大专考上公务员待遇
『壹』 大专公务员职务工资和级别工资的问题
正确。大专入职定级比本科低一级。你应该在13年一月一日晋级至25-2,级别工资380,有的单位会先晋级后晋档,为25-3
『贰』 以专科的学历考乡镇公务员待遇是不是会差一些啊!
和本科生每个月差几十块吧,主要原因是转正定级后等级工资比本科少点。回就和军校一样,本科答授予什么军衔,大专授予什么军衔,差的就是等级工资。其他别人有的你都有,不用担心。为了自己的前途着想,可以继续再教育,毕竟现在的公务员选调要求都是本科研究生学历。
『叁』 专科考上公务员后再拿到本科文凭会和本科的待遇一样吗
专科考上公务员后再拿到本科文凭和本科考上公务员的待遇是不同的,专科考上公务员的待回遇一般答会低于本科,因为招收单位在招收时会倾向于本科毕业的优秀人才,在就业率上,专科的学生普遍也低于本科。
另外,专科公务员和本科公务员在复利红利方面的待遇基本相同,差的只是工资这一方面。
『肆』 大专考公务员难吗考上后工资多少
不难。有心就行
『伍』 专科学历考上公务员后,再读个自考本科,待遇和提拔会有怎么变化
《新录用公务员任职定级规定》中明确:“直接从各类学校毕业内生中录用的、没有工作经历的容公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。”
这只是对于学校学生而言,而且是招录的时候一次性定级的。按照你的情况应该当时定为科员,参加工作之后你就是博士毕业,也必须按照现行工资和待遇的晋升制度,而不会因为学历变化产生变化。
『陆』 在有专科和本科学历下,因专业问题以专科学历考上公务员,该怎么才能以本科学历定级和工资谢谢大家
这里要有所区分。
具体其实看单位做法
如果是全日制本科毕业,那就完全按照本科待遇版算;如果是函授或自考权的本科,有些机关或事业单位不一定承认,可能按照专科待遇处理。
多数机关和事业单位是承认自考本科学历的,也就是等同全日制本科待遇
『柒』 以专科学历考上公务员,工资比本科的要低,这个是确定的,那如果在工
专科学历考上公务员,定级别的时候肯定比本科低,所以工资就会低。工作期间自己考本科文凭,肯定是在职学习,这样的文凭是没法跟工资挂钩的,不能涨工资。除非你辞职去脱产学习。
『捌』 本科和专科考上公务员后有什么区别吗
本科和专科考上公务员的区别:
一、所定级别不同
按照《新录用公务员任职定级规定》的规定,大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生,任命为科员,定为二十五级。
二、工资待遇不同
公务员系统中,在工作年限相同的情况下,大学本科毕业生比大学专科毕业生的工资待遇要高,主要体现在级别工资方面。硕士研究生则高于本科毕业生,博士研究生高于硕士研究生。
三、发展前景不同
本科考上公务员的发展前景要好于专科发展前景。公务员内部的晋升以及内部选调、遴选等,很多对公务员学历有要求,现在大部分考试或晋升都要求至少是大学本科,专科公务员的发展前景受限制十分严重。
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公务员晋升的途径
公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件,按照有关法律规定,将公务员从原来的职位选拔到更高的职位,其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型:
一、考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度;
二、功绩晋升制,以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;
三、年资晋升制,以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度;
四、学历晋升制,以学历作为主要晋升标准的制度;
五、越级晋升制,指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。
『玖』 专科考上了公务员,转正之后升本了,本科能算到学历工资里吗
这个肯定是算本科的,因为你进步了,不再是专科学历,而是本科学历了。
专升回本考试是大学答专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称,是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。
专升本有两大类型:
第一大类是普通高等教育专升本(详见:统招专升本),考试对象仅限于各省全日制普通高校(统招入学)的专科应届毕业生。个别省份如河北省称之普通高校专接本,广东省称之普通高校专插本,江苏省称之普通高校专转本,其余省份皆称之为普通高校专升本。;
第二大类是成人继续教育专升本。四种途径:包括自考专升本、成人高考专升本(业余,函授)、网络教育专升本(远程教育)、广播电视大学专升本。
『拾』 请问专科生考上公务员后能得好多的月薪
这和报考职位所在地和单位的条件有关的。如果是国家公务员,薪水就比较高,不管内工作地点在哪里容,因为是垂直管理的,国家规定的所有津贴都能拿到,刚入行一个月的工资至少都应该有2000以上(不含内部奖金和其他福利)。
如果考上的是地方公务员,就很难说了,要看职位所在地政府的财力,但1600也是少不了的,同样也是不含内部奖金。如果当地政府比较富裕,单位效益也比较好,奖金和其他福利就要多一些。