pm项目管理工资待遇
A. 请问：项目管理，PM和PMP有什么区别
PMP项目管理师有什么用?现如今，PMP项目管理师已经在全球范围内的国家得到了认可，甚至已经成为了从事项目管理人员专业身份的象征。那随着报考人数的增多，质疑声以越来越大，很多人都在怀疑到底PMP项目管理师有什么用呢?今天我们就来好好讲讲!
PMP项目管理师有什么用?那用处可以非常大!
1、PMP项目管理师是项目经理必须具备的重要资质，获得了PMP项目管理师，代表着操作水平已经到了国际认可，，代表着可以从事项目上的各种操作，所以可以给自己带来更大的机遇和发展空间。
2、在整个PMP项目管理师学习过程中，可以大大提升自己的项目管理水平，以后拿到项目时，可以更好地根据实际情况来指定一个可行性计划，制定完成在指定过程中，还可以解决一系列所遇到的各种问题，并妥善处理好。
3、其实，从前几年开始，PMP项目管理师已经快速发展，并得到了广泛的应用，所以在未来，不管在国内还是国外，PMP项目管理师是比也会越来越普及，这大大增加了PMP项目管理师的就业机会。
4、在国内，很多外企或者大型企业都会非常重视PMP项目管理师人才，甚至一些公司还会给企业内部员工作培训，像联想、中兴、建设银行等公司都对项目管理师人才非常重视，在招聘项目经理时，PMP项目管理师证书也是优先录用的条件之一。
5、据专业的调查和统计，已经通过项目管理师后的薪资待遇会比以前高得多，所以这也是帮助自己改善生活条件的重要方式，同时如果想跳槽寻求更大的发展机会的话，PMP项目管理师证书业务一会是一个很好的跳板。
PMP项目管理师有什么用?PMP项目管理师含金量非常高，所以只要通过了，是一定会大有用处的!
B. 项目管理公司的项目管理人员薪金待遇怎样
一般的员工月薪不是很高，还要看你在哪个省 你要晓得沿海或许物价高点，所以工资也就高点 但成都一般都不是很高 也就2000左右，还要看你的业绩
C. 大家知道富士康的PM（项目管理）的待遇么
同仁，首先恭喜你加入富士康大家庭。天津FOX不是很清楚，拿深圳龙华厂区PM供你参考一下。应届本科毕业生新干班
资位一般预师二
底薪在2.8K左右不包吃住（公司吃住，工资卡里扣）加五十个小时班
约4K左右。
除社保+住房公积金+住宿+伙食大概还剩3K左右吧！半年后底薪加五百块左右！底薪3.3K左右
！非新干班工作经验2年以下的资位也在师二师三左右。加班五十小时除吃喝五险一金到手工资在4K-4.5K左右！天津相对比深圳底300-500块钱！当年绩效好的年终奖在3-6个月工资不等，三年后可以配股分红！做PM的在富士康是很舒服的，做项目的有客户给撑腰，除了在产品开发阶段稍微忙一点！等量产了几乎没什么事了，天天玩好了！若不清楚我还可以详细向你讲解！要给分啊···
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回“热心网友”——在富士康里面出了上产线上得OP谁真正干过活，做项目的都是打诨的····试问我有什么好托的····为富士康么？可笑！
D. 做ｐｍ项目管理的发展前景怎么样
PMP在中国的认证，是完全学习PMI的，有关PMP的认证程序、培训、考试等均是英语，现内在可能正逐步汉化。容
正因为IPMP的引进不是单纯的照搬，而是结合中国国情消化吸收，所以，大量的基础工作是需要时间的。这也是为什么IPMP于2001年7月才在中国正式启动，开始推广，而PMP在这之前就已开始推广。
证书的管理
IPMA全权授权PMRC负责中国的IPMP谁，所以认证学员是否通过认证考核，是否获得证书以及对证书的发放与管理，是在IPMA的指导与监督下，由IPMP中国认证委员会负责的。认证学员参加IPMP培训与考试，由IPMP中国认证委员会颁发IPMP课程进修结业证，通过认证将获得IPMA颁发国际认可的专业资质说证书，证书编号与获得者姓名会在IPMA网站向全世界公布。
PMP在中国认证的代理点只负责培训与考试，至于认证学员是否通过认证考核，是否获得证书以及对证书的发放与管理，必须上报至PMI，由PMI决策。
E. PM(项目管理)的前景怎么样啊
PMP在中国的认证，是完全学习PMI的，有关PMP的认证程序、培训、考试等均是英语，专现在可能正属逐步汉化。
正因为IPMP的引进不是单纯的照搬，而是结合中国国情消化吸收，所以，大量的基础工作是需要时间的。这也是为什么IPMP于2001年7月才在中国正式启动，开始推广，而PMP在这之前就已开始推广。
证书的管理
IPMA全权授权PMRC负责中国的IPMP谁，所以认证学员是否通过认证考核，是否获得证书以及对证书的发放与管理，是在IPMA的指导与监督下，由IPMP中国认证委员会负责的。认证学员参加IPMP培训与考试，由IPMP中国认证委员会颁发IPMP课程进修结业证，通过认证将获得IPMA颁发国际认可的专业资质说证书，证书编号与获得者姓名会在IPMA网站向全世界公布。
PMP在中国认证的代理点只负责培训与考试，至于认证学员是否通过认证考核，是否获得证书以及对证书的发放与管理，必须上报至PMI，由PMI决策。
F. 去富士康做PM（项目管理）怎么样有前途吗PM主要做什么
不是很有前途 工作没有技术性 PL的小弟 主要工作是管理产品开发阶段部分外购件以及重要部品版的管理与发放权 另外还会与客户沟通 升职空间小 很难做到leader级别 不过工作相对简单 也不是特别忙 适合混日子的生活 不适合有理想有抱负的生活
G. 在厦门TPK的瑞士达做PM 项目管理专员，怎么样，也要常常加班吗，每天晚上加班么，周末两天也要加班么
1，工厂靠加班，没加班收入很低。有PE加班能加到6000+，应届生哦
2，不可以不加班吧回，工厂都这样，答但是他们很正规，该有的各种补贴补偿都有
3，我同学在里面反正就是请假不加班，是可以的，主要是看车间看课长的吧
4，加班是很普遍，基本是天天，一周六天吧。我那个时候去，iPhone车间，课长说的，周一到周六都要加班，但是我是技术方面的，这样都要加班，更别说车间工人了。总体来说加班强度大
顺便说，楼主找工作跟我想法一样的，我劝你还是不要进到工厂了，绝对呆不住的
H. 我想问下南宁富士康的项目经理PM的主要职责是什么要求什么杨的技能薪资待遇和休息时间怎么安排
我之前就是在南宁富士康做采购，所以经常会跟PM打交道，主要的工作职责就是管理产品开发阶段部分外购件以及重要部品的管理与发放 另外还会与客户沟通升职空间小很难做到leader级别，因为leader 基本都是台湾人，不过PM这个职位在foxconn还是挺具有挑战性的！因为要跟客户沟通（基本都是国外的），所以英语要好！压力也会比较大，有时甚至难以承受！ 至于待遇的话，由于富士康的薪资是保密的！不过可以参考下我的，我当时是师一，底薪2900，如果是师二的话，应该在3500左右，师三的话会计会过4000吧！（大专刚进去是师一，本科科二……）公司规定每个月有不超过36个小时的加班，这个可以由个人来安排！周一到周五每天最多可加两小时，加班费按1.5倍计算！另外周六可以加8个小时，加班费按2倍计算！每个月10号发工资，你上个月的工资就是你的底薪加上加班费，然后扣掉五险一金！ 休息时间的话，周一早上7点40上班，中午11点40下班，下午13点半上班，17点半下班！周二到周五就是早上8点上班，中午11点50下班，下午13点20上班，17点半下班！要是周六选择加班的话，上班时间和周二到周五一样，当然那天你也可以晚些再来上班，提前下班也是没有问题的！另外，周一到周五上班打卡时也可以抓3分钟buffer，就是说可以迟到3分钟以内打卡都不会算你迟到！周六就不行了！ 不过里面那些台湾人管得很严的，就像外界所说的那样，人性这方面真的不怎么好，在里面工作也要顶着很大的压力，那里的骂文化也很重！我没去那里工作之前是个脾气相对来讲比较好的，在那里工作一年后脾气都变了，结果我女友都受不了我，最后和我分手了！说真的，我很后悔去富士康工作！所以我辞职了，就在上个月，本来辞职的时候和邻居说好了让我拿了年终奖再让我走的，所以我又在那里呆了差不多一个月，等到发年终奖时我毛都没有，后来我找老板要说法，他说你都是要走的人了，我干嘛要给你，后来我说不是说好了会给我吗？怎么食言了？他回答说想给就给，不想给就不给！你说说看，吭爹吧！ FOXCONN的聘用人的流程比较长，他们面试成功后还要递交材料审批之类的，短的半个月，长的2个月完成，这个你自己需要把握时间，也可以电话过去问问，如果你真想进FOXCONN工作的话。无论进与不进，看你自己了，兄弟，进去或者不进去，你都有可能后悔，也都有可能庆幸，自己把握吧，祝你成功！ 我是非常用心回答的，请加分