法院四级岗位待遇怎么样

『壹』 法院里面非法律专业的公务员一般什么待遇

在法院，还是通过司法考试去当法官吧，搞那些闲事情，没劲。法院是业专务单位，要想混得好，属还得是业务上比较过硬才行。

公务员法规定，对初任法官和初任检察官可以面向社会选拔。也就是说，只要在法院，通过了司法考试，不论你之前是计算机管理员，还是书记员、司法警察，都可以被选任为初任法官。明白?

『贰』 法院待遇怎么样

我是法来院的在职法官，在法院工自作十多年了，最大的感触是：法官准入门槛高、工作压力大、职业风险高、收入相当低。时间长了就没有法官的尊荣感，真心想改行去其它单位了，实在不行就做律师得了。至于社会上流传所谓“灰色收入”，我可以负责任地告诉你，法院现在执法比以前规范多了，各种监督机制非常到位，想越雷池一步将必死无疑。所以我劝你，想要高收入和好的前程别进法院，不做法官。

『叁』 法院工作未来待遇如何

你好
首先恭喜你，你即将进入国家公权力机关。但是如今还有分配...实在奇妙。
对于工作：法院的行政序列分五种：政法编公务员、行政编公务员、事业编、合同工和陪审员。
按照东部沿海的情况来看，合同工的工资额度比低保略高。月薪最高2500+左右，刚参加工作的2000不到。没有什么所谓的福利。这也是阳光工资实施后的情况，中西部地区不知具体情况。
工作的辛苦程度同样，东部比较辛苦。跟一个审判员的话，一年可能会有200多个案子。每个案子庭前发送材料、联系当事人、准备笔录可能要花1个小时，开庭2-3小时，校对判决书、发送文书、整理装卷可能要3小时。也就是说，220个工作日，每天8小时，一般是不会空的。西部相对轻松，据说只有四分之一的案件量。
至于前途，就是好好干。争取能转成，或者考上事业编。然后等待事业单位改革。
希望对你能有帮助。

『肆』 法院公务员一个月多少工资呀

一般市县法院公务员入职工资在4000元左右，但是这个工资水平主要取决于当地经济发展水平，沿海地区的明显要高于中西部地区。一般来说，法院公务员工资要高于当地行政机关公务员工资水平。

报考法院公务员条件：

招考对象为具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力和资格条件的人员。

职位资格条件中要求法律职业资格证的，C类法律职业资格证只能报考国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官、检察官学历条件县。

报考者的学历要达到职位要求，且该学历所学专业必须与职位要求相符。

下列人员不得报考：

⒈曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

⒉在各级公务员招考和遴选中，有舞弊等严重违反考试录用纪律行为被处理的人员。

⒊公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

⒋公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员在现单位服务年限（含试用期）未满2年（的。

⒌现役军人。

⒍在读的全日制高校学生（不得以之前已取得的学历报考）。

⒎各级人民法院、人民检察院的现有公务员。

⒏具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

『伍』 你好，请问法院工作、待遇怎么样

看什么地方，经济越发达的地方法院越忙，可能会比你想象中忙，需要经常加班专，落后的属地方就好很多，法院相比其他机关是要忙不少的。
看具体做什么，即使是考的审判岗位，也可能需要从书记员开始，需要积累的过程，没过司考压力会比较大，但确实也能学到东西，政治处纪检是比较轻松的部门，如果不是法律的，会面临一个问题，就是究竟考不考司考。
待遇，一般和领导有关，阳光工资后各个单位差不多，奖金多不多和领导有很大关系。

『陆』 法院的法官每个月的工资是多少

没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。

加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。

(6)法院四级岗位待遇怎么样扩展阅读：

法官待遇的相关要求规定：

1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。

『柒』 法院的工作人员工资怎么样,前途如何

合同制协警，也就是公安局的合同工，属于当地核编的临时工，工资回由当地财政解决，待遇答一般还不错。
但对前途来说……基本没有，要进公安系统正式入编，也要跟社会上人一样，参加公务员考试。
没调动进入的可能。
人脉方面……就不好说了，看个人看岗位吧。

『捌』 法院的人员有几种 待遇都如何啊

法院的人员有大约有三种，分别有审判编和行政编，另外有聘任的工作人员。专

工作岗位不同待遇也不同：

法院属设有多个部门，其中审判庭为审判编制，待遇最好；综合行政部门为行政编制，待遇一般；另有聘任的工作人员，属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。

对于各个岗位的薪资待遇情况，也会根据当地经济水平确定，无法具体衡量。

『玖』 一级法官和四级法官哪个职位高

一级法官比四级法官的等级高。

从1997年12月12日开始为了实现对法官的科学管理，增强法官的责任心和荣誉感，保障法官依法行使国家审判权，国家实行法官等级制度。

法官等级设下列四等十二级：

（一）首席大法官；

（二）大法官：一级、二级；

（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；

（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级

注意事项：

（一）一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官和最高人民法院其他法官的等级，由最高人民法院院长批准。

（二）高级人民法院及其所辖法院的三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官和高级人民法院其他法官的等级，由高级人民法院院长批准。

（三）中级人民法院及其所辖法院的三级法官、四级法官、五级法官的等级，由中级人民法院院长批准。

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法官等级晋升标准：

（一）二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内：五级法官至三级法官，每晋升一级为三年；三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。晋升期限届满，经考核合格，方可晋升。

（二）一级法官以上等级的法官晋级实行选升。

（三）晋升高级法官，须经专门培训合格，方可晋升。

（四）法官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。

法官降级标准：

（一）法官被调任下级职务后，其等级高于新任职务编制等级的最高等级的，应当降低至新任职务编制等级的最高等级。

（二）法官有违法乱纪行为的，可以按照规定降低其法官等级。

（三）法官等级的降低，一般每次只降一级。法官等级降低不适用于五级法官。

（四）法官被降低等级后，其法官等级晋升期限按照降低后的等级重新计算。

（五）法官被免除法官职务后，其法官等级应当取消。

『拾』 法院书记员待遇怎么样这个职位好不好 工资高么

要看是编制的还是合同工，编制的工资高，聘用制书记员属于法院自专行聘用的，没有属编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。

要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。工作繁重程度和公务员制的差不多。主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。

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法院书记员工作内容

1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；

2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；

4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。