江苏恒瑞医药待遇

Ⅰ 2017年江苏恒瑞医药股份有限公司医药代表基本工资是多少

我11届的，社会招聘1600+奖金，不过你要做好思想准备，新人一般不会分好市场，相对于国内的版公司还权是可以的，目前在广州上班。6000多只能算是平均的，有些老代表上万很容易，基本都得靠自己摸索，恒瑞还是很不错的，包住。但公司缺少培训，吃饭也请保姆，一个月交几百块就行了，差点的3000来块，在恒瑞分到好点的市场基本可以拿6、7000左右。校园招聘2200底薪+奖金呵呵

Ⅱ 江苏恒瑞医药公司临床监察员工资待遇具体做的是什么工作

采集临床数据，相对来说恒瑞的待遇还不错。

Ⅲ 江苏恒瑞医药销售有限公司待遇怎么样啊

恒瑞医药销售股份有限公司

销售部 销售代表 2001-4000元/月

Ⅳ 江苏恒瑞医药代表待遇怎么样，基本工资多少，补贴怎么样，要垫资吗详细，谢谢

底薪1500.补贴30/天，补23天，电话费100，j交通费200，住房300，自己算吧，，前期要垫费用，基本就能（注意：各地区不一样，不过相差不会太大）

Ⅳ 江苏恒瑞医药代表待遇问题

底薪1000.补贴30/天，补23天，电话费50，车马费100，自己算吧，想做大的市场自己先准备版个3、5万，垫三个月，基本权就能把你套住了。家庭条件不好的就别来了，家庭条件好的来的迟早也得走，知道哥们我为什么这么清楚吗？丫的我是2008届的

Ⅵ 江苏恒瑞医药的医药代表待遇好吗

医药代表待遇都很好 ，关键看你的能力啦，但是如果你是应届毕业生，我不建议你去国企做医药代表，因为培训系统不完善，而且前期需要自己投入一笔不小的资金来开拓市场。建议你去外企试试！

Ⅶ 江苏恒瑞医药股份有限公司是国企么公司待遇好么

我是应届生进入恒瑞，在恒瑞做了两年，有了更好的机会，现在外企就职。

对于恒瑞，十分感谢，虽然也经历过很多不公，见到很多知友所经历的狗血剧情。但每个企业都有自己的优劣势，关键评估自己，自己更合适哪种企业风格（当然，有了经验和选择之后才有资格）。

我就来罗列一下恒瑞和其他企业对比的优缺点。

恒瑞的优点：

1、国内大国企，制度比小企业完善，财务、社保等等都很规范，这点真的别杠，很多人离职扣钱，大多是市场问题，风险金被扣掉。

2、老国企的延续，稳定性高。人员相对稳定，和领导关系好，个人能力不太重要，是可以混一混的或者说慢慢成长。公司不会因为你能力不足而干掉你，而是你人不行或者处关系不好而干掉你。恒瑞是愿意培养一个人的，而外企只是抓现成的人用。

3、恒瑞的老员工很实在。很多连云港老领导老员工，非常义气，对年轻人是非常愿意担任起老大哥的，你有什么事，他们都会帮助，完事请喝喝酒。特别中国社会，特别有人情味。当然不排除个别人，我这里说的是大多数。外企几乎没有人情味。

4、赚钱容易。当在恒瑞沉淀下来，你会发现，很多赚钱之路。很多老员工一年百万的不少。即使如今改革之后，在恒瑞一年赚20-30w，难度远远小于外企。

恒瑞的缺点：

1、官本位思想。恒瑞的管理层，叫领导；外企管理层，叫老板。领导是臣服关系、老板是合作关系。外企一个团队出门，老板如兄弟班的平等；国企一个团队出门，领导如皇帝一样，众星捧月。

2、恒瑞虽然制度相对规范，但和外企比不了，因为在恒瑞你的前途领导说了算，外企虽然也是老板最重要，但有很多第三方部门约束，说白了，外企不敢乱来，而恒瑞敢。

3、有局限性，福利不如外企。时至今日，很多地方社保还交在连云港，导致很多年轻人买房、公积金都用不了。但现在已经越来越好了，很多地方都有分公司。

4、裙带关系严重。干久了你发现，混的好的，都是有关系的，连云港整个大社会，遍布在全国。这就导致，很多晋升和资源分配的不公平性。让非连云港人，要付出几倍的努力。我在恒瑞时候的大区经理，是西北人，年轻时候，苦学连云港话，才融入他们的群里。

感谢恒瑞让我进入这个行业；

感谢恒瑞的老领导，当初对我的帮助。每年春节后，我都会拎酒去看望下老人家

感谢恒瑞当初的老大哥们，和你们一起的那几年，也是我初入职场的快乐时光。

Ⅷ 请问江苏恒瑞医药股份有限公司本科毕业生待遇如何

我在恒瑞工作过，按道理是今年合约期满，但是已经提前解约了。恒内瑞是个大公司，如果你是容去做技术很不错；如果你是去做销售，一定要家里非常有钱才可以去做，否则苦不堪言。这个家里有钱的概念是你进去工作的时候家里能为你准备十万元左右的启动资金，这样你就可以好好的去工作了。

Ⅸ 江苏恒瑞医药怎么样他的奖金一个月大概多少

载连云港还算是可以的，奖金在400元左右