苏州工厂厨师待遇怎么样

A. 厨师的工资待遇怎么样

厨师的工资有高有低，是完全根据你的厨艺来定工资的，一般来说面馆的厨师内工资低些，容炒菜师傅工资高些，低得两三千，高的过万甚至更高的都有，学习厨师得不怕吃苦，只要用心去学，待遇还是不错的，将来也可以选择自己创业。

B. 在工厂里的工作 做后勤工资一般是多少 做厨师工资是多少

在厂里的抄工作如果你是一个普通的职员的话，工资比较低，而且十分的劳累。 做厨师的话，自己开个小饭馆，加上你的手艺，相信会得到很多人的认可。 如果跑到别人的饭馆当厨师，那就不如自己开的小饭馆 当自己的小老板舒服 ， 我舅舅就是一个很明显的列子。以前跑到别人那里去做厨师， 发现找不到多少钱， 现在接了婚，开了一个小餐馆 ，生意红红火火。 你有自己看法 ，如果不学厨师 ，还有很多路可以走， 这里只是举一个列子做为参考。 希望你不要走弯路。 也许会帮到你的一点点小忙。

C. 苏州工厂厨师工资有多少

如果你的厨艺很好在苏州做厨师的话最低工资是5000元，甚至不止这些。

D. 苏州地区聘请厨师需要多少工资

1光炒菜的厨师大概2000——2500左右！砧板要1500凉菜1500
2个人建议你还是把厨房给厨专师包了·一共给他多少属钱！这样你在管理的环节可以省很大的力气。厨师有一个老大你就不用费很大的力气。厨师之间也没有什么别扭。所以说还是这样包出去合适！！

E. 苏州员工餐厨师工资多少

主要看劳动者和用人单位的协商，以及劳动者的技术水平。

根据《劳动法》

第四十回六条答工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

F. 厨师在苏州的薪水

都是包吃住
炒锅：2800——4000
站板：1800——3000
打和：1600——3000
凉菜：2000——3000
工资是按店的大小和制度来定

G. 厨师行业怎么样，工资高吗

学厨师，就要到苏州去了，现在苏州的苏帮菜是最吃香最火的，学厨师肯定是到苏州去学苏帮菜，厨师的工资也是同等状况下最高的。
现在哪里都有餐饮，不管走到哪里有酒店，学厨师，工作是最多的，是一个好出路。
对于这个问题，不能讲的很绝对因人而异，需要从两种渠道分析对比。1、科班出身，选择正规的学校，例如：大专类的武汉商学院（烹饪专业）、社会培训类的新东方烹饪学校。2、江湖班子，求职于酒店餐厅从荷台到案台再到炉台。先来说科班：
优点：1、学习的系统化，理论是实践的结合 2、个人不需要较强的人际交往能力很容易和老师沟通交流，增进厨艺，例如顶级厨师的冠军赵丹（新东方面点班）
江湖班：
优点：1、实操机会多，见识到的菜品种类多 2、能够直接体验到厨房的管理模式 3、能够很快了解一道菜从验收到成菜的流程。很多大厨都是从餐厅后厨走出来的，例如：卢永良、陈锦鸿、孙昌弼等等。缺点：1、需要有一定的人际交往能力，要和炉子师傅打好关系，最好能带带自己。 2、工作繁忙很少有精力再去研究厨艺，很多人都在荷台浑浑噩噩。
综上所诉：1、如果你学习能力强，有专研精神，自律能力强，那么可能去专科学校发展更好。
2、如果你交际能力好，对新鲜事物接触强，心理承受能力强，那就去厨房找个师傅待，很快，我见过三个月都从荷台走向炉台的。

H. 苏州达亮电子厂食堂厨师工资如何，伙食如何

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和回投诉，催答讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

I. 请问厨师的待遇好吗

你好，很高兴为你解答

根据各个地方水平不一样
厨师最低工资也得有5千，要不干不了

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J. 现在厨师的工资待遇怎么样呢

看个人能力，有特级厨师证，能应聘到星级酒店当大厨，月薪大几万剩至上十万。其它厨师证，在一般酒店月薪大几千难超一万。能力决定工资高低