苏州博世汽车待遇

① 苏州博世汽车普工待遇怎么样

好啊，博世汽车在苏州是比较好的企业

② 那位朋友知道苏州博世汽车工资待遇怎么样

以前我也有这样的疑问,今天去面试了,结果太让人失望了~!
操作回工2013年薪资待遇,

底薪答:1700 (6个月后才能转正.底薪加100,人事特别提醒不能提前转正)
交通补贴:200(不包住,必须在外租房,房子离厂特别远,又贵,所以必须坐车,这钱是拿不到手的)
绩效:0-400(我没进,不知道具体给多少,听说一般给个300-350)
伙食补贴:(白班:自己出钱吃 中班:10块 夜班18块或15块 记不太清楚了, 并且一餐饭10多块,那点补贴根本不够吃)

我面试的是长阳街的CC厂,那里是3班倒,所以平时是没有加班的,只有周六周日可以加班,并且限制不能超过36小时!
(1700底薪 除以 21.75天数 除以8小时 乘以2倍=19.5每小时加班)
36小时*19.5=703块
1700底薪+703加班费+350绩效=2753(这是一个月最高工资)

外面租房,吃饭都贵的很, 试问, 这点钱在苏州够花吗?
现在小厂都有3000+了~~
博世太悲催了` 怎么被世人吹的如此的好!~

③ 苏州博世汽车真的很垃圾，工资不高。。还拿不到多少前。。建议大家换个公司吧。。我进来就想出去了！

是的，博世AE部门的领班韦佳奇是最恶心的，八成是靠关系进去的，我们也是人，让我们和畜生一样的干活，有时候还不给休息，甚至吃饭，这个世界恶心的人，我是老板我肯定开掉他，不能让他危害公司

④ 苏州博世汽车部件有限公司的待遇如何

2012.03 - 2012.08 苏州博世汽来车部件有自限公司 （5个月）
ICO部门 | 实习生 | 1000-2000元/月
汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1. 负责联络亚太地区外宾的行程;
2. 负责项目中各部门的联系与协调；
3. 工作中与多名外籍员工（包括部门经理）用英语正常交流。

2012.03 - 2012.09 苏州博世汽车电子有限公司 （6个月）
汽车电子 | 软件测试 | 6001-8000元/月
计算机软件 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上
工作描述： 实习公司 苏州博世汽车部件有限公司
实习部门 汽车底盘事业部软件测试部门
实习时间 2012.4~2012.9
主要完成的工作 类编写，提供给工程师集成，完成工具开发
① 在C#环境下，完成控制台应用程序和WinForm开发。
② 文件和字符串的处理。
③ 数据库的操作。
CAN测试与学习
① 进一步熟悉数据帧和远程帧
② 学习公司内部的CAN通信诊断
③ 翻译CAN技术文档
英语口语的加强

⑤ 博世汽车苏州公司的工资待遇怎么样

你想做什么职位?工程师，还是技术员，还是管理方面的，或者说是作业员等，回网上看答什么网站，如果是58同城的话一般都是中介，招的都是作业员，不是很好进，相关工作经验，smt
cnc
之类的，人才市场有时候也会招聘的，我也去面试过，
只是人事问我为什么要从上家离职，我答不出来具体的原因，就没有要我。里面3班倒。一个月基本3500多，加班少。德国企业，福利应该不错。我同事有从博世出来的，主要是因为加班太少了，工资不是很高。当然你加班多
工资当然高，如果你不想加班，又想高工资就必须要有能力。做管理
或者技术类的。但是在产线上，管理和技术都是要加班的。办公室的一般不加班

⑥ 苏州博世汽车普工待遇怎么样

我就是前几天进去的。一个字“烂”。就是名气大！底薪1450元+150元交通补贴（不做才有，内坐的双休加班交通容自己解决。）0--450元的绩效奖，一般只能拿到350元。三班倒，加班一个月60个小时。这就意味着你每天都要上班

⑦ 哪位兄弟姐妹在博世汽车部件（苏州）有限公司上班.里面工资待遇怎么样

博世除了操作工，其他的职位待遇都不错。新进的操作工一个月也就2600左右，大一级的线长专，质属量技术员，设备维修员，工资都是5000往上，福利待遇差的要死，过节基本上什么都没有。也就春节发了200过节费，200购物券。

⑧ 苏州博世汽车怎么样

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，
二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。进来期望太高，失望也不低！

⑨ 苏州博世汽车操作工工资怎么样

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工作业员，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28元标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。
生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让人惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）
装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！
管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品多，扣一个月绩效。

⑩ 苏州园区博世汽车招聘待遇

具体福利待遇你进它们厂的时候人士会给你们讲的，博士只在人才市场招聘。