华夏银行廊坊分行待遇怎么样

A. 华夏银行的工作和待遇怎么样这个银行的规模怎么样具体点，谢谢

比国有银行四行好些，比招商银行差些。但要具体看岗位和业绩
3000以上

华夏银行成立于1992年10月，是一家全国性股份制商业银行，总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造，改制变更为华夏银行股份有限公司(简称华夏银行)。2003年9月12日，华夏银行公开发行股票在上海证券交易所挂牌上市。

华夏银行具有独立法人资格，按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》和《华夏银行股份有限公司章程》的要求和规定建立了完善的法人治理结构，实行一级法人体制，实行行长负责制，行长对董事会负责。截至目前，在我国经济发达、金融资源丰富的长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区和中西部经济中心城市发展机构、拓展业务。截止2005年6月30日，已在北京、上海、广州、南京、杭州、济南、深圳、昆明、沈阳、武汉、重庆、成都、西安、乌鲁木齐、太原、石家庄、大连、温州、青岛、福州、呼和浩特、天津、苏州、无锡、烟台、玉溪、聊城等27个城市设立22家分行、5家异地支行，营业机构网点总数257家，逐步建立了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。

经营范围：吸收人民币存款；发放短期、中期和长期贷款；办理结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；同业拆借；提供信用证服务及担保；代理收付款项；提供保管箱服务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇借款；外汇票据的承兑和贴现；自营或代客外汇买卖；买卖或代理买卖股票以外的外币有价证券；发行或代理发行股票以外的外币有价证券；外币兑换；外汇担保；外汇租赁；贸易、非贸易结算；资信调查、咨询、见证业务以及经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

13年来，在全行员工的共同努力下，华夏银行由小到大，不断成长，发展成为一家具有相当竞争能力的全国性股份制商业银行。华夏银行始终坚持深化改革、加快发展，不断健全和完善法人治理结构，致力于现代金融企业的制度创新、机制创新、产品创新和技术创新，不断扩大经营规模，提高盈利能力，保持了持续、稳定、健康发展的良好态势。2003年9月12日,华夏银行股票在上海证券交易所挂牌上市,标志着华夏银行发展进入了一个历史性的新阶段,为进一步加快金融创新步伐,增强市场开拓能力,实现协调可持续发展奠定了良好基础

B. 华夏银行待遇怎么样北方新成立的分行！

银行待遇都在同类行业算比较高的了，可以尝试一下，如果自己应聘进去hr会跟你讲清楚的，如果是被挖过去的，事先hr应该和你沟通好的

C. 华夏银行劳务派遣的待遇怎么样

区别很大，干的都是一样的活，甚至比正式的干的要多得多，但是工资跟正回式的没法比，劳务派遣答的还不算工龄，一旦查错钱了或者多找钱了都得自己补，一旦出了什么事的话，单位直接推给派遣公司，撇清跟银行的关系，不光是银行的劳务派遣工是这样，所有单位的劳务派遣都这样。

D. 廊坊银行待遇怎么样，有没有内部人给说说

待遇在廊坊来说中等偏上。还是很不错的。
有正式员工一说。
只知道这些。
希望能帮到你。

E. 在华夏银行河北分行的工作怎么样，一般福利待遇如何

在河北只有石家庄有网点，不知道你说的河北分行是哪家。

F. 2020华夏银行春季校园招聘薪资待遇及发展怎么样

2020华夏银行春季校园招聘薪资待遇（19为例）
华夏银行的薪资待遇主要有：五险一专金、各类补贴、13薪等等，整体属来说还不错，但是具体的工资要看分行盈利情况。
2020华夏银行春季校园招聘职业发展（19为例）
华夏银行管培生职业发展
根据个人特点设计职业生涯成长规划，在3年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施，逐步成长为我行各业务领域的管理人才或技术专家。
华夏银行会计操作类岗位职业发展
安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培养为柜面服务专业能手，考核表现突出的，可进行转岗，进一步拓宽职业生涯通道。

G. 麻烦问一下老大，您知道华夏银行的对公客户经理的待遇怎么样刚报了名，是正式员工招聘。我值不值得去

值得去啊，银行的地位要比保险公司好的多，华夏正式员工一年至少10万以上，且华夏现在需要人才。

H. 华夏银行的正式员工待遇好不好跟别的银行比起来怎么样如果做柜员，以后该怎么发展呢

你算是编制外的了，福利待遇肯定不一样，不过就看你能不能找机会转正了回，现在很多企业和银行都实行答人事外包（包含人才派遣），很多世界500强的员工都是派遣制的，一般来将福利待遇都没什么很大差距，你就安心去工作吧