陶瓷厂厂长招聘职位

① 陶瓷厂厂长新年致辞

抱团直面金融危机，信心战胜寒潮滚滚。14年几多风雨、几多忧愁，也几多收获，在不断战胜困难和挑战中，我们迎来了充满希望和机遇的2015年。在此，我们谨代表xxxx党政领导，向辛勤工作在科研、经营、生产、管理和服务保障岗位上的全体员工，向始终关心工厂改革发展的全体离退休人员，向长期帮助和支持xxxx的上级领导、驻厂军代表及社会各界朋友致以新年的问候和美好的祝愿！
14年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年！面对金融危机持续影响的严峻复杂形势，党中央、国务院果断决策、从容应对，团结带领全国各族人民迎难而上，保增长、调结构、惠民生，率先实现经济形势总体回升向好的基本态势。尤其令人振奋的是，在船舶行业持续低迷的情况下，集团公司认真贯彻“坚定信心、严控风险、危中求机、持续发展”的“十六字”方针，第十次工作会确定的“13121270”经济指标圆满完成。宏观大背景下，“xxxx”在两级公司的正确领导下，全厂职工团结一心，积极进取，共克时艰，全年产值突破x亿元，销售收入突破x亿元，主要经济指标全面完成；军民品科研生产取得重大进展，主导产品升级换代，重点军品任务圆满完成；民品产值首次超过经济总量的xx%，产品结构调整初见成效；总厂第四次党代会胜利召开，“16423”战略目标催人奋进；企业党建、人才队伍建设和企业文化建设整体推进，各项事业稳步健康发展。
激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。2o15年是经济形势最为复杂的一年，也是集团公司新“三步走、翻四番”战略目标第二步的开局之年。新的一年里，我们要认真落实中央经济工作会议精神，深入贯彻科学发展观，按照集团公司“把握大势、强化创新、调整结构、持续发展”的指导方针，结合工厂改革发展实际，立足新起点，把握新要求，迎接新挑战，切实增强大局意识、责任意识和创新意识，更加注重提高发展的效益和质量，更加注重调整结构、促进军民产业融合发展，更加注重人才队伍和自主创新能力建设、增强发展的动力和活力，更加注重保持企业和谐稳定，努力实现工厂稳步快速发展。
衷心地祝愿各位领导、各界朋友、全厂职工及家属新年快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！

② 生产厂长岗位职责

生产厂厂长岗位职责

1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责内。
2． 负责全厂人员的工作状态，指容挥生产的正常有序运转。
3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9．完成公司交给的其它工作。

③ 陶瓷人才有什么职称

我到过不少陶瓷企业，没看他们评什么职称的！
职位一般是：董事长（老板），总经理（品牌内老总）
销售部：销容售部经理及业务员若干，
市场部：经理，策划专员，展示设计，平面设计，媒介专员等。
人事部：经理，人事专员若干。
行政部/监察部/后勤部：经理一名，下面职员若干。
都没什么职称不职称的，就是说说工作经验多少年。
生产厂：厂长，研发，工人，机修等等，都叫工程师，不过一般也没有正式的职称。

④ 厂长算什么职位

一、厂长的职责是：
1、研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。
2、根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。
3、定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作；研究与解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
4、直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。
5、根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权做出产品决策；审查各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。
6、建立、修改或废除有关各项规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销做出决定。
7、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核；依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚权。
8、根据生产和经营情况，有统一指挥权；在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。
二、如果厂长是法人代表，那么财权一定归他管理，但同时也有监管机构

⑤ 铸造厂厂长岗位职责

车间主任岗位职责
主要职责：
1．服从命令，听众指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；
2．负责车间的生产调度管理工作；
3．负责对生产进度的管理；
4．负责对各工段、班组工作的协调；
5．负责对工段、各班组的全面管理；
6．负责对车间防火和安全生产的管理；
7．负责做环境保护管理工作；
8．负责对下属人员的检查、督促、考核、激励；
9．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
10．负责对生产中的产品统计；
11．定期或不定期组织进行工作评价。

二.生产厂厂长岗位职责
1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9．完成公司交给的其它工作。

⑥ 厂长负责招聘吗

一般来说厂长是不是负责招聘的？
负责招聘的是人事主管。
那如果企业是刚刚起步。
那厂长有可能亲自负责招聘，他需要招聘他需要的人才。

⑦ 唐山惠达陶瓷（集团）股份有限公司的管理团队

一个先进卓越的理念是成功的一半，同样一个精编的智囊团及高素质的员工团队是成就精工品质与卓越品牌的关键。二十多年来，惠达以“精英+精英”的理念管理着每年都愈加庞大的企业团队，通过经营管理团队带领经营作业团队方式，在工作的各个环节实施精细分工与精诚合作。
惠达集团坚持“创新、务实、争先、敬业”的企业精神；惠达人一如既往地奉行“产业报国、友好合作、光明正大、团结一致、奋发向上、礼貌谦让、刻苦研创、感谢报恩”八种精神。
精英团队精神是惠达企业文化的核心，在此之下，团队间凝聚了一种力量，共汇了一种精神，共同完成每一个使命。也正因如此，二十多年的历程中，远见卓识的领导、才华横溢的精英、卓越非凡的团队共同创造了坚若磐石的品牌丰碑。
男，中共党员，高级经济师，1943年生，丰南区黄各庄镇黄一村人。
1982年之前曾先后任村会计、业务员、黄各庄公社工业办副主任。1982年之后，先后任黄各庄陶瓷厂厂长、黄各庄乡副乡长、乡长，丰南市黄各庄镇镇长、黄各庄镇党委书记，丰南市（区）政协副主席，现任唐山惠达陶瓷（集团）股份有限公司董事长、总经理，中国建筑卫生陶瓷协会副会长、中国建筑材料工业联合会副会长、河北省建筑材料工业协会副会长，唐山市人大常委、河北省第九届、第十届人大代表、第十一届全国人大代表。
男，丰南区黄各庄镇黄一村人，1963年生，中共党员，在读MBA，1996年任唐山惠达陶瓷（集团）股份有限公司副总经理，1997年任常务副总经理，2002年任公司总经理。多年来，一直以一名优秀企业家所特有的胆识和魄力，带领惠达集团在市场经济大潮中，改革创新，拼搏进取。
王彦庆连续两年被评为“唐山市劳动模范”，2004年荣获“河北省劳动模范”荣誉称号，2006年获得“中国装修家居行业卫浴行业杰出领袖奖”。1993年2月到惠达工作（当时为黄各庄陶瓷厂），先后任业务员、供销处处长助理、处长、副总经理、执行总经理。
男，1954年2月生，中共党员，黄各庄三村人。现任惠达集团董事会董事、党委副书记、工会主席、财务部长，是集团主要决策者和领导者之一。
作为公司的创始人之一，董化忠曾经连续多年被评为县、市级劳动模范、唐山市优秀工会工作者、优秀党员、丰南区创业立功组织奖，为惠达集团的发展立下了汗马功劳。

⑧ 陶瓷厂招生产厂长和销售经理，有应聘的吗

什么情况都没有的话，那别人也不知道是不是应该去的，你起码要说下是什么公司，在哪里，然后待遇怎么样的，有什么要求，不然别人也没有办法去做出判断的。