保险公司中层待遇

Ⅰ 保险公司管理层的薪酬待遇怎么样

据我所知保险公司的管理层都是从业务员做上来的，如果你之前的从业经历和经验和保险没有任何关系，那么有可能你被忽悠拉。

Ⅱ 保险公司中层领导年薪是多少

类似支公司的总经理? 他们基本工资都不怎么高,年薪不包括分红一般才30来万,加分红就远远不止这个数字了,当然,这个分红还得看公司的营利状况.

Ⅲ 美国保险公司中层收入

底层是很辛苦的，部分公司是没有底薪全靠提成的；
至少要到中层才会有较好的待遇，但是要晋升还是很难的

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Ⅳ 保险公司薪金待遇哪些职位比较好

知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

我不是非要说保险行业不好，但事实上，
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

顺便给那些利用知道发广告的，
你只是保险代理人，不是员工，没有业绩你一分钱拿不到，不会给你办理工伤养老医疗失业生育保险，更不会给你办住房公积金。劳动法不适用你，你要记住这些。
然后再告诉你，在这里做主顾开拓，基本上是没有机会的。学好专业基础，多拜访才是王道。

Ⅳ 弱弱的问一句,保险公司内部员工啥待遇希望哥哥姐姐能详则详的回答一下

您好，保险公司的内勤有很多种，不知道您说的具体是什么岗位？
在营业区跟业绩版挂钩的，会很权累，但是升级的机会多，并且工作久了，薪资也会提升很多。还有一些是专门培训的，录单子的，很多，工作性质都不一样，不同的保险公司待遇也不同，但是一般的保险公司都会给内勤员工交五险一金。但在保险公司工作很锻炼人，如果您想要去保险公司工作，希望您能坚持下来，一定会有好的收获。希望我的回答对您有帮助。

Ⅵ 保险公司高级经理 年薪一般多少

如果你说的是中来国平安公司的话源，那我可以说说，高级经理的职称了，第一级，试用业务员，第二级。正式业务员，第三级，业务主任。第四级，高级业务主任，第五级，资深业务主任，第六级，业务经理，第七级才是高级经理，第八级资深业务经理，第九级，总监
从这个级别上面，你就能看出来，升上经理的难度了，更别说高级经理，即使干得好，没有5年以上的奋斗是干不上经理级别的，最差的经理都有年薪35万以上
你不用羡慕，因为这是别人挣的，提成的佣金和业务管理费，是血汗钱、

Ⅶ 保险公司人员管理岗位工资待遇

第一个的回答我相信楼主一看就笑了。我相信楼主会直接问c类干部的待遇，内那一般不容是刚出来工作毕业生，应该是对保险行业对平安有所了解的，一楼的回答忽悠毕业生还差不多。
说道工资要看所在的地区了，平安每个分公司工资水平也不会一样，不知道楼主期望中什么样的工资水平叫好，我只知道我们室九级岗的一个在平安做了十年的同志交完五险一金到手工资快五千，c类至少比他多吧。平安工资是保密的，具体就不知道了。

Ⅷ 保险公司内勤C级管理人员待遇如何

内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。

保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，很多。这些都可以算是管理人员，因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？

很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘，面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位，但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制，要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告，但等你去应聘了总是没编制了。

如果你也想做这样的“管理干部”，可以，没问题！首先，你自己开单，有保费进账，而且要是大额保单；其次，你不断找人来在你手下做保险，也开单；第三，你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大，你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的，只要你有保单，有增员，谁都可以做。

Ⅸ 哪个保险公司内勤人员待遇最好

平安是越进型的，就是说下面很差，上面很吊
国有保险公司是大锅饭型的，上面比下面高不了多少。
中层（省公司部门经理级别）都差不多
自己衡量吧

Ⅹ 人寿保险公司中层干部一个月工资多少

一般情况下
内勤，万元以下；
外勤，2万-10万不等。