腾讯软件开发的待遇
Ⅰ 求offer比较：腾讯软件开发VS中国建设银行软件开发。腾讯待遇基本上大家都知道，建行hr不透露任何待遇。
关键你得确定，你是和建行签约还是和给建行做某一模块的计算机开发公司签约。如果是建行，在那收入不会很高，但相对轻松，性价比较高，如果干几年能牵头项目，还是不错的（你懂的），而且建行的几个开发中心所在地都是大城市。如果是和模块外包公司的话，那就得看那个公司的情况了。
Ⅱ 腾讯工资待遇怎么样
香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示讯公司共有7277名员工，去年同期为6039名。今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为5.85亿元，比去年同期增加了46u均每名员工月薪2.7万元。
2.7万元月薪是个什么概念？今年7月公布的深圳2009年工资指导价位显示，最赚钱的金融业平均月薪为5300元。也就是在今年7月，腾讯刚刚公布了大手笔的激励计划，近1/4的员工平均每人可得到价值52万元的股票。
不过，平均计算的方式并不等于所有员工都能享受到如此待遇，腾讯公司无线通讯部、互动娱乐部的普通工作人员向记者表示，公司内部不同岗位收入是互相保密的，但他们互相咨询了一下同事，普通员工肯定没有2.7万元的月薪，大部分人的月薪集中在1万元左右（不包括年终奖励），收入最低的客服岗位月薪只有2000多元。
不能忽视的一点是，过去三年腾讯公司多次加薪，2005年他的月收入只有7000元，至今经历了三次加薪，涨幅都在20上，如今他的税前月薪达到14000元，正好翻了一倍。 当然，如此高的薪酬待遇跟腾讯自身的财力有关。腾讯公司第三季度财报显示，公司总收入为33.689亿元，同比增长66.4讯主席兼首席执行官马化腾在解读财报时表示，受到暑假的有利季节因素影响和社交网络应用流行的推动，收入实现稳固增长，同时社交网络应用也增强了即时通讯和“QQ空间”用户的活跃度及参与度。
Ⅲ 腾讯WEB前端的职位一般薪水多少
以前别人和我说过 他是5000 后来变成了6000 而腾讯比较大吗！！加2～3千上去也是极限了 估计也就专8000左右 在北京，一属些好点的公司都是6K起跳的 （注：一般都需要两年的工作经验。还有，前面说的6000我可以肯定，而腾讯的8000只是我的估计，仅作参考）
Ⅳ 在腾讯当游戏开发的人工资一月大概多少
我朋友小2万，也要看级别和经验
Ⅳ 腾讯公司程序员工资待遇怎么样
精通asp。net这门语言，腾讯公司给的工资肯定挺高的，因为这方面的人才还难得的，这是我版从企业口碑网里看这方面工权资待遇大约八千左右，因为你是新手，不过呢，工作应该挺累的。很多信息也有，像我比较喜欢华为的品牌营销策划这方面，所以我就查了这方面的信息。还不错！记得给我最佳答案。。。
Ⅵ 求offer比较：腾讯软件开发VS建行信息技术管理中心（总行直属、银行编制、也是做研发）。都是在上海。
如果在计来算机方面，腾讯的空间当然自是比较大的，软件开发是很多人都想做的，也可以说是计算机业务中的核心业务，你可以积极考虑一下。银行的技术岗位主要还是集中在系统维护和客户服务方面，在系统开发等等不占优势，但是好处是你可以有一个稳定的平台和宽松的工作环境。如果你想走技术路线，建议你还是选择腾讯。
Ⅶ 腾讯公司基本福利待遇怎么样啊
腾讯的分级来为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分源为3级。大部程序员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，所以想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。
值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。
升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。
Ⅷ 百度，腾讯，阿里，对软件开发大概达到什么要求还有待遇
如抄果你是毕袭业生,他看重的是基础,如:数据结构,算法优化,计算机原理等;
如果你是社招人员,他看重的是你在行业的从业经验及成就,如:做过什么好的产品,设计或是参加什么开源项目等,以此来测试你的实力!
待遇肯定比一般的IT公司要高的多
Ⅸ 腾讯研发员工待遇怎么样
待遇指定是没的说，刚毕业的进去就大几千块，实习完上万很容易，但是累啊，我朋友在华为，跟腾讯的待遇都差不多，那累的是要死。不过他说腾讯的氛围还是比较轻松的，比华为要好点。