教育系统招聘考试

⑴ 事业编制考试 和 教师编制考试 有区别吗是一个考试吗

事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点：

1、从两者的关系上说

事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。

2、从两者的范围上说

事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。

所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。

(1)教育系统招聘考试扩展阅读：

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学

历要求和考试要求等。拿美术考试为例：

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

⑵ 2014年上海徐汇区教育系统教师招聘考试笔试时间 笔试内容

点此查看》抄》》2014年上海徐汇区教育系袭统教师招聘考内容

考试笔试时间另行通知

报名时间12月01日-12月31日

招聘程序：

1、用人单位对应聘者进行选择、初审和考核。

2、拟聘用人员参加心理素质测试、综合素质测试和学科知识测试。

3、通过测试的拟聘用人员参加专家面试。

4、面试合格者参加统一体检。

5、用人单位对体检合格者进行阅档。

⑶ 2019年酒泉教育系统招聘教师考试内容是什么

2019年酒泉教育系统招聘教师笔试
（1）考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《回综合应用能力》两科，每答科满分均为150分，类别为中小学教师类（D类）。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》。
（2）考试组织：由酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市人才中心实施。
（3）考试时间：2019年7月6日。

⑷ 呼伦贝尔市教育系统招聘中小学教师面试讲什么

呼伦贝尔教抄育系统教师招聘专业教师的专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。
报考定向招聘“蒙语授课”岗位的人员，专业测试必须使用蒙古语。报考“蒙汉兼通”岗位的人员，专业测试必须使用汉语。报考“汉语授课”岗位的人员，必须使用汉语作答。专业测试只能使用一种语言（外语类岗位除外），不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

⑸ 2014上海徐汇区教育系统教师招聘考试历年真题及解析

点此查看》》2014上海复徐汇区教育系制统教师招聘考试历年真题及解析

一、招聘岗位

招聘中学、小学、幼儿园、职校等教师约518人。

详见徐汇教育信息网——便民服务——教育人事——岗位列表栏目

二、招聘对象

1、2015年应届大学毕业生，同等条件下师范类专业应届毕业生优先录用。

2、本市在职在编教师。

三、招聘条件

1、热爱教育事业，遵纪守法;身体、心理健康，仪表端庄;具备岗位所需学历水平和职业技能要求;应届毕业生成绩优良。在职教师须具备一级以上教师职称或区级以上骨干教师称号。

2、年龄：应届毕业生30周岁以下，在职教师40周岁以下。

3、学历：中学、职校、小学教师应本科及以上学历;幼儿园教师大专及以上(非学前教育专业的须本科及以上学历)。境外学历需经国家教育部有关部门认定。

4、职称：在职教师应具有中级及以上职称。

⑹ 教育系统中的公办编制什么意思

组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配：扩大～。
比如北京市一所学内校，必须是公办的容，北京市编制委员会根据学校的规模以及在校生人数多少，给学校下达正式员工指标，就是人数定额。你在这个范围内，你就是正式员工，统称在编，或编内。这些人拿的是北京市财政局下拨的工资，以前叫 吃皇粮、吃公粮、吃商品粮。你不在范围内，就叫不在编或编外，身份就是合同工或者临时工，老师称为代课。教师学校用盈余给你开工资。后者享受的待遇要比前者差得多。
私立学校没有公办编制，吃不到财政饭，身份属于被雇用。

⑺ 2014上海徐汇区教育系统教师招聘考试笔试内容

招聘条件
1、热爱教育事业，遵纪守法;身体、心理健康，仪表端庄;具备岗位所需学历水平和职业技回能答要求;应届毕业生成绩优良。在职教师须具备一级以上教师职称或区级以上骨干教师称号。
2、年龄：应届毕业生30周岁以下，在职教师40周岁以下。
3、学历：中学、职校、小学教师应本科及以上学历;幼儿园教师大专及以上(非学前教育专业的须本科及以上学历)。境外学历需经国家教育部有关部门认定。
4、职称：在职教师应具有中级及以上职称。
5、专业：所学专业应与应聘学科对口;应聘学前教育岗位的非本专业人员应提供艺术类特长证明和上海市学前教育专业岗位证书。
6、相关证书：学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务证明、英语、计算机、普通话相关证书。
7、应聘教研员：应具有普通高校本科及以上学历，职称以中学高级教师为主，具有10年以上本市普教系统教学经历，年龄一般40周岁左右。业务能力强，在本学科领域中有较高的知名度和声望;有较强的教学研究和科研能力;有较强的组织管理、策划、沟通和协调能力，具有较强的语言表达、文字撰写及运用信息技术能力。

⑻ 呼伦贝尔教育系统教师招聘笔试内容考什么

呼伦贝尔来教育系统教师招聘笔试源科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代 教育理论、职业素养等内容，采用闭卷形式进行。
笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“汉语授课”岗位人员必须使用汉文试卷（招聘计划中没有标注为蒙语授课岗位或蒙汉兼通岗位的，均为汉语授课岗位）；报考“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通”岗位人员，必须使用蒙文试卷。

⑼ 考教师编制的条件

教师编制考试每个地区的条件都有所不同，其相同的条件有哪些，无论是编制内还是编制外，公立学校和私立学校，以及各类教育培训机构的，持有教师资格证是招聘时最基本的要求；再就是普通话等级是教师招聘的另一项基本要求，一般学科要求达到二级乙等以上，语文学科则需二级甲等以上；再就是必须要符合学历的要求，这点也是非常重要的；最后就是教师编制岗位对专业要求明确，大都要求专业对口或者是相关专业的。

总结：教师编制考试每个地区的条件都有所不同，其相同的条件有哪些，首先持有教师资格证是招聘时最基本的要求，再就是普通话等级是教师招聘的另一项基本要求，再就是必须要符合学历的要求，最后一点就是教师编制岗位对专业要求明确，大都要求专业对口或者是相关专业的，加油

⑽ 2016年上海黄浦区教育系统招聘教师考试内容

1、发布招聘信抄息。通过黄浦区教育人才服务中心网站发布招聘信息。组织用人单位参加长三角师资招聘专场和华师大、上师大的毕业生招聘专场和网络招聘会。
2、招聘单位审查和试教。招聘单位对应聘对象进行资格条件初审、面试和试教，将初步确定拟招聘人员名单报区教育人才服务中心。
4、组织综合能力测试、身心健康检查。组织拟招聘人员参加综合考试、身体健康检查(二级甲等以上医疗机构)、心理素质测试。
5、组织专家组面试。组建专家组对拟招聘对象集中进行专业知识、业务能力和综合素质等方面面试，并根据面试、身心健康检查、综合能力测试结果，确定拟录用人员。
6、拟聘人员公示。对经过测试并与招聘单位达成录用意向的应聘人员，上报区教育局主管部门审批，再报区人保局核准。经审批、核准通过的拟聘人员名单在黄浦区教育人才服务中心网站公示7天(含5个工作日)。
7、办理聘用手续。对公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续。