物流公司销售待遇

⑴ 物流公司里的员工工资高不高！

我现在就在一家物流公司做相当操作员的职务，工资也仅仅是1500。。。。

⑵ 为什么物流行业工资待遇这么差

物流公司也越来越多了。竞争厉害。所以也不大好干，估计工资也多不了哪去。

⑶ 在嘉里大通物流做销售的待遇和前景怎么样

嘉里大通复的待遇还是可以的,与国内的物制流企业相比还是偏高的.
至于你选择的物流销售也有快件和货代销售两种.
至于货代销售,如果有客户的话,待遇还是蛮不错的.
而快件销售,做的量大的话,也还可以.
我和你是一个公司的,只不过在华东区~

⑷ 在物流公司上班薪资待遇怎么样

推荐上嘉物流公司，公司成立时间久，业界口碑也不错，我对我现在的工资待遇挺满意的，只要能力够，薪资待遇肯定不低。谢谢你对我们的支持，希望我的回答能有所作用，欢迎追问，再次表示感谢！

⑸ 请问京东商城里面的物流公司做销售，待遇如何啊

的物流公司做

⑹ 物流销售有发展前景吗

现在物流公司很多，市场也很大，看你有没有耐心了，前期肯定是积累，出单肯定是在熟悉了专流程之后。。。。。我属之前也找过。。。

现在的销售公司都是这样的，业务员完全是考吃提成的，前期主要是网上，电话或者陌生拜访，积累客户，或者挖掘潜在客户，后期就是推荐你的物流套餐了，一般三个月内要上手，要不然公司就T人了。。。
做业务，前期可以和老员工多学学，让他们带带你，偶尔买包烟，请吃个饭，让他们传授点经验给你。。。。。
做销售一定要挺住，客户拒我千百遍，我待客户如初恋。。。
这句话送给你。。。。。

⑺ 物流公司销售部经理薪水

WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求剧增，联邦快递预计，在未来的几年里，每年员工队伍将以20%(300人左右)的速度增长。目前，联邦快递在中国雇员总数已超过了2000人，在中国的服务覆盖了220个城市，未来5年之内还会增加100个，因此对人才的需求将不断增长。
而在其他行业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。显然，刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。

职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才
薪资水平分析（以上海为例）
操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。
对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。
中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。
目前上海物流企业的人才薪酬状况，一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。
高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。
薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。
希望这些对你有帮助

⑻ 恒大销售物流集团待遇

骗子公司，工资与实际所发严重不符合，招我的时候说5000+，双休，进来后各种克扣，内实际到手容2800左右，单休甚至经常不休，周六只有15块餐补，周末0工资，但如果不去算旷工，那就是好几天的工资没了，迟到一分钟100，病假都要扣一百。公司管理混乱不堪，朝令夕改，经常要自己贴钱，报销程序繁苛漫长，经常加班，从来没有加班费一说，连国庆春节这种节假日都要安排50%的人值班，也没加班费。冬天的销售指标是夏天的两倍多，说白了就是不给绩效。咔哇熊奶粉卖不出去每个员工强制买一罐，下个月又要逼着再买一罐了。

⑼ 集保物流设备（中国)有限公司销售待遇怎样

待遇还好，就是不稳定，一般干两年就被干掉了

⑽ 请问物流公司上班工资高吗

货物运输现在一般分为三类。快递行业、物流公司、运输公司，这个是按照货物类型区分也专就是快递小货、零属担物流公司，整车运输的货运公司。
物流有7大环节，在流程系统基层员工有：搬运工、仓管、开单员、调度员、操作员、系统维护人员、各节点处理人员、客服人员、财务人员、综合管理人员、销售人员、营销人员、网站运营推广人员等，具体还是可以分好多，因为物流的部门还是区分很细的，公司越大岗位越多。
因此，工资的高低，应该是按照您的职位和您的工作内容以及您的工作量来算的。具体情况得根据每个地方的消费水平来计算吧。