嘉兴希尔顿高级宾馆房服务员待遇

Ⅰ 在酒店做客房服务员有没有前途

做酒店有前途，但是做客房服务员是没前途的。
原因有三：
1.直接接触客人机会少，锻炼英语口语的机会就更少。
2.大多数时候是做一些机械地，不需要临场发挥的工作。
3.小费已经不同十年前了。现在的客人消费心理已经日趋成熟。他们的小费宁可交到为自己多少做过点额外事情的员工手里，或者最起码能面对面看到你的服务态度有多好，他们才愿意给。而这，对于客房服务员来说，难了。除非你所服务的酒店经常有沙特王储下榻，那消费至少是以千计算的。（但那还不一定住在你做的楼层里。）

说酒店有前途，是因为酒店还有其他的部门可以选择，但是前提是你必须非常上进，因为具体岗位只能提供给你更多的锻炼机会，去不去把握还是在你。另外，你的英语口语也很重要。
推荐酒店发展路线：
1.礼宾部Concierge---礼宾司chief concierge---人事培训HR 或者 销售部S&M---酒店经理HM。国外和上海，有不少一线豪华酒店的老总（老外也有，港澳也有）是做礼宾部出身的。 为什么？因为一个成功的礼宾部，是一个酒店的不二门面。他们的工作包罗万象，事无巨细。很有挑战。内宾可能不太懂也不会用这个部门的服务，也难怪有些内地酒店根本就很忽略这个部门。哈哈，如果你能去上海、北京、广州、香港、澳门这些地区的顶级酒店看看，你会发现，礼宾部是一个酒店前厅的核心，大堂经理都要受礼宾部指挥。而礼宾部里的员工是唯一享有先斩后奏的“工作能动权”的一支队伍。（唉，不知内地大部分酒店能否在未来几年里把意识跟上啊。。。）
2.餐饮部F&B。选择这个就是为了以后跳槽方便。一个管理严格高标的餐饮部培训出来的员工，是一些高档餐饮消费场所所争抢的。他们举止得体，工作流程精确，业务熟练，微笑亲切，英语流利。有没有这种员工，直接取决了一家餐厅的定价标准。以上海为例，一家每桌人均消费100-200元的餐厅和一家装修差不多，厨艺差不多，但是每桌人均消费在500元的餐厅，员工的素质差异，必定存在。而这两种餐厅的服务员的月薪基本上都相差3-5倍，同时个人今后的升值或者说升职的潜力也大相径庭。补充一点，如果你以后可能去开一家属于自己的餐厅的话，就去做五星或者超五星酒店的餐饮吧。好处颇多。

再回过头想想客房服务员，整天关在房间里，吸尘，擦桌，铺床，补货，谁能看得见？做好了是应该，别人想不起你是万幸，如果想起你了，问起哪间房间是谁做过的？那基本就是什么地方没弄干净，什么东西没补充进去，或者就是马大哈的客人什么东西找不到了。。。。但重点是，你学到了什么呢？对以后的个人发展呢？

以上所有一切，五星以下酒店，以及五星酒店数不满10家的城市，不在其列。

Ⅱ 五星级宾馆客房服务员怎么样

客房服务员的来工作源主要是刷厕所（马桶，地面，镜子等），换床单被罩，抹尘，吸地毯。
西餐厅工作主要是和厨师沟通好，给客人点菜，上菜，倒酒，收盘子等等
2份工作都很辛苦，但是个人觉得西餐比较好，因为和客人沟通交流的机会比较多，能学到的西餐知识比较多，还有一定练习英语口语的机会，有一定工作经验还可以申请国外的工作。
相对来说客房就是一个人寂寞的打扫房间了

Ⅲ 酒店客房部的服务员主要做些什么工资大概多少

1、记录布草使用情况，热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守本店的各项规章制度。
2、接听电话，答复住客咨询或要求。
3、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况，并与前厅校对报表、房状。
4、协助客人入住，当班员工应在楼梯口迎候客人，引领进房，简介房内设施（热水、空调、网线、电话等）。
5、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。
6、负责工作钥匙的收发、保管，做好钥匙领用记录，严格执行借出和归还制度。
7、了解客情，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录。
8、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁；
9、做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况，后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。
10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。
11、每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解，发现异常及时申报维护和修理。
12、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留，违者严处。
13、工作人员夜间不得私自留宿他人，使用客房，发现者按挂牌价扣罚，并调离岗位。
14、做好交接班工作。交清钥匙，交清房态，交清交班记录。
15、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。
16、爱惜部门的公共财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识，不断提高服务技能及服务水平。

工资：2300——2800元

Ⅳ 上海希尔顿酒店客房服务员的工资和福利待遇怎么样

打电话问了

Ⅳ 有做过五星级酒店客房服务员的吗求教、

如果你身高长相不错，外语较好，性格较外向，建议考虑去西餐厅。

Ⅵ 在5星级酒店当女服务员待遇怎么样，中餐厅好，还是客房部好

做餐厅服务员累点，不过可以学到很多东西，多接触客人可以锻炼交际，但在客房比较轻松点，学到的东西不多。相对比接触的客人少，交流比较少。 酒店里的吃住都还可以，特别是星级酒店，不过他们要求也比较高

Ⅶ 我现在想知道怎么招聘5星级酒店客房服务员

我不太清楚，客房服务员，应该不怎么样，不过在北京这工资就低点了，特专别是五属星级的，虽然都是服务员，可是都会英文啊，普通饭店不会英语都1000多呢，你这才1400，多几百而已，谁会干啊，你说的时间也不是很短，国家规定都是九个小时，每周一天休息也可以啦
肯定是你工资不够高，要是我，我也不去，去掉保险，就剩1000了

我也要进五星级的饭店了，而且会外语，基本工资就差不多这些，还不算别的待遇，那消费呢，有的酒店可以收小费的，这些全加起来2000--3000才行，

现在物价上涨，外加保险，房租，你说得多少我们才会干呢？

Ⅷ 五星酒店服务员工资多少

工资不等，2600的，三千到3200的，四千到六千的

Ⅸ 在酒店做客房服务员一般都做什么难做么要求身高么求解答！工资待遇怎么样

酒店客房服务员的主要职责是清洁并检查客房，为住户提供生活帮助（如物内品补充，收取需清洁衣物等容），检查客人遗留物品及客房内贵重物品等）。
工作难度不大，但劳动量比较大，入职前会接受相关培训，掌握标准化作业流程后上岗工作，根据清扫房间面积大小和房况，酒店会给员工下达清扫任务，即必须完成多少间房的清扫。
执行综合计算工时制，三班轮值，但早班人多，中班和通宵班人少。有时候通宵班由房务中心文员代值。
工作待遇有差异，但不会太高，时常高于当地最低工作标准20%吧，星级低的甚至与其持平。不过，高星级酒店分配到行政楼层服务或在总统套房做管家的，收入会高而且得到小费也高。
星级越高的酒店，对客房服务员的沟通能力，动作协调性的要求越高，身高要求要看单位个体及人才市场情况。

Ⅹ 在希尔顿酒店做个客房服务员，还要大专文凭以上吗

一般面试的时候，他们不会先问你什么文凭的，会问你干过没有？你做过床吗？客房你了解多少？
如果你真没打算长期做不妨考虑餐饮啊