华为研发部的待遇

『壹』 华为研发部哪个职位工资最多

研发部BOSS-_-

『贰』 如题：北京华为研究院研发部怎样 还有公司待遇和福利怎样有些什么补贴呢

你若是要应聘经理级以上职位 我可以帮你推荐更好的相关工作

『叁』 华为的普通员工的薪资水平是怎么样的

不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。

我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。

『肆』 华为研发部人员年薪是多少

他们的年薪工资非常非常的高，甚至几百万都有可能，当然就要也要跟他们说作出的贡献相成正比。

『伍』 在北京华为研发部工资一个月1万算高嚒

还可以啊 ！

『陆』 华为研发部门的招聘要求

工科背景,最好是通信电子专业,由于地理因素华为在南方很多学校都会大量版招聘,但越到北方招权聘人数越少,甚至北方的重点大学吉大,哈工大招人都不是很多.面试一般是4\5轮左右,有群面,小组讨论,英文,综合素质面等,如果想应聘可以早做准备.
学历方面研究生一般招技术类的,本科销售也招一些,一般研究生招的多一点,因为现在研究生太多.学校北方的只招聘重点大学,南方就好很多,一般的大学也招.

『柒』 华为OCS研发部薪资大概多少

无法直接告诉你谁高谁低，毕竟针对性太强了。但是可以告诉你一些华为薪资构回成情况，具答体的就要你自己去衡量了。华为的价值观是“以客户为中心”，因此在华为，客户的声音和需求是被认为最需要关注的，这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜，技服人员就是直接面向客户的一线。而且，选择技服有极大可能会被外派。华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红，其中，又以年终奖和股票分红为真正有诱惑力的地方。而在海外，除了以上都可享有的三类外，还有艰苦补助、离家补助、伙食补助、一年3套免费往返机票、年休假等额外回报，而这些额外补助能满足绝大部分员工在海外生活得相当好。这也是为什么外派几年的员工回国后可以轻易考虑买房并赢取白富美的原因。

『捌』 求：在华为研发 8年工作经验 薪水大概多少

楼上回答笑死我了。。。

8年工作经验，5K???

华为全国各地研究所得工资都是统一专标准的，所以工资水平相对属较低的成都研究所就有优势。

华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。

有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。

总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。

其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。

最后我提一点：华为 还是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。

『玖』 华为研发人员待遇和工作时间

看个人水平了，月薪从8000-20000不等。
正常早上9点到下午6点，不过经常加班。