联合国职员待遇

❶ 联合国工资待遇和要求怎么样

联合国工作人员的工资由联合国的经费开支。 联合国的经费来源由三部分组成。 一、正常预算经费。 由所有会员国按一定的比例分摊。根据联合国宪章第十七条，“本组织之经费应由会员国依照大会分配限额担负之”。会费比额表由各会员国充分讨论和协商，并经大会审议决定。会费比额表每3年重新审议一次，而每次的比额都有调整，以反映世界各国经济的最新情况。制订会费分摊比额表的基本原则是“支付能力”原则，即按会员国的各自经济实力分摊联合国的会费。为了使比额表比较公平，更加符合支付能力原则，现行比额表还设有上限和下限。2013年，联合国使用了新的常规预算分摊比例。美国依旧是缴纳联合国会费最多的国家，其22%的预算分摊比例维持不变。日本位居第二位，不过缴纳比例从之前的13.5%降至10.8%。中国从之前的3.19%大幅增至5.15%（总额约1.3亿美元），超过意大利和加拿大，一跃成为联合国第六大会费支付国。排在第3到第5的分别是德国7.141%、法国5.593%和英国5.179%。。 二、维持和平行动经费。 联合国维持和平行动费用，基本上也是由会员国分摊，但采用与正常预算不同的分摊比例。 维和费用是在正常预算分摊办法的基础上筹集的。这种办法将会员国分成四组，A组由五个常任理事国组成，B组由发达国家组成，C组由经济不发达国家组成，D组则由特别指定的经济最不发达国家组成。按规定，B组国家按照其正常预算分摊比例缴纳，C组国家按其正常预算分摊比例的20%缴纳，D组国家按正常预算的10%缴纳，而5个常任理事国除了按各自正常预算的比例缴纳外，还得承担余下的部分。 三、会员国自愿捐助。 联合国下属机构很多都是依靠会员国政府自愿捐助开展活动的，其中最主要的有联合国开发计划署、环境规划署、人口活动基金、儿童基金、难民署、工业发展组织、世界粮食计划署等等。除政府捐助外，联合国发展署以及环境规划署等机构还从联合国正常预算中得到一小部分资金，作为它们的行政和管理开支。每年11月，联合国认捐会议都如期在纽约联合国总部举行

❷ 联合国的工作人员的工资从何而来

联合国工作人员的工资由联合国的经费开支。
联合国的经费来源由三部分组成。
一、正常预算经费。
由所有会员国按一定的比例分摊。根据联合国宪章第十七条，“本组织之经费应由会员国依照大会分配限额担负之”。会费比额表由各会员国充分讨论和协商，并经大会审议决定。会费比额表每3年重新审议一次，而每次的比额都有调整，以反映世界各国经济的最新情况。制订会费分摊比额表的基本原则是“支付能力”原则，即按会员国的各自经济实力分摊联合国的会费。为了使比额表比较公平，更加符合支付能力原则，现行比额表还设有上限和下限。2013年，联合国使用了新的常规预算分摊比例。美国依旧是缴纳联合国会费最多的国家，其22%的预算分摊比例维持不变。日本位居第二位，不过缴纳比例从之前的13.5%降至10.8%。中国从之前的3.19%大幅增至5.15%（总额约1.3亿美元），超过意大利和加拿大，一跃成为联合国第六大会费支付国。排在第3到第5的分别是德国7.141%、法国5.593%和英国5.179%。。
二、维持和平行动经费。
联合国维持和平行动费用，基本上也是由会员国分摊，但采用与正常预算不同的分摊比例。
维和费用是在正常预算分摊办法的基础上筹集的。这种办法将会员国分成四组，A组由五个常任理事国组成，B组由发达国家组成，C组由经济不发达国家组成，D组则由特别指定的经济最不发达国家组成。按规定，B组国家按照其正常预算分摊比例缴纳，C组国家按其正常预算分摊比例的20%缴纳，D组国家按正常预算的10%缴纳，而5个常任理事国除了按各自正常预算的比例缴纳外，还得承担余下的部分。
三、会员国自愿捐助。
联合国下属机构很多都是依靠会员国政府自愿捐助开展活动的，其中最主要的有联合国开发计划署、环境规划署、人口活动基金、儿童基金、难民署、工业发展组织、世界粮食计划署等等。除政府捐助外，联合国发展署以及环境规划署等机构还从联合国正常预算中得到一小部分资金，作为它们的行政和管理开支。每年11月，联合国认捐会议都如期在纽约联合国总部举行。

❸ 联合国不同级别工作人员的工资待遇是多少啊

联合国的工作人员工资不是联合国发放，而是各个国家自己发放，每个国家发放的工资标准都不一样的，所以这个只能说一个国家一个样。

❹ 联合国自愿工作者有什么福利待遇

有钱有势

❺ 联合国工作人员工资多少

联合国全体工作人员工资单+补贴
http://www.state.gov/documents/organization/116175.pdf

联合国的人才招聘(262岗位) 及工资待遇

http://www.state.gov/p/io/rls/iva/2009/130840.htm

以上是在 美国专国务院属  网站发布.

❻ 联合国秘书长薪资待遇如何

联合国秘书长的韩国外长潘基文薪水三级跳，基本年薪加办公费达到了36万美元，超过了韩国总统卢武铉的21万美元年薪。

❼ 在联合国从事翻译工作的待遇怎么样

语言类工作人员进入联合国唯一的通道就是参加语言类竞争性考试。招聘考试隔几年才举办一次。上次是在2013年，时隔4年后，今年才又招聘。联合国招聘的翻译人才需要满足以下几个方面的要求：诚信；外文和中文功底扎实；熟悉翻译技巧并具备翻译的眼光、头脑、习惯、执着和精益求精；知识面广且在法律、财经、技术等某一领域有所专长；快速调研能力；具备在时间等压力下圆满完成任务的能力；敬业并热爱翻译职业；具备协作精神；具备适应变化和不断学习的能力。考试过关后还不能即刻工作，有时要等长达2年。上班后还有2年实习期，能留下来的才能成为长期正式职员。虽然竞争激烈，但成为正式员工之后，联合国的福利待遇是很优渥的。工资+岗位调整补贴，联合国还为员工提供租金补贴、配偶或子女的抚养津贴，子女的教育补贴等。而所有这些工资和补贴，都是免税的，还给有薪年假一个月。
翻译人员在联合国属于中下职位，分5级制度，P-1到P-5 级；以P-2级的年薪为例：年薪是 46730美元，岗位补贴以工作地点而定，如在纽约，补贴是工资的65.5%，那就是30608美元，年收入就达到77338美元，对于纽约的一个四口之家来说，年收入7万美元已属于中产阶级。如果是P-3 级，年薪是133262美元。但是在这里升职是很难的，一定要等有人退休或离开才有机会。

❽ 联合国秘书长一个月工资是多少

截止2020年，联合国秘书长潘基文一个月工资是2750万韩元。

报道称，联合国秘书长的官方年薪为22．7254万美元。此外，另加用于个人活动的办公费及警卫费。

同一级别的基本工资在联合国里是统一的，由联大决议决定。岗位调整工资则视乎每个地区的生活水平，拟定一个系数，补助也根据地区、婚姻情况的不同而有不同。

以入门的P-2级别为例，基本工资为年薪46730美元，这在全世界各地都是一样的。纽约的消费水平高一些，因此岗位调整系数也较高，为65.5%，这样岗位调整工资就是46730美元乘以65.5%。最终年薪是两者相加，2013年P-2级的年薪是77338万美元， P-3级的年薪则达到了133262美元。

(8)联合国职员待遇扩展阅读：

联合国秘书长，是联合国秘书处的长官。

依照联合国宪章，秘书长是由安理会推荐，联合国大会指定的，是这一机构的＂行政首长＂（联合国宪章），负责秘书处的工作，将其认为可能威胁国家和平和安全的任何事项提请安理会关注，并执行安理会、联合国大会和其他主要机构托付的“其它职务”。

在世界各国面前，联合国秘书长往往被看作联合国的象征，同时也利用这一身份对争端的各方进行调停。联合国秘书长的任期为五年，可以连任。秘书长可以根据工作需要，任命若干名副秘书长，协助其工作。联合国秘书长，常被看作是“世界的总管”。

❾ 联合国公务员怎么当 圈内人来揭秘

012年在联合国总部实习时，中国学生杨瑨的主管这样对他说到。
的确如此。联合国的国际公务员主要分为三种：D类，P类和G类。
D代表的是director，即高级管理人员;P代表Professional，即专业人员;而G则是General，即一般事务。D类属于领导类职务，部分是在联合国内部一级一级晋升上来的，另外一部分则来自各国直接派遣，比如我国各部委派驻到联合国的工作人员。尽管是国家派驻，但去了联合国，就是国际公务员，代表的是联合国的利益。
G类属于基础性岗位，大多是行政、秘书等辅助性雇员，一般从机构所在国当地招聘。
P类则是联合国的中坚力量，分为P-1到P-5。其中P-1和P-2面向公众公开招聘，本科生毕业如果考上，定级为P-1;研究生则定级为P-2。P-3、P-4、P-5则不需要参加考试，在有职位空缺时，符合要求的可以直接申请，一般至少要有5年以上的相关工作经验。
因此，对于想加入联合国的年轻人而言，最常规的方式，是参加联合国的YPP考试(即青年专业人员考试)。
联合国通过考试招贤纳才早已实行了多年，在YPP之前，这样的考试被叫做 “国家竞争性考试”。
程浩就是通过这一考试，成为联合国工作人员的。
但从报名YPP考试到正式成为联合国员工，中间要经历漫长的过程。
2004年底，在中国国际广播电台(CRI)工作的程浩，听朋友提到了联合国在中国举办“国家竞争性考试”的消息。
“当时只是好奇，就报名了。”程浩回忆起来，但报名之后，就杳无音讯了。
随后他被CRI派往悉尼担任驻站记者，“到了悉尼一年多之后，接到了让我去笔试、口试的通知。”不过笔试之后又开始了漫长的等待。直到2007年才又接到联合国的通知，问他是不是愿意去纽约参加面试。
2008年他才正式开始了联合国的工作，“这中间差不多经历了三年的时间。”程浩说，现在联合国缩短了YPP的等待时间，这对于报考者也是一个好消息。
根据联合国官方网站提供的数据，2013年，报名YPP考试的有22662人，大部分人折戟在简历关，通过简历筛选进入笔试的有3039人，再经过笔试、面试等筛选，最终被录取的仅有110人。
但这110人，也只是进入了联合国的人才储备库，即通常所谓的“pool”。“什么时候能够从池子中出来，要取决于联合国职位什么时候出现空缺，比如有人离职或者退休，才能去接替。这之间，可能会等待一两年。” 程浩说到。
梁晶当年并没有针对中国人选的YPP考试，她通过本地招聘加入了联合国，现在担任联合国开发计划署驻华代表处人事官。据梁晶介绍，现在YPP的有效期是两年，即如果两年没有新岗位，就需要重新考试。
“YPP竞争太激烈了。”实习结束时，杨瑨的主管这样告诉他，加上2012年中国并没有举办YPP考试，因此主管给他的建议是，去工作，攒够经验，以后有机会可以直接申请P-3。

薪酬福利好吗?
收入免税年假有一个月

竞争激烈，但通过YPP考试成为正式员工之后，联合国的福利待遇也很优渥。
联合国的员工，分为临时的、短期和长期的。但YPP考试招录的P类职员，大多都可以拿到长期或者永久合同。程浩拿到的就是一份终身合同。
对于福利待遇，程浩也很满意。联合国的薪酬制度比较透明。薪水是基本工资加上岗位调整工资再加上补助组成。
同一级别的基本工资在联合国中是统一的，由联大决议决定。岗位调整工资则视乎每个地区的生活水平，拟定一个系数，补助也根据地区、婚姻情况的不同而有不同。
以入门的P-2级别为例，基本工资为年薪46730美元，这在全世界各地都是一样的。纽约的消费水平高一些，因此岗位调整系数也较高，为65.5%，这样岗位调整工资就是46730美元乘以65.5%。最终年薪是两者相加，2013年P-2级的年薪是77338万美元, P-3级的年薪则达到了133262美元。
除此之外，联合国还为员工提供租金补贴、配偶或子女的抚养津贴，子女的教育补贴等补贴。而所有这些工资和补贴，都是免税的。
这样的工资足够在纽约过上中产阶级的生活。皮尤研究中心2013年的一份调查报告指出，对于纽约的一个四口之家来说，年收入7万美元已经属于中产阶级;还可以比照其他职业：在纽约工作五年的警察，年薪约为6.9万美元;纽约市内公立学校工作五年的教师，年薪在5万美元到6万美元之间。全美大学全职副教授的年薪也在8万美元左右。而且，这些都是税前。
此外，联合国员工每年还可以享受一个月的带薪休假，以及健全的养老保险和医疗保险等社会保险体制。
“联合国提供的待遇，是比较有竞争力的。”梁晶说到，但也并非市场上最有竞争力的。“所有在联合国工作的人，福利待遇都不是他们唯一考虑的因素。”
不过联合国也有自己的问题：升迁比较慢。
曾任联合国人事厅征聘司司长翁盈盈曾经介绍到，联合国内部升迁比较慢，因为职员的每一次晋升，都要视乎职位空缺情况而定。从P-2级晋升到职位较高的P-5级，即使非常顺利，也需要12年或更多的时间，但通常12年的情况很少出现。
已经工作5年的程浩也面临这样的困境。“我已经准备好承担更多的责任，也希望能够有更多的机会到其他部门尝试，但是并不容易。”
梁晶也注意到了这一点。在联合国，职位升迁，既要看个人的努力程度，也要看机遇。但也有不少励志的故事，“现在联合国开发计划署亚太局局长徐浩良，就是中国人，他是从实习生做起，一步步从内部提升起来的。”梁晶说到。

工作高大上吗?
可能派到战乱贫穷国家

据统计，目前在联合国秘书处工作的中国籍职员大约有300余名。
联合国秘书处各国工作人员的数量是如何确定的呢?《联合国宪章》中规定了地域普及原则。自从1988年以来，联合国开始实施现行的秘书处职位分配办法，按三个因素在会员国间分配职位：会籍因素：职位总数40%平均分配给每一个会员国;会费因素：职位总数55%按各国缴纳会费比额分配;人口因素：职位总数5%依会员国人口按比例分配，每一幅度还有上下增减15%的弹性。
2013年，中国缴纳了1亿3119万美元的联合国常规会费，在所有会员国中名列第六。同时，中国又是人口大国，但尽管如此，联合国职员中，中国籍的员工数量仍然偏少，按照目前的联合国会费比例计算，中国籍联合国工作人员的分配名额在150至160人，而实际使用仅为70人左右。其中，居于中层的相当缺乏。而且很多在从事翻译工作，高级职员也偏少。
中国也已经意识到了这一点。2013年以来，中国连续两年接受了联合国的邀请，组织了YPP考试，期望有更多的中国人，进入到联合国工作。
联合国总部工作听上去“很高大上”，杨瑨说，但是去了之后，也有一点小失望。
“一是大部分工作都是paperwork，纸面工作。” 但另一点则是，联合国作为国际组织，约束力并不太强，“你认为自己做了很多重要的东西，最后不一定能够付诸实践。每天都在开会，但是要让快200个国家达成一致，的确太不容易。”杨瑨说。
而梁晶则提醒有意申请联合国职位的人，联合国工作不总是光鲜亮丽的大城市，“也有可能会派到战乱、贫穷等国家，要做好心理准备。”
但提到在联合国工作的经历，每个人都认为值得。
“联合国工作氛围比较平等，层级制度并不是那么明显。文化也很多元，来自世界各地的人在一起工作，你会遇到很多有趣的人。”梁晶这样说到。
程浩也坦言，“我是心怀向往和崇敬来到联合国的。虽然实际和想象并不完全一样，但是我很感激有这样的机会，让我感受不一样的环境。现在的工作很开心，开阔了自己的眼界，看到了一个不同的世界。”
杨瑨则回忆起他在实习时帮助主管编撰一本法律书的事情。现在已经很普及电子书了，我们为什么还在编纸质书?杨瑨问他的主管，“我的主管告诉我，很多国家还没有普及电脑，这本书可以帮助到很多欠发达的国家。”
“在联合国，这样的人有很多，很多人真的是在为了世界慢慢变好而努力工作。” 杨瑨说，这是联合国最吸引他的地方。