特殊难以形成竞争岗位的人员。

第十二条 事业单位公开招聘工作人员分为定期招聘与不定期招聘。

定期招聘由同级政府人事行政部门统一组织，一般每年组织两次。其中，公共科目实行统一联考；专业科目考试、面试、体检及考核工作方案，在报经同级政府人事行政部门核准后，可由用人单位及其上级主管部门分别组织实施。参加定期招聘的用人单位应在统一招考前1个月向同级政府人事行政部门申报招聘计划。

不定期招聘由用人单位根据实际情况提出申请，经其上级主管部门同意，并报经同级政府人事行政部门核准后，由用人单位及其上级主管部门负责组织实施。

第四章 招聘程序

第十三条 公开招聘应按下列程序进行：

1.制定招聘计划。招聘计划由用人单位负责编制，主要包括：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、招聘方式等内容。用人单位应在机构编制部门核定的编制数内，根据人员结构和岗位空缺情况提出招聘计划，经其上级主管部门审核后，报同级政府人事行政部门审定。

2.制定并发布招聘公告。用人单位根据招聘计划，拟定招聘公告，经其上级主管部门审核后，报同级政府人事行政部门审定，并在报名开始15天前通过当地政府人事行政部门网站、新闻媒体向社会公开发布。招聘公告应当载明招聘单位简介、招聘岗位、招聘人数、资格条件、招聘办法、报名和考试时间、内容和范围、报名方法等需要说明的事项。

3.报名及资格审查。报名由用人单位组织，对符合规定条件的人员，用人单位不得拒绝报名。报名人员的资格审查由用人单位所属上级主管部门负责。同一岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3：1.

4.组织考试。考试一般分笔试和面试。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力及工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。面试人选根据笔试成绩，按照招聘岗位人数不低于2：1，从高分到低分确定。

5.体检与考核。参照公务员录用有关标准执行，特殊岗位须根据岗位性质在招聘公告中设定补充条件。体检应在县级以上综合性医疗机构进行。考核内容主要为拟聘对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检与考核由用人单位及其上级主管部门负责组织。

6.聘用。根据考试、体检和考核结果，按考试成绩从高分到低分确定拟聘人员，并进行公示。公示期满，由用人单位报经其上级主管部门审核后，报同级政府人事行政部门办理有关进人手续，并签订聘用合同。

第五章 纪律与监督

第十四条 事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得聘用为该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

第十五条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

第十六条 政府人事行政部门和用人单位的上级主管部门要认真履行监管职责，严格招聘纪律。用人单位应严格按照招聘公告规定的条件、程序及要求执行。对事业单位公开招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要坚决予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

第十七条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附 则

第十八条 本市机关和参照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法执行。

第十九条 本办法由温州市人事局负责解释。

第二十条 本办法自发布之日起施行，原温政办（2000）36号、温市人（2002）197号文件同时废止。

『肆』 大连市人事局招聘资格审查怎么审

去年参加了B类岗位的资格审查，是在大连市卫生人才中心审的，而且都是卫生人才的人，就要求你把要求准备的那些材料原件和复印件准备好就行。四级今年应该是要求过425吧，去年有的单位要求“大学英语四级”，有的人拿了张不合格的成绩单，结果就没通过。

『伍』 大连事业单位招聘有什么要求啊 对户口，学历，专业有限制么

大连市事业单位每年上半年都有招聘考试，考试时间一般在5月或者6月份，招考信息一般会提前1个月左右在大连各大媒体上发布，平时可以多关注一下大连人事编制网和大连人才网。考试科目是“行政职业能力测试与公共基础知识”，难度比公务员考试要低，可以在买中公、华图针对辽宁省事业单位考试出版的参考书。
应届毕业生可以报考当年的招聘考试，11年毕业的学生只能报考11年的考试。招考信息中会公布招聘的岗位、招聘人数、对学历、学位、专业、工作经验、年龄等的要求，可以根据自己的条件选合适的岗位。

『陆』 大连市公开招聘事业单位工作人员报名缴费系统异常是怎么回事

2020年大连近日发布了一则事业单位招录1410人的公告，如此大规模对于报名系统的稳定要求很高。回不过相答信招考方会做好相关方案的。建议尽早报名，不要在即将截止的时候报考，这样风险太大。另外，如果报考不顺利的话，并且是系统原因，可以致电相关单位的技术人员解决哦~祝您好运~

『柒』 大连市公开招聘事业单位工作人员中的教师行业如果审核信息不通过会退费吗

大连市公开招聘事业单位工作人员教师招聘考试如果报名信息审核通不过，报名费是会退回来的，自动按原路退回。

『捌』 2010年大连市事业单位公开招聘工作人员A类岗位是什么岗位

您好，袭中公教育为您服务。

A类岗位：
报名时间：2010年4月7日09：00—4月13日 24：00，逾期不予受理。
报名方式及办法：考试采取网上报名、面试入围后再审查资格的办法进行

A 类岗位笔试科目为一科，即《综合知识与能力测试》,内容由职业能力测验和公共基础知识两部分组成。其中，职业能力测验占70分，公共基础知识 占30分。试题全部为客观性试题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷的方式进行。

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