生育保险待遇支付核定表怎么领取

❶ 上海生育保险待遇支付核定表中，支付标准的钱怎么算

上海市生育保险待遇新规
一、上海市生育保险待遇新规亮点
1、对女职工：新规实施前，参加生育保险的女职工，缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按2892元的最低标准计发;新规定实施后，只要生育或者流产时正常参加本市生育保险，就可以按生育时所在用人单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇“不降反升”。
2、对单位：对于正常参保缴费且用工规范、依法履行女职工劳动保护义务的用人单位而言，不会受到影响;但对于操作不规范、意图“钻空子”的单位和个人，则将受到制约和限制，这符合社会保险权利义务相对应原则，也将促进用人单位更加注重遵守女职工劳动保护有关规定。
二、上海市生育保险待遇新规适用对象
参加本市生育保险，生育或流产发生在2016年7月1日以后的女职工。
三、上海市生育保险待遇新规申领
1.申领地点：就近的各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区县社保分中心。
2.申领时间：领取生育保险待遇无时间限制，符合条件的生育妇女生产或流产后携相关材料办理。
3.申领材料：
1) 本人有效身份证原件及正、反面复印件;
2) 乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;
3)

在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的，需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件;
4)
本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一);
5) 委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。

❷ 生育保险是按照支付核定表上的哪个金额是实际领取的金额

你想问什么，把话说完啊，如果是去报销，已经提交了资料，下发的支付核定表，核定的最后报销的金额就是将会支付给你的。

❸ 生育保险待遇审批表怎么办啊具体流程

办理生育保险待遇业务程序

一、申办程序

（一）用人单位应在女职工生育之日起十二个月内，或流产（引产）之日起三个月内申报生育保险待遇。

（二）用人单位申报女职工生育保险待遇的须填报《生育保险待遇审批表》一式三份，并提供下列材料：

1、女职工《身份证》的原件及复印件；

2、《生育证》的原件及复印件；

3、《出生医学证明》的原件及复印件；

4、《独生子女证》的原件及复印件；

5、剖腹产、多胞胎或死胎引产（7个月以上）的；须提供有效病历和医院证明的原件及复印件。

二、用人单位申报女职工流产（引产）待遇的须填报《流产（引产）待遇审批表》一式三份，并提供下列材料：

1、女职工《身份证》的原件及复印件；

2、医院流产（引产）证明及医疗费用单据的原件及复印件；

3、女职工计划生育情况证明书。

三、办理业务时间

每月1－25日受理单位申报生育或流产（引产）待遇的时间。

四、服务承诺

1、自受理单位申报生育或流产（引产）待遇之日起，15个工作日内完成审核工作，对不符合规定的，退回单位。对符合规定的，通知单位领取《生育保险待遇审批表》或《流产（引产）待遇审批表》第三联。

2、自受理单位申报生育或流产（引产）待遇的次月15日前，将核准的生育或流产（引产）待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。

五、办事管辖

参保单位办理上述有关业务时，按归属分别到市社会保险基金管理中心失业工伤生育待遇核法科或分中心待遇核发股办理。

(3)生育保险待遇支付核定表怎么领取扩展阅读：

申报办理

申报缴费

1、申报材料

（1）《社会保险登记表》；

（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；

（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

2、办理程序：

（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

保险待遇

1、申报条件

（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

2、申报材料

（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）

（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）

（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）

（4）《企业职工生育医疗证审领表》

（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

（6）《企业职工生育医药费报销申请单》

（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》

（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》

（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料

（10）收款收据

办理程序

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

报销流程

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

❹ 请问生育保险待遇的申请单应该去拿里哪

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！生育保险是我国政府针对在职的怀孕妇女而推出的一项社会福利政策，您现在怀孕了，对该项政策的相关规定进行了解是必要的。

生育保险待遇的申请单应该去哪里拿
您可以在您户口所在地的社会中心去拿。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
从中我们可以看出，生育险的保障范围十分有限，您现在怀孕了，为了提高母亲和孩子的保障水平，建议您最好再投保一份合适的母婴保险。

如何投保母婴保险
目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。您可以结合您的实际情况，投保一份适合的母婴保险产品来提高保障水平。

选择一份合适的母婴保险,建议您可以根据您的实际投保需求，到上进行综合对比选择。根据您提供的信息，为您推荐：

❺ 生育保险待遇支付核定表怎么补

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险回经办机构申请办理，申办答时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

❻ 生育保险待遇申报表在哪里领

社会劳动保险处生育保险窗口。

办理程序

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

(6)生育保险待遇支付核定表怎么领取扩展阅读：

报销流程

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

单位不交保险须担生育费用

在明确将扩大参保范围的同时，意见稿特别说明，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。

人社部统计，截至2012年9月，全国生育保险参保人数1.5亿人。相比其他各类社保，参保人群规模相对较小。实际中，单位不给职工缴纳生育保险的现象并不少见。

为了让这项社保福利真正落实，此次征求意见稿规定，用人单位不依法为职工缴纳生育保险，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。

意见稿对于生育保险待遇领域也做了说明，为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员，拟规定相关费用，由社保机构与协议医院直接结算。

❼ 生育保险待遇支付核定表怎么领取

有限制的，我那时问过了。
还是亲自去领比较方便，否则还要委托书。
你让谁去回社保局时答带一张相关资料给你，写明去申领时要带好什么。
我记得是父母身份证、户主和孩子户口本、双方的结婚证书、生育证明（不是出生证）、工行的软卡第一页，都是复印件，而且要2份的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❽ 在哪领职工生育保险待遇申领表

社保局领取表格~ 如果单位统一买的保险，可以让单位人事部门去领

❾ "生育保险待遇支付核定表"是什么东西

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理版，申办时应填报《权职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

❿ 领取工伤，生育保险基金支付待遇基数核查认定表怎么填写

要申请领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金，要求劳动者必须离职。
所以，劳动者要继续在公司上班的，就应该将所有的医疗、认定、鉴定时的资料妥善保存，到离职时再申请工伤赔偿金；当然也可以将资料给公司办公室，自己留复印件，然后由公司代为申请伤残补助金，伤者离职的时候，要求公司支付所有赔偿金就可以了。伤者想离职，那么可以先和公司协商好一次性就业补助金的赔偿，领取后要求公司开具一次性就业补助金领取凭证、一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位鲜章、离职证明和伤者到劳动局工伤科领取的各种工伤待遇审批表填写好请公司签字盖章，然后再配合伤者医疗、认定、鉴定时的相关资料，到劳动局工伤赔偿窗口办理领取工伤补助金，被工作人员受理后，一个星期后看了到个人账户。如果，公司不配合伤者领取工伤赔偿金，伤者可以带相关资料到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金，双方不服，可以上诉到法院，由法院判决后，劳动者申请法院强制执行，最后又法院通知伤者领取工伤赔偿金；伤者再携法院判决书和相关资料到劳动局工伤赔偿窗口申请领取工伤一次性赔偿金。
工伤一次性赔偿金领取需要的相关资料：（建议登陆当地人力资源和社会保障局官方网站查询具体资料）
工伤保险一次性医疗补助金审批表2份；
工伤认定、鉴定结论书、身份证复印件各一份；
解除劳动合同的手续；
领取一次性就业补助金的凭证；
一次性就业补助金单位记账凭证（加盖单位鲜章）；
提供指定银行银行卡复印件。