拉勾网招聘的职位靠谱吗

『壹』 拉勾网上的薪资靠谱吗 java一年工作经验工资

各个招聘网上的薪资跟实际薪资一般都会不一样，网上的薪资一般都会写高一内些了吸引人去他们容公司面试，最好自己去谈，谈公司的时候最好把自己包装得好看些，谈薪资的时候提高一些，一般老板会压你一些的。JAVA程序员的薪资前期年薪大约六万到八万之间，以后有足够的经验会慢慢增加，年薪二三十万的还是大有人在

『贰』 拉勾网靠谱吗

靠谱！主要看个人抄能力，你要是没有真本事，去哪个网站都找不到工作。

『叁』 拉勾网的招聘效果如何

拉钩网的主要服务对象网络不是商业，而是求职者。

然而，对于企业来说，拉钩却要求尽可能详细地披露信息，近乎透明。现在很多求职网站都风生水起，所以在选择网站的时候还是先了解一下它的功能或者服务对象还有主要工作比较好。

『肆』 拉勾网怎么样

拉勾也算是垂直招聘领域里第一个吃螃蟹的人，现在也做了移动端，各方面的功能比较完善，现内在也在向容社区方面发展，在里面投简历可以看到简历的一个被查看一直到通知面试的流程，也能查看到企业对于简历的回应率。 也一直用到现在，缺点也很明显，在企业的招聘信息来说，不是很严谨，比如明明要求三年工作经验，在对外显示栏上却表明不限经验，后台监控不严谨。
如果说要找一个平台监管比较严格的招聘软件的话，可以试一下上啥班短视频招聘APP，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

『伍』 拉勾网上的企业都靠谱么

我用过，还是很靠抄谱的，拉勾网已袭上线全新的企业及招聘者身份审核机制，在原有的营业执照、企业邮箱、财务对公账号核验的基础上，引入网络AI协作板块，企业HR注册不仅要完成远程身份信息采集，还需通过人脸识别验证真实身份，通过企业、HR资质 “多重验真”加强用户招聘安全保障。
未来拉勾还将深化人工智能在在线招聘领域的应用，实现营业执照、工牌、在职证明的人工智能核验，还将把人脸识别应用到线下活动和C端用户注册环节。此外，拉勾还将通过人工智能实现简历、聊天记录等内容的风险控制。拉勾网CEO马德龙表示：此次“人脸识别”功能的上线，旨在通过AI技术和招聘场景的深度结合，改变传统的信息审核模式，提升信息审核效率和安全性，构建在线招聘的安全新生态。

『陆』 智联卓聘、拉勾网、猎聘网哪个更靠谱

拉勾网是面向互联网行业求职人群的，智联卓聘和猎聘网是面向中高端求职人群的，智联卓聘是智联旗下的，我个人比较喜欢用智联卓聘。

『柒』 拉勾网上面的工作怎么样

拉勾网上面的求职者大部分都是互联网行业的，质量还行。
想找覆盖面广的，那就去智联招聘/前程无忧这样的老牌招聘网站，如果想找中高端职位的人才，那就去智联卓聘/猎聘网这样的垂直招聘网站，看你的个人需要吧。

『捌』 在拉勾网上能找到靠谱的工作吗

是可以的，你找找看

『玖』 拉勾网 发布的招聘薪资 靠谱么

靠普得，不懂找我

『拾』 拉勾网找工作怎么样

在里面投简历可以看到简历的一个被查看一直到通知面试的流程，也能查看到企业版对于简历的回权应率。 缺点也很明显，在企业的招聘信息来说，不是很严谨，比如明明要求三年工作经验，在对外显示栏上却表明不限经验，后台监控不严谨。
想要找工作的话，可以试一下新推出的上啥班短视频招聘软件，求职者可以录制个人短视频求职简历，吸引用人单位的注意。用人单位也可以录制短视频招聘信息，吸引求职者来投递简历。