惠州市检察院待遇

Ⅰ 你好！请问一下检察院待遇

1、通过政法干警考试进入贵州边远地区县级检察院的侦查人员岗位，要求回服务期限是7年。

答你考进去的岗位名义上是侦查人员，但你还不是检察官，只能是书记员。

7年是指最低服务期限，7年内未经单位同意不得报考其他单位或主动辞职，否则要承担一定的经济赔偿责任。

2、如果通过了司法考试不知道可以转为检察官吗？

当然可以，而且正常情况下都是如此，当然一开始是助理检察员（五级检察官）

3、还有检察院和事业单位比怎么样啊？其他公务员呢？

检察机关工作人员一般是行政编制的，与事业单位的工作人员相比，除了极个别的，肯定与事业单位强啦。

至于其他的公务员，待遇中等偏上吧，比法院、公安拿的钱相对来说要少一点，比税务等单位在福利上也少一点，不过现在贵州也应该是阳光工资了吧，公务员工资都阳光了，大家差不多。

检察机关的反贪反渎部门，是检察机关最强力的部门，其主要职责是查处职务犯罪，查处的对象是当官的，这里面的奥妙，你进去以后就知道了，当然你必须过司法考试，否则你永远是书记员或者将来转为司法警察，那就是不是检察院的主流了，属边缘人物。

Ⅱ 惠阳区法院检察院的福利待遇怎么样

惠阳区人事局

区人事局是主管全区人事工作和推行人事制度改革的区人民政府工作部门。
一、主要职责
（一）贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的规章制度和人事制度改革规划、方案，并组织实施。
（二）负责本区实施国家公务员制度；负责国家公务员及事业单位人员的调配录用工作；负责企业单位管理人员和专业技术人员的调配工作，管理国家公务员的培训工作，并组织实施。
（三）政府提请区人大常委会决定任免和由区政府任免的领导人员的呈报及任免工作，综合管理政府奖励、表彰、惩戒和人事争议仲裁工作。
（四）综合管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称管理工作；完善专业技术职务聘任制度；负责初级专业技术职称的评审、认定审批；负责组织专业技术人员参加职称考试；负责专业技术人员的培训和继续教育工作；综合管理非教育系统出国留学人员派出审批；协调留学人员回国的安置工作。
（五）综合管理人才市场，指导人才流动和开发；管理国外智力引进工作和来本区工作及定居的外国专家、海外华人以及港澳台专家；负责因公、因私出国、赴港澳地区干部的政审工作。
（六）负责国家机关、事业单位工作人员的工资福利和退休、退职人员的管理工作，参与机关、事业单位工作人员社会保险政策、规章制度的制订和对退休人员社会保险基金使用的监督。
（七）负责军队转业干部的接收安置工作，制订安置和培训计划、并组织实施。
（八）编制国家机关、事业单位的人员和工资增长计划并组织实施，负责机关、事业单位人员、企业管理人员、专业技术人员统计和机关、事业单位工资统计以及人事信息管理工作。
（九）指导区直各部门和各镇人事工作，总结推广人事系统的先进典型，推进人事制度改革。
（十）承办区政府和惠州市人事局交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，人事局设5个职能科（室）：
（一）办公室
协助局领导综合协调和督促检查有关工作，完成局领导交办的有关事项：起草综合性文件和组织安排综合性会议；负责干部人事档案管理工作；负责局机关和指导直属单位党建、廉政、思想理论教育以及工、青、妇、计划生育工作；负责局机关和直属单位的人事、机构编制管理以及纪检、监察、审计工作；负责综合调研和人事宣传工作，组织协调人事政策、规章制度的制订，承担局行政复议工作；负责因公出国（境）人员和因私出国、赴港澳地区干部的政审工作；负责文秘、文书档案、信访、接待、保密、保卫、财务、离退休干部管理服务等行政事务和后勤保障工作。
（二）公务员管理科
办理、协调区直和中央、省驻本区行政机关国家公务员及其他工作人员的调配、交流和区直、中央及省驻本区事业单位从本区以外调进人员的审批业务；负责国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的考试、录用（聘用）和辞职、辞退工作；办理区政府提请区人大常委会决定任免和由区政府任免的企、事业单位领导人员的呈报及任免工作；管理国家公务员的考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、职务升降、申诉控告等工作；综合管理区政府奖励、表彰和授于荣誉称号的工作；办理有关落实干部政策工作；负责国家公务员和机关、企事业单位干部统计工作；负责军队转业干部及其随军家属的安置和军转干部的培训服务工作。
（三）专业技术人员管理科
综合管理专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，对专业技术人员及其资格、职务的评聘进行宏观管理，指导企业单位专业技术资格评审、聘任、考核工作；负责专业技术人员的资格证书核发工作；会同有关部门参与评审有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和选拔、管理各学科及技术带头人工作；审核公派出国留学人员、负责专业技术人员统计、信息资料工作。
（四）工资福利科
综合管理国家机关、事业单位工作人员工资、福利和工龄工作；负责区直机关、事业单位工作人员晋级增资审核；处理国家机关、事业单位工作人员病假、事假、探亲假、年休假期间的工资福利待遇等工作；负责国家计划内大、中专院校毕业生见习期满后的转正审批工作；负责机关、事业单位工资统计工作；负责组织实施工作人员退休、退职的具体政策和办法；指导退休、退职人员安置管理工作；参与机关、事业单位工作人员社会保险政策研究和对保险基金使用的监督工作，负责退休人员统计等工作。
（五）培训教育科
负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作的综合协调和宏观指导；指导、协调专业技术人员职业资格培训工作；会同有关部门管理、指导企事业单位管理人员的培训工作；负责部门及镇管人事工作的干部培训工作。
三、领导机构
局 长：林 东 办公电话：3370308
副局长：杨柱良 办公电话：3389839
黄日升 办公电话：3389839
各科室负责人：
办 公 室： 朱小辉 办公电话：3371226
公务员管理科：陈国良 办公电话：3371226
专业技术人员管理科：李瑞源 办公电话：3363717
工资福利科: 杨小驹 办公电话：3371226
培训教育科： 温帆伟 办公电话：3371226
投诉电话：3371226

Ⅲ 检察院的工资待遇如何，比其他政府公务员高吗

检察官的工资制度和工资标准，根据检察工作特点，由国家规定。

检察院版上班的待遇：权跟其他政府机关公务员一样，检察官多200多元的检察官补贴，一般的也就是3000至5000元一个月，富裕地区有一万多元（主要是看当地的经济情况）。

Ⅳ 在检察院上班的待遇

检察官的工资制度和工资标准，根据检察工作特点，由国家规定。

检察院上班的待遇：跟专其他政府属机关公务员一样，检察官多200多元的检察官补贴，一般的也就是3000至5000元一个月，富裕地区有一万多元（主要是看当地的经济情况）。

Ⅳ 市检察院和市编办哪个福利待遇好点

市检察院福利好。。

但是，进了检察院这辈子一般也就在检查系统里混了。。如果在编制办的话，有可能还往行政领导岗位上升下。。以后吊到这个局，那个局的也不是不可能。

Ⅵ 检察院的待遇如何发展前景怎么样

检察院的基本工资可能不太高，但待遇方面应该是不错的看，毕竟是公务员职位。一般的都是会在检察院可以上升的肯定会留下，不能留的就是发展人脉了之后自己做律师了，收入很不错的。

Ⅶ 请问惠州公务员的工资待遇怎么样比如法院检察院。。

考法院、检察院的抄公务员，仅仅是在法院、检察院工作的公务员而已，并非法官、检察官，更不可能是律师。
路上说的很正确，法官和检察官要通过相关考试才能做。当然，公务员也可以再通过考试成为法官、检察官。
律师直接通过律师资格考试就可以做了。和法院、检察院、公务员更没有关系。

书记员也是不可以的，但是有的公务员考试明确招收职位是书记员的（现在招人关系很混乱的），进入岗位后，会参加相关培训和考试，也可能成为书记员的，但是我想可能没有那么简单，估计也就是做文员的工作而已。和真正意义上的书记员应该不是一个概念。

另外考上述单位，要加试专业课的。考上了，也就是成为上述单位的在编人员而已，再慢慢发展，应该很有前途，再通过相关考试就容易多了。

Ⅷ 检察官工资高吗，一个月拿到的工资有多少

中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。

公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是员额法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。

以上是中西部地区的水平，，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。

至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用资源多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。

不过理想很丰满，现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔，究其原因还是把公务员抬得太高，看得太重。如果真心想考公务员，建议调低预期，放平心态，于己有利。