万达院线服务员待遇

1. 跟大家说说在万达影城上班是怎样的体验

拉倒吧，领导就是任人唯亲的，千万别说是有亲戚进不了万达这一说，里面有太多时候你会遇到不平等待遇了，但是心态尽量平和吧。

2. 万达影城招服务员吗工资吃住

看你说什么岗位的，如果只是服务员是没要求的，反而前提是看什么位置的万达影院，有些位置好的，一年到头不差人。

3. 万达电影院招聘有什么要求做普通服务员.

他是这样的。。每个星期排班。你自己去报时的。也就是你临时工。不是正式工。。这样内可以方容便学生。你自己可以安排自己的每星期可以去打工的时间。我在那里有好几个朋友，所以我很清楚。。就是这样的。。 一般你会从影务做起。就是在里面负责内场秩序！。。再做久点了解了。也许你可以做票务。。就是卖票的。。再就是里面有办公室。负责接电话，定票什么的。大概就是这三类。当然。如果在外的话。你还可以做业务员。。。推广之类的！或是发传单的！都有！

4. 本人想了解下万达影院员工的工资待遇如何还有给交保险几金几险望有了解的朋...

待遇不知道，正规的公司都是给交五险一金的，特别是万达这样知名企业，应该也是一样，这些问题在你面试的时候可以直接仍HR ,他们一般都会告诉你的

5. 万达电影院正式员工（服务员）工作的工资是多少是否包吃住五险一金有多少

工资是两千五左右，包吃住，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右。

上班满60工时有免费专观影的权利，一属般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。

一周一排班，每周开始就去经理或者客服那留下周的班，告诉他们你下周的空余时间，然后他们会排，班表会在周末发出。

6. 万达影城服务员好应聘吗

1、遵守公司纪律和相关职业操守；2、主动学习业务技能，熟练掌握和使用操作标内准；3、具有良好服容务意识，主动热情为影城顾客提供服务且持有有效的健康证。任职资格：1、高中以上学历；2、有一定的服务行业经验；3、身体健康。4、能适应综合工时制倒班；5、试用期内须通过二星级标准考核认定。
挺简单的，主要是看你适不适应倒班和待人服务方面。
望采纳。

7. 万达院线管培生发展，待遇咋样啊

上海那边，管培生进去工资一般在4500-5000左右，全国应该差异不大，万达院线是定岗定薪。管培生的发展，根据不同岗位发展有所不同，市场部管培生后面就往市场主管、市场经理方向发展，日常工作就是给市场主管当助理；营运部管培生后面就往营运主管、副店、店长方面发展，需要上晚班，日常工作就是值班和管理之类的。
【拓展资料】
（1）万达电影院线成立于2005年，隶属于万达集团。截至2014年6月30日，在全国80多个城市拥有已开业影院150家，1,315块银幕，其中IMAX银幕94块。2014年万达院线占全国14.5%的票房份额。从2014年起，万达院线每年将增加400块以上的银幕，计划到2016年开业达到260家影城，拥有银幕2300块，稳居中国第一的市场份额。

（2）2015年1月22日，万达院线正式登陆A股市场，成为中国院线第一股。
随着万达电影的不断发展壮大，万达院线打造电影终端连锁服务品牌的核心竞争力目标已经日益明确，“一切以观众的观影价值和观影体验为核心”是万达院线连锁经营服务的核心理念，“连锁经营能力、创新营销能力、服务品牌能力”是彰显万达电影核心竞争力的三大基本要素。
（3）2018年2月5日，万达集团公告，阿里巴巴集团、文投控股股份有限公司与万达集团在北京签订战略投资协议，阿里巴巴、文投控股以每股51.96元收购万达集团持有的万达电影12.77%的股份。

8. 在万达影城干了五六天，服务员，觉得不太合适，然后就打算离职，结果一开始说离职人事答应的挺好，正好也

公司是25号发工资扣你们的保险，那是个人缴纳部分，还有公司缴纳部分。而这两回部分社保中心是答月初就从公司账上扣除的，所以如果你的工资不高，是差公司钱啊。如果你已经找好下家，不愿意多纠缠的话，就把差的钱补给公司就好了，具体可以让人事或者财务算一下。

9. 哪位兄弟在万达影城做过全职服务员，拜托跟老弟说说呗。面试难不都会问些什么工资多少环境咋样帮

做保姆啊开淘宝也是可以的，作为一个工作，有的也赚不错这是一个男女都必内须经济独立的时代，这个时代人得容独立，得靠自己，有份工作，能养活自己，真的很重要，越来越多人反感做家庭主妇，也越来越多反感包·养式的爱情，家庭主妇就是保姆，在法律上也是这么规定的，属于家政，家庭主妇在离婚时可以要求折算工资。不工作总想被养吃软饭不能经济独立的行为不单给男人拖后腿，更给中国GDP拖了后腿，且每天宅在也很无聊，宅多了被人觉得糟蹋生活。结婚后有了小孩如果自己的父母还健在完全可以让父母带，两个人下班也有时间可以带。