北京建行待遇怎么样

① 建设银行建行北京分行本科生待遇工资多少

请问你问的是什么职位？
第一年为试用期。准确地说是类似于“实践性”培训。（轮岗培训）一月1900元。从次年开始每年年薪大约4-5万元。

② 2020北京建行工作一个月工资多少

这个问题也不好回答你，因为现在工资收入基本都是包括基本工资，效率工资和月奖，个人工资也都不一样，所以只有估算大概数有一万元右。

③ 建行待遇好吗

一般复来说，在收入、福利、工作环制境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。
建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
具体参照：国内主要银行薪资待遇。
中国建设银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

④ 北京的建设银行的柜员一般工资是多少

北京的不太清楚
福州这边的
柜员
都是
劳务工
，基础工资1000－1500左右
没有其它福利，但是绩效惊人！所在分理处业绩好的话，一个月拿到5000没问题，但是很辛苦就是了

⑤ 求各位知道的大神帮帮忙，北京建行总部的待遇怎么样，着急！求知道的大神告知~不胜感激！

你觉得这些地方待遇会好么？调戏女员工不错

⑥ 建行北京分行柜台工资是多少待遇如何

首先，关于银行的具体工资待遇，无法给出准确答复。因为，银行工作除了正常的工资待遇以外，还有相关补助，以及其他福利政策，这些是无法准确获知的。
其次，银行属于企业性质，那么根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
另外，根据京人社劳发〔2016〕128号规定，一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(二)劳动者应得的加班、加点工资；
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

⑦ 请问建设银行北京分行的待遇

建行的待遇一直很好,在银行不是看你工资有多少的问题,是奖金的问题,基本上是内领导赚的多(2倍以容上比普通),干的好那个部门都赚钱(会计部,办公室除外),硕士研究生一年5万以上了.一般都有下放的3个月到一年不等,也可能不放!回不回来不是你可以决定的问题了!

⑧ 北京建设银行定向招聘是什么意思，待遇怎么样，听说正常的建行正式员工年薪大概都在10W以上，真的吗》

定向就是不同于校园招聘的社会招聘，比如定向柜员那么你签的协议中你就是做柜员的工作。年薪的话视地区和网点而言。不过相对还是比较可以的。

⑨ 建设银行正式员工待遇如何

建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

建行不同支行待遇相差还是比较版大的，权新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

(9)北京建行待遇怎么样扩展阅读：

建设银行的工资体系

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。

所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。