卫生系统护士招聘

Ⅰ 医学生能报考哪些卫生系统事业单位招聘考试

卫生事业单位属于现有的18类事业单位的一种。卫生事业单位分为：医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、 血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。
卫生系统事业编考试内容一般可分为三类：
1.考查公共基础知识、行政职业能力倾向测试等公共科目。
2.考查专业知识：如考查医学基础知识，各学科的专业知识等。
3.考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识。
其中，医疗事业单位招聘考试，其考试内容因专业而异。
护理专业：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学等。
临床专业：内科、外科、妇科、儿科等。
药学专业：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学等。
中医专业：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学等。
中药专业：中医基础理论、中药学、方剂学、中药鉴定、中药药剂、中药分析、中药炮制、药事管理学等。
口腔专业：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学等。
麻醉专业：麻醉生理学、麻醉药理学、临床麻醉、危重病医学、临床疼痛等。
影像学：各系统疾病影像诊断等。
检验学：临床检验基础、临床血液学检验、临床免疫学检验、临床生物化学检验、临床微生物学检验、临床寄生虫学检验等。
预防医学：流行病、传染病、营养与食品卫生、环境卫生、职业卫生与职业医学等。

Ⅱ 我现在是某二级甲等医院招聘护士一名，最近有个乡镇卫生院事业编制考上了，工作环境肯定要差很多，还离家

既然考上了，为什么不去，在你现在的单位你能排在第几位，乡镇卫生院虽然小且条件不好，这正是你发挥的舞台，在这里和你竞争的少，你的上升空间大，你愿意总在别人后面听呵嘛

Ⅲ 医疗卫生招聘都考什么

一、笔试

笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题的30%和70%，医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识（公基占30%，专业知识占70%）

公共基础知识包含：法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等

医学类考点包含：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生

护理类考点包含：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学

中医类考点包含：中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学

检验学考点包括：临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验

药学类考点包括：药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学

二、面试

1.结构化面试。

这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

2.和专业相关的结构化面试。

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答。

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

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Ⅳ 常州市卫生局护士招聘流程及注意事项

、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历表上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。 阅读本文的人还阅读了：面试必胜的十大招数 首先 应该 沉着自信~ 面带微笑..显示自己有信心..接着回答问题 大方得体..别只只捂捂..目光注视着考官的眼睛..别东张西望..把自己的优点展现出来！
护士面试技巧及注意事项护士行业的求职者在面试时应注意什么呢？护士面试技巧有哪些呢？请看本文为您分析。
首先面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的，因为我是医生，从医生的角度看护士，当然未必是从护理部主任的角度看问题了。
问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。相关文章：

Ⅳ 卫生系统护士招聘考试试题

瑞安卫生局2010招聘护士考试试题
编辑 | 删除 | 权限设置 | 更多▼ 更多▲ 设置置顶 推荐日志 转为私密日志 小蒂皮 发表于2010年07月20日 16:48 阅读(0) 评论(0)
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一.选择题(50分)

1.医院最适宜的音响(35_45dB）

2.最大安全的氧浓度（40%）

3.溃疡性结肠炎患者不宜干嘛（不宜多吃粗纤维的食物）

4.气胸的典型症状(书上也没明确的答案)

5.亚行心内膜炎采血（10—15ml)

6.链霉素中毒易出现什么症状(耳聋-肾衰)

7.肌力能抬离床面,但不能对抗阻力是几级(3级)

8.当环境温度大于人体温度,主要以什么散热方式(蒸发)

9.低胆固醇是少于多少(300mg)

10.空气栓塞的摆放体位(左侧头低脚高位）

11.异位妊娠最主要的好发部位（输卵管妊娠）

12.支气管扩张的临床表现（1.2.3以上都是）

13.左心衰最早出现的症状（呼吸困难）

14.嗪氯噻嗪类的利尿剂易出现什么（低钾）

15.最常见 的异位节律（室性期前收缩）

16.高血压危象首选什么药物（硝普钠）

17.风湿性疾病最常见的原因 （这个题目忘了）

18.肾盂肾炎经什么感染（上行感染）

19.缩窄性心包炎中最常见的是(结核性心包炎)

20.胃炎的检查(题目忘了)

21.胃窦炎...(题目忘了)

22.肝硬化最严重的并发症(肝性脑病）

23.蛋白尿是指尿蛋白超过多少（150mg)

24.肾病综合征最常见的症状（水肿）

25.医院性获得肺炎除什么菌(l绿脓杆菌）

27.再生障碍性贫血的主要死因（颅内出血)

28.小儿白血病以什么多见（急淋啊不知道急粒，不确定，那时也是感觉，做对的）

29.DKA首要干嘛（输液）

30.SLE治疗首选什么药（糖皮质激素）

31.术后切口裂开时间与啥时(A.3天B.5天C.7天，不知道答案是什么。书上也没确定的）

32.一侧的喉返神经损伤将出现什么症状（声音嘶哑）

33.肺癌的检查（题目忘了）

34.腹膜炎最主要的体征（腹膜刺激征）

35.急性胰腺炎的治疗（以上都是）

36.颅内压增高高于多少（200mmHg)

37.骨折的一般体征与特有体征

38.心梗急性期是在几天(书上也没明确答案)

39.门腔静脉高压最常见的并发症除什么外

40.导尿管几天换一次（7天）

41.最严重的输血反应（溶血反应）

42.败血症属于什么热型(驰张热)

。。。。。。

50.。。。。

二.判断题(15分)

1.右侧支气管粗短,易入异物。（对）

2.肝癌难以确诊，不治疗在半年内死亡。（对）

3.袖带缠着的紧，袖带宽，血压低。（对）

4.伤寒属于肠道传播的疾病。（对）

5.贫血的定义。。。。（错，应该是单位容积的血液中）

6.对痉挛发作患者进行按摩。（错）

7.肝性昏迷的患者长期处于昏睡和精神错乱是在昏迷前期。（错，是昏睡期）

8.健康是指只要没有疾病就OK。（错，还要有完整的生理和心理状况和良好的社会适应能力）

9.非语言沟通是指通过目光、姿态、手势、触摸类语言等语言形式而进行的沟通。（错，是非语言）

10.插胃管后 检验是否插成功，通过观察无气泡，说明是成功的。（对）

11.软组织损伤早期应冷敷。（对）

12.颅中窝骨折易发生脑脊液耳漏和鼻漏。（对）

13.还有3个不记得了。

三.填空题(15分)

1.护理工作的评估包括（）和（）。（题目应该是这样，这个大部分同学都是猜，答案我也不知道）

2.使用地高辛之前，先测脉率，一旦发现（节律不一）和（），不得使用。

3.产后出血的出血量是在（500）毫升以上。

4.法洛四联征是指（右心室肥厚）（肺动脉高压）（主动脉骑跨）(）（现在又不知道，考试的时候是知道，那时背的挺勤奋的对这个题目）

5.妊娠妇女妊高症的病理改变的基础是（小血管痉挛）

6.颈椎搬运处于（头发脚低）位。（应该对的吧，不确定，呵呵）

7.CVP的正常值（6--12cmH20），如果CVP过低的话要补液，但要注意观察（尿量），以免发生低血压。（后者不确定，考完后，同学们都说尿量是不需要观察的吧）

四.简答题(10分)

1.腹部手术后半卧位的作用.

2.你在值夜班巡逻的时候发现一患者呼吸停止,你怎么处理.

五.问答题(10分)

1.上消化出血有何临床表现,出现上消化道出血的处理.

Ⅵ 市级事业单位招聘经卫生局招考的护士是编制护士吗

应当是的。可以向当地人事部门咨询。
1、如果人事部门未参与，肯定内就是社会招容聘
2、如果人事部门参与招聘：有编制内和人事代理两种方式。
3、编制内招聘可以入编；人事代理不能入煸，但是可以享受在编人员的相关待遇：如工资、职评、社保等等

Ⅶ 卫生局招聘的护士有什么不一样吗

关键是看有没有编制

Ⅷ 医疗卫生单位招聘护士 面试 内容和形式是什么

1、守时守时是职业道德的一个基本要求，尤其护理专业时间观念更为重要。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。提前10分钟到达面试地点效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。

2、进入面试单位对于集体参加应试者，一定注意不能在走廊内大声喧哗，应按顺序依次进行考核。你的面试有可能从你一踏入单位的大门就开始啦，必须时刻小心留意。到了招聘医院，最好径直到面试地点，不要四处寻摸，让人觉得你别有用心或图谋不轨。如果面试医院有前台服务，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。

3、等待面试参加面试应该自带一些报刊在等待时阅读，而不要来回走动显得急躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败，当然，如果此时有该医院的简介材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况，会对你的面试有所帮助。另外，特别提醒毕业生，在等待面试期间，有可能会发生一些预想不到的事情，这时你千万谨慎，这可能是招聘单位有意设计的测试情景。

4、进入面试现场无论门是敞开还是关闭的，进入面试室之前一定要敲门。连续敲两次门是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力。进门后不要用后手随手将门关上，更不能用脚跟踢门。应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上，然后面带微笑走向面试官。走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，等面试官示意你坐下时方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

5、面试进程中的姿态在面试中，上身正直，微向前倾，目光注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然弯曲并拢，双脚平落地面；若是软绵绵的沙发靠椅，也应尽量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注面对考官。特别提醒，不能两脚交叉，更不可翘二郎腿；双手不宜做各种小动作，不要弓腰曲背，抓耳挠腮。如果面前有准备好的桌子，不宜趴在桌子上，应自然挺直上身。面试过程中一定要心平气和，不能魂不守舍，左顾右盼，不能刚谈几句就看表。注意力要集中，认真听主
考官所提问题，有条理地进行回答，切忌答非所问。在面试过程中，如果工作人员向你发放资料或索要资料，一定起身接受或递送，并说声“谢谢”。

6、操作考试应严格执行操作程序护理技术操作是护士应具备的技能，操作考试成绩是衡量护士业务水平高低的一个重要指标。在操作考试当中，应格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在静脉输液考试中，不能直接就进入操作，应在操作前询问患者，有无过敏反应。总之，在考试面前，宁可多说多做，也不能心里明白，医学教.育网搜集整理没有表现出来。

7、退场面试结束时，应站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢，最后轻轻将门合上。

这是我带领实习生在众多面试中，总结的经验。希望能帮助到同学们。另外，我还发现护士长更侧重喜欢那些性格开朗的护士，因为护理这个职业需要这样的性格。

Ⅸ 是不是每一间公立医院招聘护士都要在当地卫生局或人力资源管理局发布招聘信息一般院内的网址会公布自己

一般都不对外招聘，肥水不流外人田嘛，要是招聘也找不几个，做作样子