佳兆业员工待遇

1. 佳兆业加班有加班费吗

加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位版安排劳动者工作的，应支权付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

2. 有没有在佳兆业物业上班的朋友我想了解一下待遇和发展空间如何

巧了，我就在里面上班，是去年进来的，都是年轻人，企业理念也好，很浓厚的企业文化，待遇应该是我所了解的公司里面比较好的了，发展空间的话主要还是靠个人能力了。

3. 关于佳兆业的福利待遇及职业前景

佳兆业的什么项目来？是自在地产公司还是商业公司还是酒店公司，区别很大的，一般来说地产公司的福利很不错，因为收益好嘛~~顺序排下来的话就是地产商业物业，物业待遇和商业与地产比简直是天壤之别 很差的~~
基本福利一般有餐补、年终奖金、绩效奖金、活动经费、交通费、过节费、法定假期、旅游等等，金额的话根据级别有小小差别但不大
发展前景：主要靠关系，但有能力者都可以竞争一下的，但是这些公司架构复杂、领导多办事难，规章制度也多，手续繁琐等，有机会可以锻炼一下，还是不错的选择
加薪的话很难的，因为他们的人力资源政策不是很注重这方面

4. 请问佳兆业物业的新佳族的薪资待遇怎样，有什么需要注意的，总之，求意见或建议，

听宣讲会之后感觉福利待遇非常好，就是不知道年薪大概有多少？试用期和正式聘用的工资分别是多少？

5. 佳兆业房地产 工程部 工作及待遇怎么样 听说经常加班 能承受吗土建工程师

我可以告诉你，但可能会有浮动，但整体差不多，高级工程师岗的话9K左右，参考数据吧

6. 佳兆业物业管理有限公司的待遇怎么样

在这里能碰到知情人并愿意谈的比较难，建议直接投递简历求职，向回HR咨询。或者条件允许到单位答附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不代表一定适合你。

7. 佳兆业和绿城比，哪个待遇好

本人在绿城与佳兆业都工作过较长时间：
绿城待遇分为：基本工资+住房补贴+家属补贴+交通及话费补贴
佳兆业待遇为：基本工资+交通补助
假若都是普通员工，绿城待遇要比佳兆业更高一些！

8. 佳兆业 待遇怎么样

不错的，真的！去年600人创造几百亿的产值！
去吧！
他们人力资源总监还是我们的朋友。我最近正在给他们公司做公司企业文化方面的课程，你去了都要学习的。

9. 佳兆业怎么样有发展前景吗待遇如何江阴。

是很好的呀，要加油

10. 佳兆业集团有限公司 是做什么的，工资好吗

工资可以进下一站薪资网参考一下，希望可以帮到你