锐捷网络薪资待遇

㈠ 星网锐捷网络有限公司工资怎么样

还可以，比较出名的大公司了。我记得大学校园网就是就他的客户端登录。
用人回单位答会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

㈡ 锐捷网络售后工程师是的待遇怎么样，请教一下知道此类消息的达人！谢谢

市场类本科5000-6000 硕7000-8000 研发类8000-9000 总体待遇还是很不错的我在那里干过两年公司的内文化是承诺与行动容一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善。 公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）希望我的回答可以帮助到你，有什么不知道的再问我。

㈢ 锐捷怎么样工资待遇

你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

㈣ 大家好，我是学网络工程的，想了解下锐捷网络的员工待遇和发展前景。

查了下锐捷经常参与国际大型体育赛事的网络支持，产品系列比较丰富，待遇和发展应该还不错吧。

㈤ 华为和锐捷网络的offer，都是软件研发，我该选哪个

首先,锐捷和华为实力确实有差距.但也因为有差距,所以锐捷的发展空间比华版为大很多权.并且现在国家貌似准备大力扶持锐捷继续发展了.华为因为已经发展到一个阶段,所以尽管实力很强,继续上升的空间就没有锐捷大了.反正待遇差不多,当然要去发展空间大的.
其次,LZ是福州的,那可以回家,当然是最好的了.

我也拿到了锐捷的offer,不过我是销售岗位的.呵呵~

㈥ 锐捷网络客户经理的待遇大概怎样

还不错吧，不过和业绩挂钩

㈦ 福州星网锐捷的待遇好不好

锐捷网络的待遇不错，其他几个分公司的待遇就差很多，不过整体来说，比福州其他公司的待遇要好点。

㈧ 锐捷网络有限公司工资怎么样

不怎么样，自己的产品线还是比较少的。

㈨ 你好，看到你回答了关于锐捷待遇的问题，我也想请教你一些关于锐捷面试的问题。

我刚拿了星网锐捷销售的offer，如果你的学校还可以，而且能拿到思科证书的话建议内不要报售前技容术支持。这岗位工作确实稳定，但是工资比较低，而且个人觉得上升空间不是太大，所以竞争应该不会太激烈。另外，如果你觉得自己实力还不错、又喜欢星网锐捷的话建议去参加锐捷网络的招聘，星网锐捷下属七个子公司，它只是个壳，现在两个最好的子公司是锐捷网络和升腾。搞技术的孩子最好还是去华为这些年轻有活力的公司。

㈩ 锐捷网络待遇咋样C++程序员在里面能有很好的成长吗

这个应该可以，，，，，成长是看自己的

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