宇部的工资待遇

A. 宝盛道吉公司的员工工资待遇好吗

我朋友也在宝盛道吉待遇好，说起来就很牛的

B. 这个工资待遇怎么样啊

这是面试官一般的套路，建议你别去，套路满满呀。面试的一般都这么回说，尤其是汽贸行答业房产行业更是套路满满，三年后才给交五险一金？确定不是开玩笑吗？现在法律明文规定试用期不能超过6个月，也就是说6个月后必须交五险，不然是可以告他的，而且一个月工资两千左右，是底薪吗，如果没有提成的话工资太少了，四五线城市的工资也不止这点，你的年龄说实话不算小，换份熟悉的工作吧，怎么着也比这种靠天吃饭强。

C. 无锡宇部电子厂怎么查工资单

如果你是劳务派遣工，那么不好意思，中介很黑的

D. 海底捞各级员工工资待遇

福利待遇

1、1600月薪+奖金+工龄工资（西安、郑州）；

2、1800月薪+奖金+工龄工资（北京、沈阳、天津）

3、1900月薪+奖金+工龄工资（上海、南京、杭州）

4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

5、双职工在公司工作半年可享受夫妻住房补贴；

6、入司满三年的员工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育补贴;

7、公司对入司满5年、10年、15年的可领取公司发放的纪念金元宝一枚；

错花

E. 今天面试了纳爱斯，但是没问工资待遇，都是他们在问我，所以我想知道一下，大概工资待遇是怎么样的

你这个问的太笼统来了吧，请详细源描述一下以下内容

1.你是应届毕业生，还是往届（如果是应届，那么见习期2500左右，绝对不会超过3000，见习结束之后，就普遍在3000+，各种五险一金+包食宿+各种小福利）

2.你应聘的具体岗位（担当，主管，科长，部长，这些职位薪资都不一样，如果是应届参考1，如果是往届，你可以要求他们，你所期望的薪资，如果低于你所期望的薪资，你就可以考虑公司发展前景怎么样，你这工作岗位竞争力怎么样，值得不值得做下去，如果你两年以下工作经历的话，别超过5000元就行了）

3.纳爱斯，具体地点，各个地点工资有所差别（100-500元不等，最主要的小福利不一样）

F. 一般的工人，工资待遇怎么样

工人的工资肯定是不高的
毕竟，工人的工作不需要什么技术性的
所以说，能做的人多了，那就是工资上不去的

G. 无锡新区宇部电子工资待遇

很多啊，夏普8小时3天周末班，约1400
SONY 8小时3天周末加班支付3金，5金，并支付约1500

住化内电子八个容小时三班倒周末， 1600
英飞凌12小时支付5金左右两班三修三，四对四修，要1600左右的5金

H. 杭州矢崎的工资待遇怎么样啊日本公司，

哎，工资待遇的话抄是很机械的~本科2150，专科1960，常年不变，除非你升领导，但是一般来讲升领导就得2年的时间。日本公司都是很死的，规矩很多，连走路走哪里都得规定~如果你不是应届毕业生，还是不要来了好了~~ 不过会在过年和8月份的时候多发一个月工资，但是并不是很好拿的，还要看当年的效益，08年经济危机的时候只发了三四百块钱，也算一个月工资。那是相当的惨的~过了4、6级会有一定的补贴，但是也只够和朋友出去吃半顿饭局，总而言之，如果你想你的未来好好发展的话，那么最好不要来，如果你真的要自寻死路的话，那HZY（杭州矢崎简称）随时欢迎！
PS：上面的工资，扣掉保险之类的，到手也就本科1700，专科1500~~

I. cio的工资待遇一般是多少

国外一般是年薪十万美元