广告公司员工薪资待遇

1. 广告公司业务员工资怎么算

业务员工资：责任底薪（或无责任底薪）+提成（3%-30%）+年终奖+季度奖+全勤奖+销售冠军奖+分鸿=业务员待遇
薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
发放月薪=底薪+费用提成
标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
国际提成标准：
产品价格在100元以下，业务员年销量在10到50万之间，按照提成标准分配比例，提成应设定为销售总额的1—2%提取收入最为合理。
产品价格在100到500元，业务员年销量在50万到150万之间，提成应设定为销售总额的2—5%提取收入最为合理。
产品价格在500到1000元，业务员年销量在100万到500万之间，提成应设定为销售总额的5—10%提取收入最为合理。
产品价格在1000元以上，业务员年销量在1000万以上，提成应设定为销售总额的10%—20%提取收入最为合理。
具体操作步骤
1.
提成分费用提成与业务提成
2.
费用提成设定为1-20%
3.
业务提成设定为4%
4.
业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%；超额部分费用提成2%，业务提成4%
5.
业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%；20000-40000费用提成0.5%；40000-50000元费用提成1%。

2. 一般的广告公司的工资是多少

1 学徒期：只会来操作自排版之关的最基础阶段。
北京、上海、深圳也就1500左右，如果在天津、珠海、南京等城市估计1000左右，如果小城市，如你说的800以下，如果没文凭估计更低。

2.初级期：对软件的每个工具都熟悉但会为美工而烦恼的初级阶段。
北京、上海、深圳可以拿2200左右，其它一二线城市增加两百。小城市加一百吧

3.中级期：技术精通，各种技术效果都有学习，可是没创意的中级阶段。
北京、上海、深圳可以拿3000左右，其它一二线城市增加三百。小城市再加一百吧

4.高级期：要技术有技术，要创意有创意，但是不知道有没市场销售力。
北京、上海、深圳可以拿4500左右，其它一二线城市增加五百。小城市再加两百吧。

5资深期：想要有的都有
北京、上海、深圳可以拿5000-8000左右 其它城市不详，这类人能跑大城市都到大城市了

6管理期，比如是美术总监之类的身份
北京、上海、深圳可以拿10000左右。其它城市不详，这类人全都跑大城市了。

3. 广告公司哪个职位的工资比较高

其实您这个问题真不好回答 因为在广告公司工资高低与您的从事的岗位内其实关系不是很大
在内容地80%以上的广告公司除去AE的基本工资与其他岗位差别较大外 排除职位高低 不同岗位差别几乎可以忽略
要工资高您还是要把注意力放在广告公司的实力 效益以及专业程度上 京 沪 穗做为中国广告的前沿自不用说 就算内陆中等省会城市本土广告公司的佼佼者 一个优秀设计师或一个优秀文案的月薪上万元也不是什么新闻 在这样的公司从事专业岗位在待遇上的差别就体现出来了 不过就算不在专业部门而是在后勤部门 做普通文职这种公司的月薪也在3000——5000元 考虑到物价因素这在内陆城市已经非常不错了
如果您能够进入沿海城市的同等级公司 刚开始差别与上述内地公司不会很大 但两三年后你仍能立足 成长为资深创作人员甚至得以提升为ACD ECD这样的职位 那么您的待遇就可以用年薪来衡量了 我一个朋友现在在深圳某4A做ECD 年薪就是30万元 还不连其他补贴和福利
广告界收入差别之大难于想象 好公司的员工收入相对高 但所承受的压力以及公司招聘时的要求之高也令很多人知难而退 希望您可以努力实现自己的目标

4. 广告公司业务员工资怎么算

业务员工资：责任底薪（或无责任底薪）+提成（3%-30%）+年终奖+季度奖+全勤奖+销售冠军奖+分鸿=业务员待遇
薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
发放月薪=底薪+费用提成
标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
国际提成标准：
产品价格在100元以下，业务员年销量在10到50万之间，按照提成标准分配比例，提成应设定为销售总额的1—2%提取收入最为合理。
产品价格在100到500元，业务员年销量在50万到150万之间，提成应设定为销售总额的2—5%提取收入最为合理。
产品价格在500到1000元，业务员年销量在100万到500万之间，提成应设定为销售总额的5—10%提取收入最为合理。
产品价格在1000元以上，业务员年销量在1000万以上，提成应设定为销售总额的10%—20%提取收入最为合理。
具体操作步骤
1. 提成分费用提成与业务提成
2. 费用提成设定为1-20%
3. 业务提成设定为4%
4. 业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%；超额部分费用提成2%，业务提成4%
5. 业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%；20000-40000费用提成0.5%；40000-50000元费用提成1%。

5. 广告公司员工薪资待遇注意什么

看你要做什么职位了，设计策划比较高，文案就比较低了

6. 大连一般广告公司员工的工资待遇

设计员：900-1200（一般水平，高手的另谈）
业务员：400-800底薪+业务提成
财务员：一般都是找财务公司内，自容己找人1200+
人事
：1200+
网络
：600-1000底薪+业务提成
文员
：1000-1300
除业务员外，中午都得管饭（广告公司一般都不给交保险）回答完毕

7. 现在4A广告公司各级别员工工资待遇如何 老干部闲聊

近来发现很多应届毕业生找工作时对外资广告公司有着模糊不清的认识，作为一个过来人，想在这里讲几句，目的无外乎两点：
1）让想去外资4A工作的大学生认清楚那里的工作内容、环境、福利待遇等等准确信息，以防进了广告圈子才左顾右盼，觉得不合适自己又不知道往哪去；
2）让外资广告公司能够找到真正热爱广告事业、不过分计较个人收入和生活的人，减少各大4a目前普遍存在的“半年人事几番新”问题；

一、工作内容：
通常来说，一个新人进入一家外资广告公司，如果不是学美术的科班出身，大部分情况无外乎以下这个职位：客户主任（AE： Account Executive）
(1）先说说客户主任的职责，在这里我摒弃广告公司经常自己说的大话空话，把实际工作范畴概括为一句话来说，就是“告诉创意部客户的想法，在合适的时间把其变成合适的广告（包括平面、影视、包装等等体到工作内容上，主要是：一丝不苟地记录客户的想法，揣摩他们的心思；回到公司后用创意熟悉的语言形成Brief（工作简报）；
然后再软磨硬泡创意部的各位同事，一定要在XX时间内完成；
在一切你空闲的时候跑到创意部同事的电脑前看看他们的出品是否已经离题万里，然后纠正之；把创意部出品的自认为满意的稿件交由自己的领导审阅，他满意了之后，发给客户，
把客户的修改意见写成修正简报，再次软磨硬泡创意部
2）再说说工作内容
大家务必明白一点，客户请广告公司是来做广告的，不是做咨询的。
经过90年代的洗礼之后，现在绝大部分公司都明白奥美和麦肯锡的区别，不会让这两家月费相差20倍、员工收入相差10倍的公司做一样的事情`
不管你的领导和上司怎么跟你说，我们要领导客户的想法，你自己都必须明白自己的位置，你不是投行，也不是咨询公司，你无法影响客户的想法，你的工作内容就是：仔细倾听，在细节处提意见，帮人做好广告！（否则，你或者你们公司就等着被客户炒吧，越大越牛的公司越是这样。可惜这行很多资深的人都不明白这个道理
说好听点，叫做“整合行销传播“，或者叫“专业传播“。但是，客户最多只会在台面上尊重你，别指望他们象对待帮他们上市的摩根士丹利一样对待你，你别无选择，必须把客户的意愿一五一十地表现出来，就算对方“不转业“，你也得想尽办法把他的想法给包装专业了，这就是你的公司存在的理由，也是广告公司雇用你的理由。
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二、薪酬福利
估计这是大家最关心的部分，呵呵
1）李奥贝纳、盛世长城、阳狮、智威汤迅等等欧美广告公司， 通常都是对客户主任2500（税前）起价，税后大概到手1900多点，
这应该是你一个月的所有收入，别指望有其他的福利了，加班是义务的，不会有任何加班。年景特别好的时候，可能会在年底多发一个月的工资作为年终奖，但没有特别例外的话，绝对不会发超过一个月工资的年终奖，虽然这点年终奖无法和丰田、IBM动辄6个月工资的年底奖金相比，但和国内诸多广告公司比起来，还是让人羡慕的，要知道，很多中小广告公司，年底的奖励就是把拖欠半年的工资一次结了。
2）从薪水上看来，欧美广告公司有一个特例，就是奥美，对新人一般3000-3300（税前）起价，税后到手大概2300-2500多点。
同上，这也是你一个月的所有收入，加班也没有加班费，刚来的时候你兴许觉得报销似乎可以使自己的收入提升不少，但几个月下来你会发现自己比公司的财务笨多了：）
年终奖同上，好年景可能会有一个月的额外工资。
3）电通、博报堂（包括广博、天博、代思博报堂）等日系广告公司"
日系广告公司的特点是起薪稍低（税前2000-2500），但是加班有加班费，加起来的话应该可以达到奥美的水平，每月到手2300-2500左右。
另外，分别服务广州本田、广州丰田的省广博报堂、省广代思博报堂靠着客户的大方，享受着广告界最好的年终奖金福利，年底一般可以享有2-3个月的工资作为奖励。

三、提升后的薪酬福利
一般来说，客户主任工作3-5年之后，可以升为客户经理， 目前市场行情一般在5000-7000左右（税前），到手3700-5500左右，加班费和年终奖同上，基本没有
注： 其实2000年的时候很多可以达到8000-10000，但现在已经几乎没有了
若你舍生忘死地工作，一般工作5-8年之后有望升为客户副总监/客户总监，目前行情在8000-20000（税前）左右，不过这个位置可不是好做的，通常你必须得拥有自己的客户资源才行，否则，拉不到自己的业务（月费至少在20万以上的业务），老板又不肯把自己拉到的业务给你做的话，3个月内肯定炒掉你。
再往上就不知道了，俺没有坐过那么高的位置，哈哈。

想如这行的同学们可要考虑清楚了，千万别再玩广告公司了，冲着国际4A的牌子进来，来了几个月就闪人：）
工作时间是相当的长，压力是相当的大、钱是相当的少；但是你如果喜欢的话，可能这里是社会上唯一让你感觉到单纯、快乐的地方，因为大家都很忘我，都是为了理想在战斗，否则，造就转行了：）
最后，再说一遍：想赚大钱别干广告，想轻松别做广告，除非你很热爱这一行，因为这个行业门槛真的很低很低。

别以为你在学校多牛，社会就是这么现实。说白了，广告，吃的就是青春饭。
在学校要多学些东西，我说的这个意思是，你不仅仅是把广告学好，多学点其他东西多条路。

8. 广告公司的工作性质和待遇是怎样的

广告公司的工作性质是自负盈亏。它的待遇有时会非常高的。属于收入不稳定。

9. 南宁一般广告公司员工的工资待遇

低的要命~我就是学这个的~
刚进公司650-800不等~三个月之后有提成~
不过也不是很高的~
那时估计也就1200左右~
不过有的公司会包吃住