地产工资待遇

❶ 恒大地产的工作环境怎么样啊待遇怎么样

老东家，先说说主观的，我个人经历其实挺正面的，遇到的同事领导们也都挺好的，算是我挺喜欢的吧，接下来客观说说。

在这个问题被限定在恒大之前，其实应该先看到这也是一个在比较大型的企业工作是什么情况的问题，所以在聊在恒大工作是什么样的体验的同时，也要看到其实有一部分体验基本上所有的大型企业都有。

所以先说个共性，在一个体系相对比较成熟的企业工作，各类工作已经经过多年的实践经验非常有序的被分解得极其具体，说句最俗的就是人人都是一个螺丝钉，你只需要扎在属于你自己的那个小孔里，不需要你左动动也不需要你右动动，根本不会出现创业公司那种我是一块砖，哪里需要哪里搬的情况，所以恒大作为一个发展了蛮多年的一个房地产大型企业，也不能免俗，人员工作分配非常具体，非常细节，而且非常考虑周到，很难有任何让你自己有发挥的机会，这也就造成了一个很大的问题，你在恒大工作时间长了你会做的东西以及你能做的东西跟很多其他企业的同等级员工相比范围要窄多了，现身说法，我在其他公司工作的同学基本上都是自己跟一个全流程，从头到尾，虽然前期比较困难，但是时间长了整个产业链咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很长一段时间内只负责很多链子里的所有同一段，但是我没完整自己做过整条链子，我只能修中间这一段，不断重复所有case里的同一段，没劲的很，都要成机器人了。

接下来再说说他特有的，事儿也是真多，比如吧，光是负责档案或者检查的部门就有好几个，而且还各级都有，一个case能从地区公司提交上去给你检查三四遍，过三四个部门，所以才能做到这么多部门，这么多岗位，这么多人，竟然还人人有事做，也是挺厉害的。说到检查，那就不得不提特别给公司省钱还特别给员工压力的各种检查部门，各种检查，各种问责，各种扣钱，如果都有道理其实也没那么多怨言，但是有时候真的就是为了问责而问责，为了扣钱而扣钱，可能是上面的目的是好的，但是执行到下面就变味儿了吧，咱也不敢说，咱也不敢问呐。

总结一下，如果只是想老老实实找个工作，没啥大追求了，去也挺好的，工资也可以，工作也没那么累，各种规章制度也多，就在条条框框里乖乖待着，如果是更喜欢有挑战性的，能够接触更多学习更多成长更多，尤其是性格相对不是那么乖，比较跳脱比较自由的，其实我个人觉得那就不是很适合了。

❷ 房地产销售员工资收入多少

房地产销售工资是以底薪加提成算的，没成交提成的话，一般比当地的最回低工资标准略答高。
工资待遇如底薪算是低的，一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高。但如能促成买卖房产交易或出租房产成功，提成是很高的，特别是现在房价高，都是百来万元一套房，成交一套有可能会提成过万元。
所以，房地产销售是个低底薪高提成的，有挑战性的工作。——上海菁英地产的小员工

❸ 做房地产开始工资高吗 房地产待遇是怎么样的

销售行业工资普遍不高，这个都是那提成的，但是监理过施工部的工资还行内
销售行业底薪都不高，链家地容产刚一入职底薪是2500，销售都靠提成挣钱，底薪是能让你活下去，二手房主要看在哪里做，比如中关村，标的额都在300万以上，一单下来就是提成差不多一万，卖一套大房子差不多两万，起点低，挣钱快，但是这个行业要靠积累，不能激进求成！

❹ 恒大地产工资待遇怎么样啊

恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技内术专业-04级本科生，于容2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；

❺ 想从事房地产行业,不知道这行业的工资待遇怎么样

前瞻网《2013-2017年 中国房地产信息化行业深度调研与投资战略规划分析报告》二、三线城市的房地产开发具有一些明显的优势：一是土地、税收等政策优惠，综合成本低；二是机会成本小，有时依靠政府支持，一些重要部门（税务、电信、银行等）和垄断型企业单位的团体订购就能消化掉可观的销售任务。但风险也同样存在：一是市场容量小，如果项目过大则难以“掉头”；二是消费能力相对偏低，如果一个城市没有重要产业支持，价格上扬很难，销售形势微妙而险峻；三是地方政策变化大，地方政策受政府换届的影响较大，政策的持续性不够好。
2000年以来，我国二三线城市的房地产投资规模处于高速增长期，除金融危机的两年（2008和2009年）外，其余年份均实现了20%以上的增长速度。数据显示，2000-2011年我国二三线城市的房地产投资额从不到1700亿元上升至23000多亿元，12年上涨了10多倍。在史上最严厉的房地产调控政策下，二三线城市的房地产投资仍处于快速增长期，一方面是由于限购政策影响有限，另一方面是一线城市的房地产需求受限购不利影响的程度较大，房地产商加紧二三线的布局，开发商特别青睐杭州、沈阳、武汉、成都、重庆、天津六大二线城市，2011年这六大城市的投资规模均在1000亿元以上。
2005年以来我国二三线城市的房地产市场形势较好，销竣比（销售面积/竣工面积）一直在1以上，每年的新增实际需求均能消化当年新增的供给。可见，尽管我国二三线城市的销售面积增长不够稳定，但足以支撑新增供给的销售，二三线城市的新增供给速度的加快拥有市场基础。
前瞻通过对比分析发现，相比投资的火热，二三线城市的房地产市场需求培育不足。10年来，我国二三线城市的房地产需求增长很不稳定，且年均增长速度慢了很多。据前瞻统计，2005-2011年二三线城市的房地产销售面积年均增长不到10%，而2011年则仅同比增长了1.62%；在此期间年均增幅大于20%的城市也只有石家庄和西安两座城市。

❻ 工资待遇如何，龙湖地产

这个问题我来回答，一般按照当地最低标准来衡量工资，然后你卖的多有提成哦

❼ 做房地产一般工资待遇多少

不确定，三千多，四千多，五六千，做的好的还有一万多的。

❽ 现在做房地产工资方面怎样

你是指的房地产销售工作的工资还是什么呢?

如果是置业顾问的话就版是看你沟通能权力如何，因为算是销售类的，有一定房地产知识当然更占优势，但是不懂房地产的人也是有可能做得好的，至于工资待遇，要看你是哪个城市的，具体不好说。

房地产销售人员的工资需要结合多面考虑的:
1、业绩的不同工资不同
2、级别的不同工资不同
3、城市的不同工资不同