在百事上班工资待遇怎么样
Ⅰ 沈阳百事可乐工资待遇
正式员工五险一金，班车，食堂，普通文职从1800-2500底薪不等。
百事招聘人才 要求很严格的！ 我直言，你先考虑怎么过面试吧！
在面试之前，百事 对工作经验、学历、证书、等要求不低的！
祝你成功吧!
Ⅱ 百事可乐上班怎么样
百事可乐最初于1890年代由美国北加洲一位名为
caleb
bradham
的药剂师所造，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋专白酶
(pepsin)
及可乐果制属成。该药物最初是用于治理胃部疾病，后来被命名为“pepsi”，并于1903年6月16日将之注册为商标。
是美国百事公司推出的一种碳酸饮料，也是可口可乐的主要竞争对手。
Ⅲ 百事可乐工资福利如何
我是百事的员工你说的管理培训生那要看你分在什么级别一般是从业务员做起工资2000左右，通过公司的一个考察，以后就另外说但是基本上没有什么前途了，公司马上被收购了，
Ⅳ 问一下百事可乐业务工资大概是多少几点上下班
在被康师傅收购大陆部份控股权前3300~4600左右（完成业绩100%，双休），专没有完成业绩约2800到属3800左右（这些都已经扣了五险一金），有时有季度奖，季度奖约4950元左右（平均每月3300+1650=4950元~4600+1650=6260元左右全年淡旺季）。
上班时间早上8：00到下午6：00，中午2小时休息。
Ⅳ 在百事可乐做县级业务员待遇怎么样
还行吧，那得看你的期望值了。县级业务员大部分都是外聘人员，工资在两版千元左右，但很累，权每天都会下市场，还得下乡。工资刚刚能养活自己。看到许多快速消费品业务员都是一样的辛苦，有些补助高的，还能挣个四五万块，没什么补助的就能说了。
Ⅵ 我想请问有经验的百事可乐县级业务员的待遇怎么样
我以来前有一个朋友也是在百事可源乐公司做小城市的业务员的,业务员的工资不高,1000块钱多一点吧,而且还是包括了各种补助在内的.业务员是百事可乐里最低级的位置了,而且还不是转正的,只有主任级别的才算转正了,也就是说是百事可乐公司的员工,业务员只是外编.而且在百事可乐很累很累的,比别的食品公司的业务员要累好多,但是学到的东西也会多点.而且从百事可乐做了再出去找工作,会比别的公司出来的人要吃香点,毕竟是跨国企业的大品牌呀.像我那个朋友从百事可乐出来之后,找工作很好找,别人一听你曾在百事可乐做过会更看重你,当然你自己的努力也是要的,一定要做的出色.
Ⅶ 在南京百事可乐饮料有限公司工作,工资待遇和成都的有差别吗
差别是有不同的 南京毕竟比成都发达些
Ⅷ 问一下百事可乐业务工资大概是多少几点上下班啊
在被康来师傅收购大陆部源份控股权前3300~4600左右（完成业绩100%，双休），没有完成业绩约2800到3800左右（这些都已经扣了五险一金），有时有季度奖，季度奖约4950元左右（平均每月3300+1650=4950元~4600+1650=6260元左右全年淡旺季）。
上班时间早上8：00到下午6：00，中午2小时休息。
Ⅸ 百事可乐业务员 请进！
百事可乐 工资待遇其实还算过的去，不过工作压力很大，那些什么什么表什么什么单 多的让你头晕。而且复杂到无法去说明！还有很多制度的不完善！所以劝你考虑清楚！如果在公司有人的话 那无妨！前途光明！
Ⅹ 百事可乐待遇怎么样
我知道天津的不高，那要看你做什么职位了