生殖中心的医生待遇怎么样

1. 医生的工资待遇

你好回答的有点多请耐心看哈！
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医生收入，一直是医改中的敏感话题。但医生价值如何实现，却是医改的一个核心问题。那么目前，我国医生的收入情况到底如何？医院发给医生的工资有多少？
高职称不对应高收入
在参与调查的6150位医务人员中，住院医生2032人，主治医生1783人，副主任医生1017人，主任医师420人，护士898人。
住院医师月工资主要在1000-3000元，占75%以上
在参与调查的2032位住院医师中，40.99%的月工资在1000-2000元，月工资在2000-3000元的住院医师占了34.55%。
主治医师月工资主要在1000-4000元，占80%以上
共有1783位主治医师参与调查，其中21.48%月工资在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任医师月工资2000-5000元的占78%以上
31.37%的副主任医师月工资在2000-3000元，3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任医师工资在1000-2000元。
主任医师80%月工资在3000-10000元之间
在主任医师职称中，27.38%的主任医师月工资在3000-4000元，4000-5000元的占了大头，占比37.86%，16.9%的主任医师月工资在5000-10000元。
护士工资在1000-4000元的占比84%
参与调查的898名护士中，70%多的护士月工资在1000-3000元，3000-4000元的占14%，更有8.35%的护士月工资在1000元以下。
医院级别与月工资水平
本次调查中，有一半医务人员来自三级医院，其中来自三甲医院的医务人员中，24.88%的人月工资在1000-2000元，31.71%月工资在2000-3000元，30%月工资在3000-5000元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。
工资占总收入比重
在工资占总收入比重的调查中，41.67%的主任医师表示，工资占总收入比重70-100%，27.14%的主任医师的月工资收入占总收入比重50-70%。副主任医师及主治医师的工资占总收入比重为70-100%的比例分别为46.31%和48.57%。
医生工资应达到社会平均工资的几倍？
在“您认为中国医生价值如何实现？”的调查中，几乎所有医务人员都选择了“提高医生合法收入”这一选项。40.99%的医务工作者认为，医生工资应达到社会平均工资的3-5倍，29.14%认为应达到5-7倍。以上海2013年社会平均工资5036元/月为例，医生工资达到社会平均工资的3-7倍，则为1.5-3.5万元/月。
调查结果分析
调查显示，凭着医院每月发放的工资，住院医师的工资不够维持生活，而经过少则十几年，多则几十年不断地学习，成为副主任医师、主任医师，医院发放的月工资也不够让自己过上体面的生活。对此，中欧商学院卫生管理与政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，“在世界上大多数国家，医生平均工资一般是社会平均工资的4-7倍，中国医生的阳光收入过低，只有通过灰色、黑色收入才能实现。这说明规律是不可违背的。”但是，这样的收入结构真的合理吗？
医生收入事关医改成败。在这方面，日本的医改经验给我们提供了良好的样板。日本在1974年医改时，一年内就将医生诊疗费用上调了8.3倍，与此同时推出了彻底的医药分业政策。到了1990年，医生的诊疗报酬已经比30年前提高了12倍。由于日本与我国文化相近、地缘相邻，其医改模式对我国具有借鉴意义。
《医学界》认为：提高医疗服务价格，让医生不再依靠卖药挣钱，实现医生收入阳光化，进而实现真正的医药分业，是一件医生、患者、国家多方受益的大好事，是医改成败的关键一步。

2. 华中科技大学同济医学院生殖医学中心检验科待遇怎么样

蛮好的，在武汉市是高收入了~~~

3. 医生的工资到底怎么样

看地域，看科室，看职称，更看运气。

以刚工作的年轻医生为例。在一线城市或者房价高的二线城市当医生性价比挺低的。因为年轻医生的收入跟就职的医院水平的没有太大关系（对，外行人是理解不了的）。就比如说一个博士毕业进了省会城市三甲，一个本科毕业去了县医院，工作一年后，可能到手都是一万多/月（可能三甲的博士会高一些）。北京上海的顶级名院的待遇，据我了解，大概率是不如二线城市的顶级名院的。天朝内卷，京上广不缺规培学生干活，也不怕没有志存高远的年轻医生来工作，所以有些有恃无恐吧。与之相较，在很多房价比较友好的二线城市，比如成都，西安，武汉，重庆之类的，读了博士留院工作，还是美滋滋。绝大多数医院能保证入职1-2年后拿到全奖后，一年到手20-30万（包括阳光的或者所谓不阳光的）。部分外科科室可能会更高。运气好留在个别特别富裕的科室，再跟着一个大方的上级医师，这个收入甚至能翻倍。以我所在的武汉为例，大多数人博士毕业，三四年就可以在二环内付个小三房的首付了（大概六七十万的样子的吧）。

有一说一，年轻医生的收入也没高到不需要承担内卷中国带来的压力的地步。这个问题有的人的回答是一叶障目。比如说“刚毕业的护士进了三甲一年都有二十万，医生怎么可能比护士还低”。事实上，每个医院的收入分配政策也是不一样的。对于年轻医护，有的医院的奖金是医护同酬，有的医院医生奖金系数要高一些，不过也高不到哪里去。所以整体而言，一个三甲医院刚入职的医生和护士收入差距几乎没有。

4. 华中科技大学同济医学院生殖医学中心怎么样

今天去生殖中心挂了个普号，在2诊室遇到个短发戴眼镜女医生，说我有妇科炎症专，给开属了3瓶复方黄柏液142.8元；2盒（6粒1盒）朗依 硝呋太尔制霉素阴道软胶囊92.4元。在药店没找到黄柏液的价格，阴道软胶囊只要17块一盒，同济价格翻了近三倍。当时跟医生说回去拿药，短发女医生说我下个月要做手术，回去药用多少不知道，手术时没治好又得拖，要我拿了药再去她那跟我说剂量，几句话把我给唬住了，乖乖开了比外面贵这么多的药，回去她就跟我说药水1:1.2的洗，胶囊连续用一周，真是会赚钱啊，两句话就200多块没了，还不能刷医保，医院创收离不开这样会留住患者的大夫。去拿药也是，跟药房说有袋子不用拿，药房就说已经刷了不能退，我说上次就退的，她说几毛钱还退不嫌麻烦，然后就不理了，懒得争算了。去卡机上查消费，和上次一样又是给一个袋子收两个袋子钱，每次都这样搞也懒得去争了，搞的自己心烦。每个人都几毛一天得进多少？不说同济医疗怎么样，服务真的是该好好规范了！

5. 医生待遇好吗

你究竟对什么厅兴趣，爱好不是月薪，现在的大学生还比不上吃苦耐劳的农民工，我厂里吃苦的员工也有八千多块钱一个月，比起医生这行业又怎么样，医生投机倒把有患者投诉，

6. 医生的待遇怎么样

医生的待遇很不错，特别是大医院的医生，而且不少的医生可以自己开诊所，属于高收入阶层。

7. 医生待遇怎么样

待遇是不错，但是交的钱也很多，你家要是能负担得起，将来孩子的未来是不用愁的，前提是你孩子喜欢这个职业

8. 生殖中心的技术员待遇怎么样

挺好的,我觉得...不过比较闲,没什么升职空间

9. 三甲医院生殖中心检验师或者技术人员 月薪 奖金 怎么样

每个医院都不同的，相差还是比较大的