普华永道HR待遇

❶ 大家知道上海的普华永道senior associate工资和待遇是多少吗

我是普华北来京所第二年的，据源我所知的senior收入情况如下：
平均基本工资=10300
如果有CPA的话，每月另加1500（好像是这么多）

加班费每个月不超过36个小时，平时加班按每小时工资的1.5倍算加班费，周末按2倍，法定节日加班3倍；超过36个小时的不发钱，换成带薪休假；
每小时工资=10300/22.5(每月标准工作日)/8(每天标准工作小时)=57块，如果有cpa的1500块补助的话，补助金额也加入基本工资计算加班费。
鉴于目前公司形势比较紧张，所以加班费也发得比较少，几乎不可能实报的

出差补贴以前是每天150，现在据说是换成200块了。

五险一金自己缴纳的部分大概是基本工资的20%

一年十三薪，多出的一个月工资当做你当年的奖金

除此之外基本没有别的收入了。

以上是senior第一年的工资情况，senior一共三年，平均基本工资分别在10300,13000,17000左右。

❷ 请问IBM的HR部门的员工薪资福利水平怎么样越详细越好， 急！！！（毕业半年后被召入HR部门）

2010年 知名企业工资水平

IT类：
IBM China：销售 （ISU，STG，SWG）
培训期6-9个月本科4800，
研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，
补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三 年后，员工才可以取这个账户的钱。三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15% 的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w大 概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=（7500+800）*12 + 7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪10万，研究生起薪13万。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
网络：应届计算机硕士： se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接 近30w，都是package.有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右 HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找发票报销
思科：sales，月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的快消类：
宝洁：本8600、研9500、博10500，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%.
玛氏：月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌：sales：4400×15.
咨询类：
麦肯锡： 16万base，3000美元 signing bonus BCG： 18万 Bain：19万 Monitor：19w （summer intern招进去的20w）
奥纬： 20w 罗兰贝格：15万base+3万bonus. 整体来说前三年n和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
IBM咨询 （GBS）：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的 GBS薪水，IBM 的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
Bain： 19w 尼尔森：基本工资6000，看部门及个人表现调整
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别
。金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000. 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8500×13. 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，signon bonus 19250×10.
中信IBD：11000+
巴克莱：香港sales：40万港币。
UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样， 奖金要看项目。 荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值 得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可 以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般
国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利 不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
上海：Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中国招人能源类：
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危 险的地方系数越高，从1.0-1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成 销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇 国内半年 7.8k/m 国外1年半 global pay + relocation expense 国内1年 12万+4万 GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13； CLP（Commercial Leadership Program）：6 000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover. 四大： 本6000、研6300，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000 审计部每年涨30%-50%.
医药类：
先声药业： 研发是硕士60K/y，博士100K/y其他： 华为：华为本科6500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000. 新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。 三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资实习工资：
西门子 80元/天 康明斯 175元/天
施耐德 本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月，ps.加班酌情报销餐费打的费 米其林 120元/天 通用电气 本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天 戴姆勒 150元/天（一说3000/月）
宝马 3000元/月 毕马威 100元/天 德勤 85元/天 荷兰银行 1500元/月 汇丰银行 80元/天
花旗银行 10元/时
德意志银行 80元/天
渣打银行 75元/天 中金 4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（长期） 埃森哲 150元/天IBM 15元/时 宝洁 6020元/月（本科）6650元/月（研究生）7350元/月（博士） 三星 70元/天（一说120元/天）
吉百利 50元/天 索爱 100元/天 ps.管午饭 约翰迪尔 100元/天 威盛 120元/天 阿尔卡特-朗讯 80元/天 ETS 2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐 中信集团总部 2000元/月
康菲石油 200元/天 科麦奇石油 200元/天

❸ 请问普华永道的行政秘书的面试需要怎样准备另外行政秘书的待遇怎样

在4大当秘书可不是件轻松的事情。工资相对其他部门会低，而且会更加版繁琐，更加忙。
既然是实权习那么就是双向选择，还是看看你能否受得了那里的工作吧。普华的经理脾气都挺大的。
具体我也不清楚，反正我们做审计的是5000，做秘书再低也不会低到哪里去。而且加班也是有一些加班费的，前提是经理肯批。普华上海的经理一般都不大爱批over time.所以呢，你的收入总体还可以，但是会觉得自己的付出和收入差很多。英语肯定是要越熟练越好，得到的机会也会越多了啦。有的时候审计部门会做英文的底稿，所以多练习肯定是没有错的。现在4大是要吃苦耐劳的人，只要你能顶住压力，高效完成任务，就ok.把上面交待下来的任务完成好就很了不起了。

❹ 苏州普华永道工资待遇怎么样

这个工资待遇的话，它每个工位都不太一样，还有那跟学历技术都有关系嗯，主要看你做的是哪个岗位。

❺ 在普华永道做HR好不好

那是相当的好。
这种大公司。
你在那边工作几年，无论是眼界还是阅历绝对都会迈上新的台阶。

❻ 普华永道实习生待遇

刚经过暑期实习。有工资滴，一小时12.5元。加班的工资是：平时1.5倍，休息日2倍，法定节假专日3倍。属你是在北京所实习么？明年寒假我还会在那实习，说不定会遇到你哟，呵呵~
（其实硕士到四大挺亏滴，除非你只拿四大当跳板）

❼ 想到普华永道会计事务所工作，想了解一下普华永道的待遇情况以及员工发展前景

在了解普华永道的待遇问题之前，我们先了解一下普华永道的一些数据：众所周知，普华永道是全球四大会计事务所之一。目前在世界54个国家拥有自己的事务所，亚洲雇员达三万人，其中中国雇员达六千人。据去年数据统计，普华永道在2010年的财政总收入高达266亿美元。
普华永道对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。普华永道规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。另外，普华永道还是向员工提供了很多休假。普华永道员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。
作为普华永道的员工，其职业发展路线会是：
两年的审计员 ——＞ 三年的高级审计员 ——＞ 三年的经理 ——＞ 三年的高级经理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 终身的合伙人
另外对于咨询和税务部门的员工来说，发展路线会是：
顾问 ——＞ 高级顾问 ——＞ 经理
正所谓，一分耕耘一分收获。做会计审计类的工作更是要脚踏实地，拿你的所付出努力换相应的回报。在普华永道这种500强企业更是要勤勤恳恳。我看大街网上普华永道的2011春季招聘目前还是网申阶段，还没到笔试阶段，加油啊！希望我的解答能更好的帮助你了解在普华永道工作的待遇及发展前景。

❽ 去普华永道做HR咨询或者企业做HR，怎么选

一般来讲，先做乙方，锻炼一下，再去甲方和玩一样。反过来就不行了。

❾ 普华永道的年薪是多少

在普华永道会计事务所上班，年薪在40万左右。普华永道澳洲总部一天薪资230澳元，回折算成人民答币就是1120元一天，而且四点半就下班，下班之后都去喝酒，这福利待遇确实挺好的。

普华永道主要还是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前，LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单，普华永道（PwC）是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司，因此其工资待遇在同行业内属于较高水平。